Por supuesto, cuanta más experiencia, mejor. La ventaja de los recién graduados es que son flexibles, pero al menos deben tener un concepto sobre el trabajo, y sólo a través de la experiencia pueden conocerlo. En cuanto a este título, hay que entenderlo bien.
¿Es bueno que los estudiantes de posgrado encuentren experiencia en prácticas laborales?
La influencia está ahí. Los trabajadores experimentados comienzan rápidamente. La falta de experiencia hace que las empresas tengan que dedicar tiempo y energía a la formación. En este caso, ¿por qué las empresas no eligen a empresas con experiencia?