Los estudiantes de posgrado no pueden firmar un contrato laboral antes de graduarse. Generalmente, los estudiantes de posgrado que no se han graduado firman contratos de prácticas. Porque los estudiantes de posgrado que no se han graduado no están calificados como sujetos de contrato laboral. Según el artículo 3 de la Ley del Trabajo, los trabajadores disfrutan de igualdad de empleo y elección de carrera, remuneración, descanso y licencia, seguridad y protección de la salud en el trabajo, formación profesional, seguridad y bienestar social, solución de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulados por la ley. . Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional. El artículo 16 estipula que un contrato de trabajo es un acuerdo que establece una relación laboral entre un trabajador y un empleador y aclara los derechos y obligaciones de ambas partes. Para establecer una relación laboral se debe celebrar un contrato de trabajo.
Objetividad jurídica:
Artículo 3 de la "Ley del Trabajo": Los trabajadores disfrutan de igualdad en el empleo y elección de ocupación, remuneración, descanso y vacaciones, protección de la seguridad y salud en el trabajo, formación profesional , Seguros y prestaciones sociales, presentación de conflictos laborales y demás derechos laborales previstos por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional. El artículo 16 de la Ley del Trabajo es un acuerdo que establece una relación laboral entre un trabajador y un empleador y aclara los derechos y obligaciones de ambas partes. Para establecer una relación laboral se debe celebrar un contrato de trabajo.