La cualificación profesional de director de recursos humanos es una de las cualificaciones profesionales impulsadas por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. Es un examen nacional unificado organizado por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social. El examen nacional unificado se realiza dos veces al año, en mayo y noviembre de cada año, luego de aprobar el examen, el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social emitirá un profesional. Certificado de calificación para gerentes de recursos humanos empresariales.
El examen nacional unificado es una evaluación integral de sus conocimientos y capacidades, y una prueba de sus cualidades profesionales. Los titulares de este certificado de cualificación demuestran que tienen los conocimientos y habilidades necesarios para dedicarse a la gestión de recursos humanos, y también es un nuevo punto de partida para que los directivos empresariales se desarrollen a un nivel superior.
Ingrese el nombre de alguien
Actualmente, los Centros de Evaluación Vocacional de varias oficinas laborales provinciales y municipales en China no aceptan solicitudes individuales. Solo aceptan solicitudes de instituciones/escuelas de capacitación, lo cual es cierto. no completo.
Procedimientos de examen
Primero, registrarse en la agencia o agencia de evaluación de habilidades vocacionales de cada provincia y departamento de trabajo y seguridad social.
En segundo lugar, las condiciones de registro serán revisadas por las agencias provinciales de evaluación de habilidades vocacionales.
3. Después de aprobar el examen, pague la tarifa del examen y reciba el boleto de admisión después del pago.
4. Participar en el examen nacional unificado. La sede del examen será concertada por los centros de valoración profesional de cada provincia.
En quinto lugar, después del examen, se informarán los resultados y se emitirá un certificado en un plazo de tres a cuatro meses (quienes no aprueben podrán volver a realizar el examen).
Materiales de inscripción
La inscripción al examen de gerente de recursos humanos de la empresa debe proporcionar los siguientes materiales:
(1) 1 copia del certificado académico y 2 copias del documento de identidad;
(2) Sellado por el departamento de personal y trabajo de la unidad que presta servicio continuo en este tipo de trabajo
Certificado
* * *El gay; El número de identificación es * * * * , se dedica a labores relacionadas con recursos humanos en la empresa * * * * * * el * *año * *mes * * día, por la presente certifico!
Sello de empresa
Tiempo de registro y revisión
Evaluación nacional unificada en mayo
Tiempo de registro: 15 al 22 de marzo.
Tiempo de revisión de calificación: del 7 al 13 de abril.
165438 Tasación Nacional Unificada de Octubre
Tiempo de inscripción: 11 al 18 de septiembre.
Hora de revisión de calificación: 10 00-16.
Época de exámenes
Se realiza en el primer semestre y segundo semestre de cada año.
Las disposiciones específicas son:
En la primera mitad del año, el tercer fin de semana de mayo (normalmente domingo)
El penúltimo día de junio en el segunda mitad del año Fines de semana 165438 de octubre (normalmente domingo).
Directores de recursos humanos empresariales (Nivel 4 y Nivel 3)
Respuestas a las tarjetas de preguntas:
Preguntas de opción múltiple (125): Ética profesional (puntuación: 25 , peso: 10)
Conocimientos teóricos (puntuación: 100, peso: 90)
Respuestas en papel y lápiz:
Preguntas de respuesta corta, cálculos, preguntas completas , etc.
: Capacidad profesional (puntuación: 100, ponderación: 100)
Gerente de recursos humanos empresariales (Nivel 2)
Respuestas a las tarjetas de preguntas:
Preguntas de opción múltiple ( 125): Ética profesional (puntuación: 25, peso: 10)
Conocimientos teóricos (puntuación: 100, peso: 90)
Respuesta en papel y lápiz:
Preguntas de respuesta simple y análisis integral: Capacidad profesional (puntuación: 100, peso: 100)
Respuesta oral o escrita:
Redacción de tesis: evaluación integral (puntuación: 100, peso: 100) )
Gerente Senior de Recursos Humanos (Nivel 1)
Respuestas a la tarjeta de preguntas:
Pregunta de opción múltiple (125): Ética profesional (Puntos: 25 , Peso: 10)
Conocimientos teóricos (puntuación: 100, peso: 90)
Respuestas en papel y lápiz:
Preguntas integrales y preguntas de análisis de gráficos (6 preguntas): Capacidad profesional (puntuación: 100, peso: 100)
Cesta de documentos (10 preguntas): Evaluación integral (puntuación: 100, peso: 100)
Nota: Shanghai Human Examen de recursos Es un caso especial, no un examen unificado nacional, ¡y el plan de evaluación es diferente!
Cualificaciones de la solicitud
Administrador de recursos humanos empresariales de nivel 4 (una de las siguientes condiciones)
(1) Personal con un título universitario o superior (incluida la educación equivalente) ), ha trabajado en esta profesión durante más de 1 año, logró las horas estándar requeridas de capacitación formal en esta profesión como administrador de recursos humanos y obtuvo un certificado de graduación (finalización).
(2) Tener un título universitario o superior (incluida la educación equivalente) y haber ejercido esta profesión durante más de 2 años.
(3) Tener educación media o secundaria técnica, haberse ejercido en esta profesión de manera ininterrumpida por más de 4 años, haber alcanzado las horas estándar de formación formal para esta profesión como administrador de recursos humanos, y obtuvo un certificado de graduación (finalización).
(4) Tener educación media o media técnica y ejercer esta ocupación durante más de 5 años.
Asistente de gerente de recursos humanos empresarial nivel 3 (cumple una de las siguientes condiciones)
(1) Desempeño en esta profesión por más de 6 años.
(2) Después de obtener el Certificado de Cualificación Profesional de Gerente de Recursos Humanos Empresarial Nivel 4 para esta profesión, ejercer esta profesión durante más de 4 años.
(3) Después de obtener el certificado de calificación profesional para el gerente de recursos humanos empresariales de nivel 4 de esta profesión, ha estado ejerciendo esta profesión durante más de 3 años seguidos y ha recibido las horas estándar requeridas de formación para el nivel 3 de gerente de recursos humanos empresariales de esta profesión, y obtuvo el Certificado de finalización.
(4) Después de obtener un título universitario, ejercer esta ocupación durante más de 3 años.
(5) Después de obtener el título universitario, ejercer esta profesión por más de 1 año.
(6) Después de obtener el certificado de licenciatura, realizar la capacitación del gerente de recursos humanos de la empresa de tercer nivel en esta ocupación, alcanzar las horas estándar prescritas y obtener el certificado de finalización.
(7) Poseer título de maestría o superior.
Director de recursos humanos de segundo nivel (una de las siguientes condiciones)
(1) Haber ejercido esta profesión de manera ininterrumpida durante más de 13 años.
(2) Después de obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresariales de tercer nivel en esta profesión, ejercer esta profesión durante más de 5 años.
(3) Después de obtener el certificado de calificación profesional para el gerente de recursos humanos de la empresa de tercer nivel en esta ocupación, ha trabajado en esta ocupación de manera continua durante más de 4 años y ha completado los requisitos requeridos. horas estándar de capacitación para el gerente de recursos humanos de la empresa de segundo nivel en esta ocupación, y obtuvo el Certificado de finalización.
(4) Trabajar en esta profesión por más de 5 años después de obtener un título de licenciatura.
(5) Tener título universitario, obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresariales de tercer nivel en esta profesión y haber trabajado en esta profesión durante más de 4 años.
(6) Tener título de licenciatura, obtener el certificado de calificación profesional de gerente de recursos humanos empresarial de tercer nivel en esta profesión y haber trabajado en esta profesión por más de 3 años.
(7) Obtener título de maestría o superior Después de obtener el título, trabajar en esta profesión por más de 2 años.
Altos gerentes de recursos humanos de empresas de primer nivel (aquellos que cumplan con una de las siguientes condiciones) (※Durante el período piloto se implementarán los contenidos estipulados en el "Plan Piloto".
)
(1) Quienes hayan trabajado en esta profesión durante más de 3 años después de obtener el certificado de calificación profesional para gerentes de recursos humanos, hayan alcanzado las horas estándar requeridas de capacitación formal para gerentes superiores de recursos humanos, y obtuvo un certificado de graduación (finalización).
(2) Estar en posesión del título de doctor (incluidas titulaciones académicas equivalentes).
(3) Estar en posesión del título de máster (incluyendo títulos académicos equivalentes) y haber ejercido esta profesión durante más de 6 años, igual que el anterior.
(4) Tener título de licenciatura (incluidas calificaciones académicas equivalentes) y haber ejercido esta profesión durante más de 9 años, igual que el anterior.
Guía de Aplicación