La función más directa de los currículums y cartas de presentación es

El efecto más directo de un currículum y una carta de presentación es obtener una oportunidad de entrevista.

Una carta de presentación es una carta escrita por solicitantes de empleo al empleador, con el propósito de que la otra parte se comprenda a sí misma, crea en sí misma y se contrate. Es una carta privada con un anhelo para el público.

Un currículum es una comunicación escrita utilizada en una solicitud de empleo que demuestra a un posible empleador que tiene las habilidades, la actitud, las calificaciones y la confianza para cumplir con los requisitos de un trabajo específico.

La diferencia entre un currículum y una carta de presentación:

Diferente pertinencia:

Una carta de presentación se escribe para una persona específica, mientras que un currículum se escribe para un puesto de trabajo específico escrito.

Contenido principal:

El currículum describe principalmente la situación objetiva del solicitante de empleo, mientras que la carta de presentación expresa principalmente los deseos subjetivos del solicitante de empleo.