El primer informe de autoexamen de educación comunitaria
De acuerdo con los requisitos de la oficina de educación a distancia del distrito y la oficina de educación a distancia de la calle, la comunidad inspeccionó la terminal comunitaria de educación a distancia a partir de julio. 23 a 24 El sitio llevó a cabo un autoexamen cuidadoso, enfocándose en las instalaciones y equipos, la administración del sitio, la organización del aprendizaje y los efectos del aprendizaje, y los clasificó y calificó. Desde el establecimiento del sitio de educación a distancia, las organizaciones comunitarias han llevado a cabo una serie de actividades de educación y aprendizaje, tomando el fortalecimiento de la educación a distancia moderna para los miembros y cuadros del partido como una forma eficaz y un medio para promover el trabajo de construcción del partido en la nueva era. integrar la educación satelital, la educación por Internet y la educación en CD-ROM para lograr un aprendizaje de vanguardia mientras se construye y aplica al mismo tiempo ha sido bien recibido por los miembros del partido, los cuadros y las masas. Primero, fortalecer el liderazgo y mejorar las instituciones
Para garantizar el funcionamiento normal del equipo, la comunidad ha establecido un grupo de liderazgo de educación a distancia encabezado por el secretario de la rama comunitaria del partido de acuerdo con el espíritu y los requisitos de las normas pertinentes. documentos de superiores. Los miembros están compuestos por 2 ~ Compuesto por 3 miembros del personal que saben operar computadoras. Se han determinado los operadores del sitio de educación a distancia Los operadores deben participar en la capacitación y evaluación organizada por la oficina superior de educación a distancia y estar en posesión de un certificado para trabajar. Establecer un equipo de educación a distancia para formular diversas medidas para incorporar las actividades de educación a distancia en el trabajo diario de construcción de partidos comunitarios para garantizar el desarrollo normal de la educación a distancia.
En segundo lugar, establecer un sistema y mejorar la organización
Según la situación real, formular un sistema de gestión de equipos para garantizar la seguridad de los equipos en el sitio y fortalecer el mantenimiento y la gestión de los equipos. El establecimiento de un "sistema de observación del aprendizaje" requiere disposiciones de tiempo razonables, métodos flexibles y un rico contenido de aprendizaje. Se ha formulado un sistema de retroalimentación de información para exigir la presentación oportuna de información y la exploración y mejora continua de los métodos de trabajo. Las responsabilidades del grupo de liderazgo de educación a distancia y del personal de la estación receptora terminal han sido establecidas y publicadas en la pared. Desarrollar planes de educación a distancia y planes de implementación específicos según sea necesario e implementarlos estrictamente.
En tercer lugar, centrarse en la eficacia y el desarrollo sostenible
Sobre la base de hacer un buen trabajo en la construcción del sitio, capacitar a los administradores del sitio y formular diversos sistemas y métodos de gestión, de acuerdo con las principio de "aprender a lograr resultados" Con el requisito general de "uso y beneficio", debemos organizar cuidadosamente el trabajo de aprendizaje y aplicación, y verdaderamente convertir el sitio de educación a distancia en una plataforma importante que sirva a la construcción comunitaria y mejore el nivel de partido. edificio.
Llevar a cabo una educación a distancia moderna en comunidades urbanas es un esfuerzo completamente nuevo. Aunque hemos realizado algunas exploraciones e intentos audaces en este sentido y hemos logrado resultados iniciales, todavía existen muchos problemas y deficiencias en este trabajo debido a varias razones. En trabajos futuros, nos centraremos en los siguientes aspectos:
Primero, unificar nuestro pensamiento y crear conciencia. A juzgar por trabajos anteriores, el desarrollo de la educación a distancia moderna es de hecho un proyecto integral en beneficio del pueblo y es bien recibido por los miembros del partido, los cuadros y las masas. Sin embargo, es necesario fortalecer aún más la publicidad para que cada vez más personas comprendan la importancia y el papel de la educación a distancia, a fin de crear un buen ambiente de trabajo.
El segundo es fortalecer la cooperación y gestionar conjuntamente. El desarrollo de la educación a distancia moderna es un proyecto sistemático que involucra una amplia gama de áreas y requiere una considerable inversión humana, financiera y material. Es difícil lograr resultados confiando únicamente en los esfuerzos de la propia comunidad. Por lo tanto, es necesario aprovechar al máximo las ventajas humanas, talentos y materiales de cada unidad dentro de la jurisdicción, exigir que cada unidad brinde el apoyo o asistencia correspondiente según sus respectivas circunstancias y movilizar fuerzas sociales (empresarios privados, miembros del partido). , cuadros, individuos, etc.) para cuidar y apoyar este rubro de trabajo. Las organizaciones de partidos comunitarios deben dar rienda suelta a su iniciativa en el trabajo, o estar dispuestas a esforzarse, movilizar todas las fuerzas y formar verdaderamente una fuerza conjunta para la gestión conjunta.
Artículo 2 Informe de autoexamen de educación comunitaria
La comunidad de Yushan hizo arreglos oportunos y cuidadosos de acuerdo con los requisitos de la educación de estilo ideológico y las actividades de rectificación de las agencias callejeras. En la primera etapa, el aprendizaje es la tarea principal. En la segunda etapa, mientras se realiza un buen trabajo en el estudio, se destaca el enfoque del autoexamen y la autocorrección. La situación de autoexamen y autocorrección de esta comunidad ahora se informa como se requiere de la siguiente manera: 1. Participar en actividades de rectificación y educación al estilo de una agencia.
Desde el lanzamiento del mes de rectificación y educación del estilo organizacional, la comunidad ha podido participar activamente en el aprendizaje e identificar cuidadosamente los problemas de acuerdo con los arreglos del comité de trabajo de la fiesta callejera.
En términos de estudio, ya sea una reunión de estudio organizada por la comunidad o una sesión de estudio en un distrito o centro de capacitación callejera, se puede exigir a los miembros de los dos comités comunitarios que asistan a tiempo, estudien seriamente y tomen notas. Después de estudiar, escribe tus pensamientos y experiencias a tiempo. Mientras persisten en el aprendizaje, todos los miembros deben encontrar problemas y deficiencias en el trabajo real y en los pensamientos personales según sea necesario, y esforzarse por corregir problemas como el estilo perezoso, la disciplina laxa y la baja eficiencia laboral entre los cuadros. Al mismo tiempo, debemos hacer cumplir estrictamente la disciplina de los cuadros comunitarios y esforzarnos por marcar la diferencia empezando por nosotros mismos. Cooperar activamente con el grupo de liderazgo para mejorar la construcción ideológica y de estilo de la unidad y esforzarse por construir una comunidad eficiente, honesta, diligente y pionera orientada al servicio que sea más satisfactoria para la gente.
2. Problemas en el autoexamen y la autocorrección.
1. Aprendizaje político insuficiente y bajo nivel de aprendizaje. Generalmente sólo se conforman con reuniones organizadas por el distrito o la calle, o reuniones solicitadas por la calle. Falta un estudio sistemático del marxismo-leninismo, especialmente una comprensión y un estudio profundos del importante pensamiento de las "tres representaciones" y de la concepción científica del desarrollo. Es necesario reforzar aún más la integración con la práctica.
2. La conciencia de innovación no es fuerte y los métodos de trabajo son simples. Simplemente siéntete satisfecho con la apariencia y haz bien tu trabajo. Con esta idea, el barco naturalmente irá derecho cuando llegue al puente. Nos falta conciencia de innovación y nuestro estilo de trabajo no es lo suficientemente sólido. Si no profundizas en el nivel básico y no practicas bien, la forma de afrontar las cosas es simple y superficial. No nos damos cuenta de que mejorar nuestros métodos de trabajo aporta impulso a nuestro trabajo.
3. Poco estricto consigo mismo y poco proactivo. En términos de estudio teórico, no nos adherimos al principio de integrar la teoría con la práctica, no utilizamos ideas científicas para analizar las causas de los problemas de manera oportuna y no corregimos rápidamente las desviaciones en la comprensión subjetiva. Los autoexigencias no son lo suficientemente estrictos, carecen de iniciativa y agresividad, están satisfechos con el trabajo, a menudo obedecen y realizan tareas, y no pueden pensar en los problemas y manejar los conflictos desde una perspectiva global. Cuando nos encontramos con cosas complicadas en el trabajo, a veces tomamos medidas para evitarlas. En lugar de encontrar soluciones por nuestra cuenta, esperamos instrucciones de nuestros líderes.
3. Medidas de rectificación e intensidad
Ante los problemas existentes en la comunidad, reflexionaremos seriamente y mejoraremos en el trabajo futuro, realizaremos siempre la autocrítica, nos exigiremos estrictamente. e insista en no ser egoísta. No se deje molestar por la fama y la riqueza, y no se deje llevar por los deseos materiales; tome medidas para mejorar el profesionalismo, independientemente de las ganancias y pérdidas, haga todo lo posible para hacer cada trabajo, no. No te quejes, no te preocupes, no seas tímido, sé indulgente con los demás, sé estricto contigo mismo y ten el coraje de contribuir, trata correctamente las tareas asignadas por los líderes, mantén un estado mental elevado, trata el trabajo con "bien". , detallista, riguroso y práctico", realizar cada trabajo con cuidado y meticulosidad, y mejorar. En concreto realizar las siguientes operaciones:
1. Fortalecer el estudio teórico y mejorar la calidad política. La educación y el aprendizaje de la disciplina son una cuestión de toda la vida y no pueden relajarse en ningún momento. En el futuro, no sólo debemos estudiar las leyes y regulaciones y el conocimiento empresarial relacionado con la comunidad, sino también estudiar seriamente conocimientos teóricos como el marxismo-leninismo, la triple representación y la perspectiva científica sobre el desarrollo, leer intensivamente artículos clave relevantes, estudiar y comprender. el espíritu de los documentos del partido de manera oportuna y aplicar la Perspectiva Científica sobre la Teoría del Desarrollo Armar la mente, mejorar el cultivo de la teoría política y fortalecer las creencias políticas. Fortalecer aún más el concepto de disciplina, fortalecer la conciencia de la disciplina, establecer una visión del mundo, una visión de la vida y los valores correctos, fortalecer conscientemente el espíritu de partido, respetar las disciplinas y las leyes, ser honesto y honesto, respetarse a sí mismo, examinarse a sí mismo, autocontrol y automotivación. Con un alto sentido de responsabilidad y profesionalismo, un estilo diligente y realista y el coraje de avanzar a pesar de las dificultades, cumpliremos las diversas tareas asignadas por el Partido y el pueblo.
2. Sé proactivo y mejora tu nivel laboral. Debemos mejorar constantemente nuestra comprensión de la importancia y urgencia de aprender conocimientos comerciales, estudiar los negocios de manera consciente y exhaustiva, fortalecer la capacitación, sentar una base sólida y esforzarnos por mejorar nuestra capacidad laboral; debemos amar nuestro trabajo, hacerlo bien, ser; de mente abierta y con ganas de aprender, estudiar profundamente y encontrar Leer más preguntas, hacer más preguntas y preguntar a más camaradas a su alrededor debemos ser innovadores, proactivos y utilizar de manera flexible métodos y medidas razonables para realizar el trabajo, resolver problemas, y esforzarnos por mejorar nuestras capacidades laborales a un nuevo nivel.
3. Fortalecer la autoconstrucción y mejorar las capacidades de servicio.
A través del estudio, establezca firmemente los ideales y creencias comunistas, manténgase al día con la nueva situación en constante cambio, mejore aún más la conciencia de la situación general, la responsabilidad y la preocupación, esfuércese por fortalecer el sentido de servicio, brinde sugerencias y sugerencias para las decisiones de liderazgo. hacer y hacer contribuciones intelectuales; fortalecer la cooperación con comunidades hermanas y residentes Intercambiar ideas, ayudarse unos a otros, respetarse unos a otros, confiar unos en otros y tratarse unos a otros con sinceridad. Integrar las actividades personales en las necesidades de las empresas comunitarias, tratar correctamente el poder, el dinero y la fama, cumplir siempre con diversas reglas y regulaciones, construir una fuerte defensa ideológica contra la erosión de las ideas corruptas y mejorar el sentido de responsabilidad y urgencia para resistir la corrupción y impedir el cambio. Sea una persona íntegra, verdaderamente respetuosa de sí misma, autorreflexiva, autocontrolada y automotivada. Considere siempre establecer una buena imagen de los cuadros comunitarios como criterio para sus acciones y su vida. Exíjase estrictamente en la vida, atrévase a resistir. todo tipo de malos comportamientos, y esforzarse por hacer lo mejor que pueda para un gobierno diligente y honesto.
Informe de autoexamen de educación comunitaria del artículo 3
Desde 20xx, nuestra calle Guhe ha seguido emancipando nuestras mentes de acuerdo con los requisitos pertinentes del "Educación de los miembros del Partido Nacional 20xx-20xx". Plan de Trabajo y Capacitación", pioneros e innovadores, llevamos a cabo activamente diversas formas de actividades de educación y capacitación con el propósito de mejorar la calidad de los miembros y cuadros del partido, mejorar la cohesión y la eficacia de combate de las organizaciones de base del partido y dar pleno juego a el papel de las organizaciones del partido y de los miembros y cuadros del partido, por lo que la educación y capacitación de los miembros y cuadros del partido en toda la calle ha logrado grandes resultados. El estado del autoexamen ahora se informa de la siguiente manera: 1. Información básica.
El Comité de Trabajo del Partido de la Calle Furukawa tiene 16 miembros del comité del partido, 4 ramas generales del partido, 126 ramas rurales del partido y 3.451 miembros del partido. Entre ellos, 54 son miembros de agencias gubernamentales y del partido, 219 son miembros de instituciones públicas y 165 son miembros de las “dos nuevas” organizaciones.
La segunda es que los líderes le dan gran importancia y toman medidas cuidadosas.
Después de que se emitió el documento, el Comité de Trabajo del Partido del subdistrito celebró rápidamente una reunión para estudiar el tema de acuerdo con los requisitos específicos del documento municipal y estableció un grupo líder con el Secretario del Comité de Trabajo del Partido. Como líder del equipo y miembro de organización del Comité del Partido como líder adjunto del equipo, estableció una agencia de trabajo especializada compuesta por la oficina de organización, el centro de trabajo y seguridad social, el centro de servicios de inversión, el distrito, el centro de servicios de agricultura y ciencia y tecnología. Se formuló un plan de trabajo de educación y capacitación de miembros del partido para Guhe Street de 2019 a 2019, y el plan de educación y capacitación de miembros del partido se formuló año tras año para garantizar planes claros, tareas claras e implementación de responsabilidades, asegurando el desarrollo fluido del partido. educación y capacitación de miembros para toda la calle.
Tres. Progreso del Trabajo
El primero es la capacitación clasificada para mejorar la pertinencia de la educación y capacitación de los miembros del partido.
Se garantiza que los secretarios de las ramas del partido en las aldeas, los nuevos miembros del partido y los miembros móviles del partido recibirán capacitación una vez al año para aprovechar al máximo las ventajas técnicas de los sitios de educación a distancia en los municipios. El tiempo de formación centralizada para los miembros ordinarios del partido en la aldea no será inferior a 16 horas, incluidas no menos de 24 horas para los miembros de las ramas del partido de las nuevas organizaciones económicas y nuevas organizaciones sociales y los instructores de los miembros del partido; los miembros del partido de los comités de trabajo del partido y las sucursales de empresas e instituciones no deberán ser menos de 24 horas, incluidas no menos de 40 horas para los miembros del equipo de la sucursal del partido.
1. Capacitación de los secretarios de las ramas rurales del partido, de acuerdo con el despliegue unificado del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido, participación oportuna en los cursos de capacitación organizados por el Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido para los secretarios de las ramas del partido. Centrándose en el plan de trabajo de capacitación, el comité municipal del partido promueve la implementación de tareas clave, implementa de manera efectiva capacitación regular y proporciona capacitación en el trabajo oportuna en forma de clases de capacitación para los nuevos secretarios de las ramas locales del partido después del reemplazo del dos comités.
2. Programa de formación para nuevos integrantes del partido. Para mejorar la conciencia de los miembros del partido y desempeñar un papel pionero y ejemplar, a través del aprendizaje concentrado, la educación del partido, seminarios especiales, actividades temáticas, etc., cada nuevo miembro del partido deberá participar en al menos una capacitación centralizada dentro del año posterior a su afiliación. la fiesta y practicar durante no menos de 24 horas.
3. Formación en habilidades empresariales y laborales para miembros del partido. Se deben hacer esfuerzos para mejorar la capacidad de los miembros del partido para tomar la iniciativa en el enriquecimiento y liderar a las masas para que se enriquezcan, y fortalecer efectivamente la capacitación de las habilidades empresariales y laborales de los miembros del partido. Participar en dos cursos prácticos de capacitación técnica para miembros del partido rural cada año y llevar a cabo capacitación empresarial y laboral para miembros del partido de los agricultores, miembros del partido de los trabajadores agrícolas, miembros del partido de los agricultores, miembros del partido despedidos y del partido de los soldados retirados. miembros, para que puedan dominar más de una habilidad técnica y mejorar efectivamente su capacidad empresarial y laboral. Junto con actividades como "enviar conocimiento y tecnología al campo", el Comité de Trabajo del Partido llevó a cabo cursos de capacitación en habilidades empresariales para miembros del partido durante el año, permitiéndoles sentir la calidez del partido y recibir educación.
4. Formación de militantes del partido.
Mediante la combinación de educación centralizada y autoestudio, ayudamos a los activistas a profundizar su comprensión del partido, dominar los conocimientos básicos del partido, mejorar continuamente sus niveles ideológicos y teóricos y establecer ideales elevados. El Comité de Trabajo del Partido lleva a cabo una capacitación centralizada para los activistas del partido, practica durante no menos de 40 horas y brinda orientación. Quienes no cumplan con los requisitos de formación no podrán afiliarse al partido.
El segundo es enriquecer el contenido de la formación y mejorar el formato de la misma.
Basado en la situación real, el contenido de la capacitación incluye principalmente: conocimiento de la economía de mercado socialista, tecnología práctica rural, teoría y conocimiento básicos del partido, conocimiento de las leyes y regulaciones rurales, construcción de la civilización espiritual rural y detalles específicos de construir un nuevo campo socialista Requisitos de la misión. La capacitación también debe basarse en los requisitos de los miembros y cuadros rurales del partido, y seleccionar proyectos que sean altamente específicos y tengan una gran demanda de capacitación clave. Al mismo tiempo, se deben combinar la popularización y la mejora para cultivar talentos técnicos de diferentes niveles y categorías.
Formato de capacitación: la capacitación es organizada por el Comité de Trabajo del Partido, estrechamente coordinada por las ramas de base del partido, y se adhiere a cuatro combinaciones, combinando clases largas con clases cortas que combinan educación en el aula con orientación técnica in situ; ; invitar a las personas a entrar cuando salen; formación Educación combinada con servicios de inspección de seguimiento. Al mismo tiempo, nos adherimos a la integración de capacitación, promoción y servicios, publicamos información técnica y de mercado de manera oportuna y brindamos servicios a los miembros del partido rural y a los cuadros de base.
El tercero es mejorar diversos sistemas y estandarizar la gestión educativa.
Al fortalecer la educación y la gestión de los miembros del partido, nos centramos en establecer y mejorar varios sistemas para la educación y la gestión de los miembros del partido, e insistimos en utilizar sistemas para estandarizar la educación y el comportamiento de gestión de los miembros del partido. En términos de gestión educativa diaria, transferencia de relaciones organizativas, gestión de miembros flotantes del partido, miembros despedidos, miembros retirados del partido, manejo de miembros no calificados del partido, violaciones disciplinarias y rendición de cuentas, cada rama del partido de base también ha formulado la educación correspondiente de los miembros del partido. y sistemas de gestión basados en sus propias condiciones reales. Al mismo tiempo, también hemos modificado y mejorado el sistema de organización interna del partido, el sistema de estudio regular de los miembros del partido, la reunión de vida democrática y la evaluación democrática de los miembros del partido. Cada rama del partido de base puede insistir en estudiar más de una vez por semana, organizar actividades más de una vez al mes, celebrar una reunión de vida democrática una vez al año y llevar a cabo una actividad de evaluación democrática. El establecimiento y mejora de varios sistemas han estandarizado aún más la educación y la gestión de los miembros del partido.
El cuarto es fortalecer la construcción de puestos docentes y de formación.
El Comité de Trabajo del Partido selecciona uniformemente como maestros a líderes y personal profesional y técnico de departamentos relevantes como la Escuela Municipal del Partido, la Oficina de Agricultura, la Oficina de Ciencia y Tecnología, la Escuela de Radiodifusión Agrícola, etc.
Lugar de capacitación: las clases de capacitación para miembros del partido se llevan a cabo en la sala de conferencias de la oficina. El tiempo y el contenido del curso son organizados de manera uniforme por el comité de trabajo del partido callejero, y la capacitación se lleva a cabo de manera oportuna y en diferentes niveles. .
El quinto es aumentar la inversión de capital y garantizar que las instalaciones estén en su lugar.
El Comité de Trabajo del Partido aumentó la inversión de capital e incluyó fondos para la educación y capacitación de los miembros del partido en el presupuesto, con una inversión total de 654,38 millones de yuanes. Ha fortalecido la inversión en escuelas del partido y salas de conferencias morales, y ha construido. un sistema que integra servicios de aprendizaje, educación y gestión de los miembros del partido. El gran aula de educación de los miembros del partido crea un buen ambiente de aprendizaje para diversos trabajos de capacitación y educación de los miembros del partido.
Cuarto, problemas existentes
En primer lugar, el modelo de trabajo, los conceptos y los métodos de educación y gestión de los miembros del partido no pueden adaptarse a las necesidades de la nueva situación. En segundo lugar, algunas unidades no prestan suficiente atención al trabajo de construcción del partido y no pueden manejar correctamente la relación entre el trabajo empresarial y el trabajo de construcción del partido, lo que restringe el desarrollo del trabajo de construcción del partido. El papel de fortaleza de lucha de la rama del partido y el papel de vanguardia y ejemplar de los miembros del partido no se han ejercido plenamente, y todavía existen vínculos débiles en la educación y gestión de los miembros del partido.
verbo (abreviatura de verbo) próximo plan de trabajo
El primero es fortalecer aún más el liderazgo organizacional. Continuar incluyendo la educación y capacitación de los miembros del Partido en la agenda como un trabajo básico, garantizar que los máximos líderes lo comprendan personalmente, movilicen plenamente y den pleno juego al entusiasmo, la iniciativa y la creatividad de todos los departamentos y unidades, y formen una coordinación unificada. , división del trabajo y cooperación, y gestión conjunta, una estructura de trabajo ordenada.
El segundo es innovar los métodos de educación y capacitación de los miembros y cuadros del partido, y formular planes de capacitación a largo plazo y planes anuales. Para adaptarnos a la situación actual y a las necesidades del desarrollo, debemos comprender con precisión las tendencias ideológicas de los miembros del partido, mejorar los métodos de capacitación, utilizar formas educativas ricas y flexibles, mejorar la pertinencia de la educación de los miembros del partido y mejorar la eficacia de la capacitación. .
El tercero es aumentar aún más la inversión en formación. Aumentar aún más la inversión en educación y capacitación de los miembros del partido y fortalecer la integración de recursos. Mejorar las instalaciones de software y hardware para la educación de los miembros del partido y proporcionar las condiciones necesarias para la educación de los miembros del partido.
Al mismo tiempo, prestamos atención a la integración de recursos, movilizamos los recursos sociales tanto como sea posible y fortalecemos la educación y capacitación de los miembros del partido mediante la gestión conjunta de escuelas, el intercambio de maestros y la construcción conjunta.