En primer lugar, establecer el concepto de empleo orientado al mercado
Bajo el Con la premisa de obedecer los arreglos de la escuela, los estudiantes universitarios también deben pasar por varios canales, como la Red de Recursos Humanos de Wenzhou y otros sitios web profesionales, comprender activamente la demanda de talentos de la economía, recopilar información sobre la demanda de talentos de manera oportuna e ingresar al mercado de manera proactiva.
En segundo lugar, no exageres ciegamente la dificultad y ajusta conscientemente tus expectativas laborales.
1. Los expertos señalan que la creciente presión laboral de los estudiantes universitarios es un fenómeno inevitable en la transformación de la educación superior de mi país de una educación de élite a una educación de masas. el número de graduados universitarios sigue siendo demasiado pequeño. Para resolver este problema, por un lado, los estudiantes deben reconocer la tendencia general, ajustar conscientemente sus expectativas laborales y evaluarse a sí mismos de manera realista.
2. Durante el periodo de estudio, cultiva conscientemente tus capacidades en todos los aspectos. Al mismo tiempo, no crean que no hay salida si acuden a las bases y a las empresas privadas. Muchos empresarios exitosos comenzaron desde la base.
En tercer lugar, practica tus habilidades internas y establece el concepto de desarrollo competitivo
1. Para establecer el concepto de competencia, debes atreverte a enfrentar la competencia y responder de manera proactiva. En todos los ámbitos de la sociedad y en el proceso de la vida social, debemos tener el espíritu de no esperar, no confiar, practicar habilidades internas, marcar la diferencia y ser innovadores. Con un fuerte sentido de competencia, habrá un espíritu pionero positivo.
2. No preste demasiada atención a los "puntos calientes" ni dé demasiado énfasis a sus contrapartes profesionales, pero tenga el coraje de ingresar a los puestos relevantes en los que desea ingresar. La Red de Recursos Humanos de Wenzhou ha desarrollado muchos puestos de este tipo. Los estudiantes universitarios deben atreverse a ingresar a un nuevo campo y abrir una nueva carrera.
4. Manejar bien la relación entre salario y carrera, y establecer el concepto de beneficios económicos.
Los graduados deben prestar atención a la relación entre intereses inmediatos e intereses a largo plazo, y a la relación entre salario y carrera. No deben abandonar sus estudios por “intereses” temporales, ni centrarse únicamente en algunas empresas rentables al margen de las necesidades de desarrollo social y económico.