(1) Objetos de la subvención
A su vez, podrán acceder a los egresados de licenciatura a tiempo completo y a los egresados de maestría a tiempo completo que cumplan con los siguientes requisitos: condiciones dentro de los 2 años posteriores a la graduación (los estudiantes de doctorado están sujetos a la política de la Tarjeta Verde de Talento B de la ciudad de Shijiazhuang):
1. Después del 22 de febrero de 2022, trabajará en una nueva empresa dentro del área administrativa. de la ciudad de Shijiazhuang y participar en el seguro social de acuerdo con la ley (el primer mes de inscripción es dentro de los 2 años posteriores a la graduación);
2. Firmar un contrato laboral con la empresa para más de un año. año.
(2) Estándares de subsidio
El subsidio único para graduados universitarios es de 6,543,8 millones de yuanes, y el subsidio único para graduados de maestría es de 30.000 yuanes. Las políticas de subsidio de empleo y tarjeta verde de talento B de Shijiazhuang no se superponen.
(3) Procedimientos de solicitud
1. Las empresas empleadoras pueden presentar una solicitud al departamento de recursos humanos y seguridad social del condado (ciudad, distrito) donde está ubicada la empresa con los materiales de solicitud dentro de los 6 meses posteriores a que los graduados universitarios cumplan con las condiciones. El tiempo de solicitud específico es 20 días antes del final de cada uno. cuarto. Los materiales de solicitud incluyen principalmente: formulario de solicitud de subsidio de empleo único para graduados universitarios; original y copia de la licencia comercial del empleador; copias de la tarjeta de identificación y de la tarjeta de seguro social de los graduados universitarios; [o el Certificado de calificaciones académicas de Xue Xin. com, y el certificado de grado académico emitido por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación proporcionado por graduados universitarios extranjeros] una copia del contrato laboral firmado con la empresa del seguro social (seguro de pensión, seguro de accidentes laborales, seguro de desempleo, seguro médico) comprobante de pago; otros materiales relacionados requeridos. Los materiales de solicitud anteriores deben llevar el sello oficial.
2. Revisión de calificación. El departamento de recursos humanos y seguridad social del condado (ciudad, distrito) realizará una revisión preliminar de los materiales de la solicitud. Una vez completada la revisión preliminar, antes de que finalice el mes en el que se acepta la solicitud, complete el "Formulario resumido de subsidio de empleo por única vez para graduados universitarios" y envíelo junto con el "Formulario de solicitud de empleo por única vez". Subsidio para Graduados Universitarios” a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social comparó las listas de tarjetas verdes y tarjetas B para talentos en la ciudad de Shijiazhuang y presentó sugerencias de subsidios.
3.Propaganda social. Quienes hayan aprobado la revisión y sean propuestos para ser subsidiados serán publicados en la página web oficial de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social durante 5 días hábiles.
4. Pago de fondos. Si no hay objeciones al anuncio, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social solicitará fondos a la Dirección Municipal de Finanzas, los cuales serán transferidos a la cuenta financiera de la tarjeta de seguridad social de los graduados universitarios.
Haga clic para ver el formulario de solicitud de subsidio único de colocación laboral para graduados de Shijiazhuang City College (plantilla).
Haga clic para ver la tabla resumen (plantilla) del subsidio de empleo único para graduados universitarios de Shijiazhuang.
2 Subsidio de vales para búsqueda de talentos para personas mayores
(1) Subsidio. objetos
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Es una empresa industrial líder registrada en el área administrativa de la ciudad de Shijiazhuang, que introduce con éxito talentos de alto nivel y con unos ingresos operativos anuales de más de 654,38 mil millones de yuanes. Los "talentos mayores" en estas reglas se refieren a los talentos de primera, segunda, tercera y cuarta categoría en las condiciones de la tarjeta Verde de Talento A de la ciudad de Shijiazhuang.
(2) Estándares de subsidio
Para las empresas calificadas, se emitirá una cierta cantidad de subsidios de vales después de que se apruebe la solicitud. Aquellos que introduzcan con éxito talentos en la primera y segunda categoría de las condiciones de la tarjeta verde A recibirán un bono de subsidio de 654,38 millones de yuanes; aquellos que introduzcan con éxito talentos en la tercera y cuarta categorías de las condiciones de la tarjeta verde A recibirán un bono de subsidio de 654,38 millones de yuanes; 50.000 yuanes. La subvención anual total no excederá los 5 millones de yuanes.
(3) Condiciones de solicitud
Después del 22 de febrero de 2022, las empresas introducirán talentos senior a tiempo completo de fuera de la ciudad y del extranjero a través de agencias de servicios de recursos humanos, firmarán contratos laborales de acuerdo cumplir con la ley y firmar contratos laborales en Shijiazhuang. Participar en el seguro social y pagar las primas del seguro de pensión continuamente durante más de 3 meses.
(4) Procedimientos de solicitud
1. Delegar en nombre del solicitante. La agencia de servicios de recursos humanos proporciona a las empresas servicios de solicitud de subsidio de bonos dentro del mes siguiente a que la empresa cumpla con las condiciones de la solicitud, deberá presentar los materiales de solicitud a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social.
Los materiales de solicitud incluyen principalmente: formulario de solicitud de subsidio de búsqueda de cupones para talentos senior; original y copia de la licencia de servicio de recursos humanos original y copia del contrato de servicio firmado por la agencia de servicios de recursos humanos y la empresa, copia del contrato laboral firmado por la empresa y los talentos superiores; el original y copia del talón de factura emitido por la agencia de servicios de recursos a la empresa; una copia de la licencia comercial de la empresa; una copia de la declaración del impuesto sobre la renta corporativa del año anterior; por la autoridad fiscal); una copia de la tarjeta de identificación válida del talento senior importado y de la tarjeta verde del talento. Se requiere una copia de la tarjeta A, recibo de pago del seguro de pensión por más de 3 meses consecutivos; Los materiales de solicitud anteriores deben llevar el sello oficial.
2. Revisión de calificación. La Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social revisará e identificará los materiales de solicitud y brindará opiniones sobre los subsidios.
3.Propaganda social. Luego de la aprobación, las empresas subsidiadas serán publicadas en el sitio web oficial de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social durante 5 días hábiles.
4. Pago de fondos. Si no hay objeciones al anuncio, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social solicitará a la Dirección Municipal de Finanzas la asignación de fondos a la empresa.
Tercero, financiación postdoctoral
(1) Fondos iniciales para centros de investigación postdoctoral, subestaciones y estaciones base de prácticas innovadoras.
1, destinatario. Un centro de investigación postdoctoral de reciente creación, una sucursal y una base de práctica de innovación aprobada por el estado y la provincia. Las solicitudes de fondos iniciales para nuevas estaciones de trabajo, subestaciones y bases de prácticas innovadoras deben presentarse dentro del año posterior al establecimiento. No se aceptarán las solicitudes que no se presenten dentro del plazo.
2. Normas de financiación. Para los centros de investigación postdoctoral, subestaciones y bases de práctica innovadoras recientemente establecidos, se proporcionarán fondos iniciales únicos de 500.000 yuanes, 200.000 yuanes y 6.543.810 yuanes, respectivamente. Se utiliza principalmente para subsidiar el equipo, los experimentos y las tarifas de identificación y aceptación adquiridos por la unidad que establece la estación para realizar trabajos de investigación postdoctoral, así como el costo de introducir investigadores postdoctorales.
3. Procedimiento de solicitud. Los centros de investigación posdoctoral, subestaciones y bases de práctica de innovación aprobados pueden ser declarados ante la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social desde mayo hasta octubre de cada año. Los materiales de solicitud (con sello oficial) son: sistema de gestión del trabajo posdoctoral; carta de compromiso de la unidad de establecimiento (debe comprometerse a cumplir estrictamente las normas de gestión del sistema posdoctoral pertinentes, apoyar firmemente el trabajo de innovación científica y tecnológica de los investigadores posdoctorales de la unidad). y cumplir con diversos beneficios de vida y garantía de investigación científica; otros materiales relevantes requeridos. Luego de la aprobación, se publicará en el sitio web oficial durante 5 días hábiles. Si no hay objeciones al anuncio público, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social solicitará fondos a la Dirección Municipal de Finanzas para asignar fondos a la unidad de construcción de la estación.
(2) Apoyo diario a becarios postdoctorales
1, destinatario. Investigadores posdoctorales que hayan sido aprobados para ingresar al Centro de Investigación Postdoctoral, la Sucursal y la Base de Práctica de Innovación de Shijiazhuang y completar el informe de propuesta posdoctoral.
2. Normas de financiación. Para los investigadores postdoctorales de la estación, cada persona recibirá un subsidio diario de 50.000 yuanes al año. Se utiliza principalmente para el salario, las bonificaciones y el subsidio de subsistencia de los investigadores postdoctorales, el pago de primas de seguridad social y la participación en actividades de intercambio académico.
3. Procedimiento de solicitud. Luego de que los investigadores postdoctorales ingresen a la estación y completen el informe de apertura de la estación, la unidad de establecimiento de la estación deberá reportar de inmediato a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social los materiales de solicitud (con sello oficial): "Formulario de Aprobación de Ingreso de Investigadores Postdoctorales"; registro de entrada, y los investigadores postdoctorales Contrato de trabajo o acuerdo firmado por la unidad que establece la estación móvil otros materiales pertinentes necesarios; Luego de la aprobación, se publicará en el sitio web oficial durante 5 días hábiles. Si no hay objeciones al anuncio, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social solicitará fondos a la Dirección Municipal de Finanzas para asignar fondos a la unidad de construcción del sitio web.
4. Premios al nivel de habilidad y promoción del personal profesional y técnico para industrias líderes
(1) Objetos del premio
Empresas industriales líderes que hayan obtenido recientemente habilidades profesionales mencionadas anteriormente. técnicos Talentos altamente calificados y talentos profesionales y técnicos con títulos adjuntos superiores o superiores.
(2) Estándares de recompensa
Se otorgará una recompensa única de 3000 yuanes a los talentos calificados.
(3) Condiciones de solicitud
1. Premio de promoción del nivel de habilidad del talento
Los empleados de la empresa que cumplan las siguientes condiciones al mismo tiempo pueden postularse para el nivel de habilidad del talento. Premio de promoción:
(1) Empleados de empresas industriales líderes dentro de la región administrativa de la ciudad de Shijiazhuang que hayan participado en el seguro social de conformidad con la ley.
(2) Del 22 de febrero de 2022 al 21 de febrero de 2024, los talentos altamente calificados que hayan obtenido recientemente certificados de calificación profesional de técnico o técnico superior (o certificados de nivel de habilidad profesional) de empresas industriales líderes deben estar en Consulta en el sitio web de la Red de Evaluación de Talento Calificado del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social.
(3) Los empleados de empresas en industrias líderes han obtenido recientemente certificados de calificación profesional (o certificados de nivel de habilidad profesional) para tipos ocupacionales relacionados con la producción de industrias líderes.
(4) Los empleados y las empresas no pueden disfrutar repetidamente de fondos de incentivos y subsidios de capacitación, y el mismo número de identificación solo puede disfrutar de incentivos una vez al año. El número de certificado para la misma cualificación profesional (o nivel de habilidad profesional) sólo se puede otorgar una vez.
2. Premio de promoción de título de personal profesional y técnico
Los empleados de la empresa que cumplan al mismo tiempo las siguientes condiciones pueden postular al premio de promoción de título de personal profesional y técnico:
(1) Shijiazhuang Empleados de empresas industriales líderes dentro de la región administrativa municipal que han participado en el seguro social de conformidad con la ley.
(2) Del 22 de febrero de 2022 al 21 de febrero de 2024, el personal profesional y técnico que haya obtenido títulos profesionales superiores suplentes o superiores.
(4) Procedimientos de solicitud
1. El personal calificado envía solicitudes de recompensa a través de la empresa, y las recompensas se declaran de manera oportuna y se distribuyen trimestralmente.
(1) Premio a la mejora del nivel de habilidad del talento. Dentro de los 12 meses siguientes a la fecha de emisión del certificado de calificación profesional de técnico o técnico superior (o certificado de nivel de habilidad vocacional), la empresa deberá completar la "Lista de recompensas por mejorar el nivel de habilidades de los talentos en industrias líderes" y el "Fondo de recompensas". Formulario de presentación para mejorar el nivel de habilidad de los talentos en industrias líderes", declarar al departamento de recursos humanos y seguridad social del condado (ciudad, distrito) donde está ubicada la empresa y proporcionar los siguientes materiales: el original y copia del licencia comercial, el "Certificado de Calificación Profesional de Técnico o Técnico Superior" (copia) El original y copia del contrato de trabajo; comprobante de pago del seguro de pensión de talentos altamente calificados; Los materiales de solicitud anteriores deben estar sellados con el sello oficial.
(2) Premio de promoción del personal profesional y técnico Dentro de los 12 meses posteriores a la emisión del certificado de calificación laboral, la empresa completa el "Formulario de Solicitud de Empleo". Promoción y Recompensa por Talentos Profesionales y Técnicos en Industrias Líderes", lo declara al departamento de recursos humanos y seguridad social del condado (ciudad, distrito) donde está ubicada la empresa, y proporciona los siguientes materiales: el original y copia del documento de identidad de la empresa. licencia comercial; el original y copia del certificado de calificación profesional y técnica superior; proporcionar el original y copia del formulario de evaluación de calificación profesional y técnica superior obtenido a través de la revisión de certificación; el original y copia de los resultados del examen; el contrato laboral original y copias; los comprobantes de pago del seguro de pensión para el personal profesional y técnico; copias de las tarjetas de seguridad social para el personal profesional y técnico y otros materiales pertinentes que se requieran; con el sello oficial.
2. Revisión de calificación por parte de cada condado. El departamento de recursos humanos y seguridad social (municipal, distrito) realizará una revisión preliminar de los materiales de la solicitud y completará la revisión dentro de los 10 días hábiles. y envíe la lista de recompensas por mejorar el nivel de habilidades de los talentos en industrias líderes, el formulario de registro de fondos de recompensa por mejorar el nivel de habilidades de los talentos en industrias líderes o la tecnología profesional de las industrias líderes El formulario de solicitud para premios de promoción de títulos de personal. y el formulario resumen de premios de promoción del personal profesional y técnico en industrias líderes se presentará a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión.
3. presentado a la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social Municipal anuncio público en el sitio web oficial, el plazo de anuncio público es de 5 días hábiles
4. La Oficina de Seguridad Social solicitará a la Oficina de Finanzas Municipal la asignación a la sociedad de talentos altamente calificados o talentos profesionales y técnicos en la cuenta financiera de la tarjeta de seguridad.
5.
(1) Objetos de subvención
En Shijiazhuang después del 22 de febrero de 2022. Cónyuges de talentos de alto nivel desempleados El término "talentos de alto nivel" como se menciona en estas reglas se refiere a. aquellos que trabajan a tiempo completo en Shijiazhuang y tienen la Tarjeta Verde de Talento A de la ciudad de Shijiazhuang y la Tarjeta Verde de Talento B de la ciudad de Shijiazhuang (válida)
(2) Estándares de subsidio
Mientras sea el cónyuge de. un talento de alto nivel está desempleado, se proporcionará un subsidio de subsistencia mensual de 3000 yuanes y el período del subsidio no excederá los 24 meses.
(3) Procedimiento de solicitud
1. Declaración unitaria.
Los empleadores de talentos de alto nivel pueden presentar su solicitud al departamento de recursos humanos y seguridad social del condado (ciudad, distrito) donde se encuentra la unidad antes del final de cada trimestre. Los materiales de solicitud incluyen principalmente: formulario de solicitud de subsidio de subsistencia durante el período de desempleo para el cónyuge del talento de alto nivel; una copia de la tarjeta verde del talento; una copia de la tarjeta de identificación y del certificado de matrimonio del talento de alto nivel; su cónyuge; y otros materiales relevantes requeridos. Los materiales de solicitud anteriores deben llevar el sello oficial.
2. Revisión de calificación. El departamento de recursos humanos y seguridad social del condado (ciudad, distrito) llevará a cabo una revisión preliminar de los materiales de solicitud y la situación laboral del cónyuge de talentos de alto nivel, completará el "Formulario resumido de subsidio de subsistencia para cónyuges de talentos de alto nivel". Talentos durante el Desempleo”, junto con el “Formulario de Solicitud de Subsidios para Cónyuges de Altos Talentos durante el Desempleo”, y presentarlo para su presentación a la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social para su revisión antes de fin de mes. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social comparó la lista de tarjetas verdes de talentos de la ciudad de Shijiazhuang y presentó sugerencias de subsidios.
3.Propaganda social. Quienes hayan aprobado la revisión y sean propuestos para ser subsidiados serán publicados en la página web oficial de la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social durante 5 días hábiles.
4. Pago de fondos. Si no hay objeciones al anuncio, la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social solicitará a la Dirección Municipal de Finanzas la transferencia de fondos a la cuenta bancaria del cónyuge del talento de alto nivel.
Otros asuntos sobre los verbos intransitivos
Los términos "arriba" y "después" en estas reglas incluyen el número original (este nivel).
Las industrias líderes en estas reglas se refieren a la nueva generación de información electrónica, biomedicina, fabricación de equipos avanzados, alimentos modernos y comercio y logística modernos.
Las unidades y personas declarantes declararán los premios y adendas en estas bases de buena fe y serán responsables de la autenticidad de los materiales presentados. Para quienes cometan fraude durante el proceso de declaración, se recuperarán los fondos de la recompensa y se investigarán las responsabilidades pertinentes de conformidad con la ley.
Las presentes normas detalladas son interpretadas por la Dirección Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social y se implementarán a partir de la fecha de su emisión. Tendrán vigencia hasta el vencimiento del período de implementación de “Diversas Medidas para Atraer y Fomentar”. Retener talentos (prueba)".