Creo que el plan de formación 2016 del Grupo Midea es bastante práctico. El objetivo de la formación 2016 del Grupo Midea es ampliar la visión internacional de los altos directivos y mejorar la eficacia de la formación de habilidades de pensamiento estratégico y cualidades de liderazgo. En 2016, Midea Group entró por primera vez en Fortune Global 500, trasladándose de China al mundo y ampliando su visión internacional.
Ampliar conocimientos:
El plan de formación anual es un plan de formación de los empleados que formula la empresa cada año. El plan de formación anual considera principalmente los siguientes aspectos: encuesta de necesidades de formación, formulación del plan de formación anual, organización e implementación del plan de formación anual, resumen de la formación, evaluación del efecto de la formación, etc.
Espero que mi respuesta te pueda ayudar, ¡gracias!