1 En primer lugar, después de la entrevista, la empresa evaluará y comparará exhaustivamente a todos los candidatos en términos de habilidades profesionales, calidad integral, estabilidad, etc., y seleccionará a los mejores para la admisión 2. En segundo lugar, después de seleccionar un candidato, el salario del candidato debe establecerse en función del salario esperado del candidato, el tratamiento del mercado y el nivel salarial actual de la empresa. Algunas empresas también formularán con antelación planes de evaluación del período de prueba, 3. Después de que se fije el salario. Se necesitan entre 3 y 7 días hábiles en total, dependiendo del orden de los talentos entrevistados para este puesto. Si es el último, el tiempo de espera será menor.
¿Cuánto tiempo le toma a Meituan obtener resultados después de recibir el currículum?
Generalmente, recibirá una notificación dentro de 3 a 7 días hábiles.