¿Es alta la tasa de aprobación para el reclutamiento directo de suboficiales de posgrado?

No hay ningún problema de condición física y la tasa de aprobación es bastante alta.

El reclutamiento directo de suboficiales por parte de estudiantes de posgrado debe seguir los procedimientos de registro, examen físico, revisión política, examen profesional, aprobación de alistamiento, firma de acuerdos, entrega de transporte y otros trámites.

El reclutamiento directo de suboficiales se tramitará de acuerdo con los procedimientos de registro, examen físico, revisión política, revisión profesional, aprobación de alistamiento, firma de acuerdos, entrega de transporte, etc. La oficina de reclutamiento a nivel de condado o superior es responsable de organizar el examen físico y la revisión política de los reclutas. Aquellos que aprueben el examen serán revisados ​​profesionalmente por la oficina de reclutamiento a nivel de condado o superior junto con la escuela o los departamentos pertinentes.

Quienes aprueben el examen físico, el examen político y el examen y aprobación profesional serán seleccionados y aprobados para prestar servicio activo con base en cálculos integrales, y firmarán el "Acuerdo para el Reclutamiento de Suboficiales". Oficiales."

Las oficinas de reclutamiento a nivel de condado o superior son responsables de reclutar directamente a suboficiales para el ejército dentro de sus propias regiones administrativas. La oficina de reclutamiento y los departamentos de educación, seguridad pública, salud y otros trabajan de acuerdo con funciones. División del trabajo para reclutar suboficiales en el ejército.

El reclutamiento de suboficiales en el ejército se realizará conjuntamente con la formación de reclutas y la formación profesional previa al empleo. La formación profesional previa al empleo incluye principalmente una formación adaptativa relacionada con sus competencias profesionales. Tras la formación, serán asignados a los correspondientes puestos profesionales y técnicos de suboficiales de acuerdo con los principios de adecuación profesional y contratación coherente.