3 muestras de currículum vitae de trabajo personal de supervisión

Si la carta de presentación está bien escrita, el solicitante de empleo tiene esperanzas de éxito; si está mal escrita, el solicitante de empleo puede ser "tratado en frío". Entonces, ¿cuáles son los currículums para supervisores? A continuación se muestra un modelo de currículum para supervisores que compilé para usted.

Ejemplo de currículum vitae laboral personal de supervisión, artículo 1

Nombre: XXXX

Ubicación actual: Guangzhou

Edad: 28

Registro de hogar: Zhanjiang

Nacionalidad: China

Estado civil: Soltero

Nacionalidad: Han

Certificación de capacitación: Aún no participar

Altura: 165 cm

Distintivo de Integridad: No aplicado

Peso: 48 kg

Evaluación de talento: No evaluado

Mi especialidad:

Intención de búsqueda de empleo

Tipo de talento: Búsqueda de empleo general

Puesto aplicable: Gerente de ventas: , gerente de tienda/gerente de tienda/piso Gestión facial:, Gerente de cuentas/supervisor:

Años de trabajo: 5

Título profesional: Sin título

Tipo de trabajo: Tiempo completo

Disponible Fecha de llegada: En cualquier momento

Requisito de salario mensual: Negociable

Área de trabajo esperanzada: Guangzhou, Dongguan,

Experiencia laboral

Guangzhou Fairy Lingerie Co., Ltd.

Años de inicio y finalización: 2010-06 ~ presente

Naturaleza de la empresa: empresa privada

Industria: confección/textil /cuero/zapatos

Puesto: Supervisor de mercado

Descripción del puesto: El contenido principal del trabajo es llevar a cabo capacitación de ventas diaria en las tiendas franquiciadas, incluido el conocimiento relevante del producto, habilidades de exhibición, habilidades de ventas, y etiqueta de guía de compras, gestión de productos, promoción de inventario, etc., y ayudar a los franquiciados en las ventas, recopilar y registrar información del mercado y proporcionar comentarios oportunos a la empresa, proporcionar planes de promoción científicos y eficaces basados ​​en las condiciones del mercado y visitar periódicamente a los franquiciados. hacer un buen trabajo de seguimiento y mantenimiento de las relaciones con los clientes.

Motivo de la renuncia:

Tienda de ropa de danza Wuzhilian, distrito de Yuexiu, Guangzhou

Años de inicio y finalización: 2009-07 ~ 2010-04

Naturaleza de la empresa: Empresa privada

Industria: Confección/Textil/Cuero/Zapatos

Cargo: Gerente de tienda

Descripción del puesto: Responsable principal Responsable del asuntos diarios de la tienda y gestión del personal de la tienda; marketing de la tienda, promoción de eventos, recopilación y registro de la demanda del mercado y retroalimentación oportuna a la empresa; responsable de la presentación de informes de datos de ventas diarios y estadísticas y análisis de datos de ventas mensuales; bienes, supervisar la higiene de la tienda y el mantenimiento de la imagen de la tienda ser responsable de los asuntos de pedido de la tienda, reponer oportunamente el suministro de bienes de acuerdo con la situación de ventas y ser responsable de la asignación de bienes entre la tienda y otras tiendas; celebrar reuniones periódicas de marketing y capacitación del personal de la tienda cada semana; realizar informes e inventarios, gestión y datos de productos mensualmente;

Motivo de la dimisión: motivos personales

Guangdong Quantong Education Information Technology Co., Ltd.

Años iniciales y finales: 2007-04 ~ 2009-06

Naturaleza de la empresa: Empresa privada

Industria: Operaciones de comunicaciones/telecomunicaciones, servicios de valor añadido

Puesto: Vendedor

Descripción del puesto: Principalmente Responsable de Guangzhou Mobile Ampliar el trabajo de ventas del proyecto "Comunicación de noticias escolares" de la empresa. De acuerdo con las tareas de ventas asignadas por la empresa, recopile información de los clientes en el área determinada, realice telemercadeo para dirigirse a los clientes, visite a los clientes, responda las preguntas de los clientes, elimine las inquietudes de los clientes, registre la información de los clientes, explore constantemente los puntos de demanda de los clientes y utilice diferentes métodos de marketing. Métodos para lograr el propósito de firmar contratos; recopilar y resumir información de la competencia e información del entorno del mercado en la región, proporcionar comentarios oportunos a la empresa y hacer sugerencias para planes de desarrollo, realizar visitas periódicas a los clientes, realizar trabajos de seguimiento y mantener al cliente; relaciones.

Motivo de la dimisión: motivos personales

Yinghuada (Shanghai) Digital Electronics Sales Co., Ltd.

Años de inicio y fin: 2005-04 ~ 2007- 01

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Naturaleza de la empresa: Propiedad totalmente extranjera

Industria: Comunicaciones/telecomunicaciones/equipos de redes

Cargo: Supervisión del mercado

Descripción del puesto: Principalmente responsable La gestión de personal de los promotores de la empresa, incluida la contratación, la puesta en el trabajo, la formación, la evaluación del trabajo, la promoción, el despido, etc. de los promotores, responsable de los preparativos iniciales de la tienda para el lanzamiento de nuevos teléfonos móviles; y la ejecución posterior de la tienda; supervisar la ejecución y promoción de las promociones de la tienda; retroalimentación sobre los resultados; organizar reuniones semanales de marketing de promotores, inspeccionar periódicamente la tienda, supervisar y orientar las ventas, exhibición y trabajo de saneamiento de la tienda; y suministro de bienes y hacer un buen trabajo de coordinación; recopilar y brindar información a los competidores, comprender las razones por las cuales productos similares son populares y proporcionar planes de promoción científicos y efectivos basados ​​en las condiciones del mercado.

Motivo de la salida: Originalmente estaba previsto volver a casa y trabajar.

Experiencia de voluntariado

Formación académica

Escuela de graduación: Guangdong Peizheng Business College

Nivel educativo más alto: universitario

Título obtenido: Fecha de graduación: 2005-07

Especialidad uno: Inglés de negocios

Especialidad dos: Comercio internacional

Guangdong Peizheng Business College Inglés de negocios/Comercio internacional Certificado de graduación-

Habilidad lingüística

Idioma extranjero: inglés general

Nivel de cantonés: competente

Otras habilidades en idiomas extranjeros:

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Nivel de mandarín: competente

Capacidad de trabajo y otras habilidades

Tengo una excelente tradición de amar la patria, una actitud positiva hacia la vida y una amplia variedad de intereses y pasatiempos, y un fuerte compromiso con las responsabilidades laborales. De mentalidad fuerte, diligente y con los pies en la tierra, con fuertes habilidades de gestión de equipos y habilidades de comunicación y liderazgo sólidas habilidades de planificación y análisis de mercado; ; centrarse en el espíritu de equipo y el concepto colectivo.

Artículo 2 de muestra de currículum de trabajo personal de supervisión

Nombre:

Ubicación actual: distrito de Panyu Edad: 26

Ubicación de registro del hogar: Guangxi Nacionalidad: China

Estado civil: Soltero Nacionalidad: Han

Certificación de capacitación: No participa Altura: 176 cm

Insignia de integridad: No aplicada Peso: 68 kg

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Intención de búsqueda de empleo

Tipo de talento: Búsqueda de empleo general

Solicitud de empleo: Supervisor de capacitación:, Diseño de tienda/exhibición/exposición:, Supervisor/supervisor de promoción :

Años de trabajo: 2 Título profesional: Senior

Tipo de búsqueda de empleo: Tiempo completo Fecha de disponibilidad: Cualquier momento

Salario mensual requerido: Negociable Área de trabajo esperanzada: Guangzhou, Guangzhou, Guangzhou

Experiencia laboral

Guangzhou Chuangzai Yibai Co., Ltd. (ropa para padres e hijos T100) Años inicial y final: 2008-11 ~ 2011-02

Naturaleza de la empresa: Industria empresarial privada: Industria del vestido/Textil/Cuero/Calzado

Cargo: Supervisión del mercado

Descripción del puesto: 1. Responsable de la gestión del mercado directo regional -tiendas operadas en el este de China (Jiangsu, Zhejiang, Shanghai, Fujian) 9 Inicio (ventas, formulación y aplicación de actividades promocionales, gestión de productos, capacitación del personal, imagen de la tienda, revisión de salarios del personal, etc.)

1. Formulación y descomposición de objetivos de ventas

2. Formulación y elaboración de informes semanales y mensuales

3. Formulación y aplicación de actividades promocionales

4. Despliegue de bienes y control de inventarios

5. Revisión, reclutamiento y capacitación de salarios del personal

6. Comunicarse con el responsable del centro comercial y mantener una buena relación

2. Apertura de nuevas tiendas de operación directa

1. Responsable del área Supervisar la apertura de nuevas tiendas de operación propia y la decoración de contenedores, reclutamiento y capacitación de personal y seguimiento de exhibición de tiendas. y ventas

2. Formulación de actividades promocionales previas a la apertura

3. Cooperación con centros comerciales Comunicarse y mantener buenas relaciones con el responsable

3. Apertura de nuevas tiendas franquiciadas

1. Evaluación y determinación del personal recién contratado para franquiciados

2. Guía de supervisión de la decoración de contenedores y mantenimiento de la unidad de imagen

3. de productos antes de la apertura

4. Exhibición de la tienda y capacitación del personal

5. Tiendas recién abiertas Implementar entre 7 y 15 días de ventas en la tienda

4. Mantenimiento de franquiciados nuevos y antiguos

1. Ayudar a los franquiciados a realizar pedidos

2. Monitorear las tiendas mensualmente Revisar y brindar orientación

3. Inspeccionar las tiendas dos veces al año para capacitar personal de la tienda franquiciada sobre cultura de marca, conocimiento del producto, habilidades de venta y habilidades de exhibición para mantener una imagen unificada

4. Seguimiento y resolución de problemas del franquiciado

5. Ventas en tienda

Motivo de la renuncia: Quiero mejorar aún más

Formación académica

Institución de graduación: Instituto de Tecnología de Shaanxi

Nivel educativo más alto: Licenciatura título: Licenciatura en Ingeniería Fecha de graduación: 2009-07

Especialidad uno: Química Especialidad dos:

Año inicial y año final Escuela (institución) Número de certificado de la especialidad estudiada

Capacidad lingüística

Idioma extranjero: inglés Dominio del cantonés general:

Otras habilidades en idiomas extranjeros:

Dominio del idioma chino:

Capacidad de trabajo y otras habilidades

Tomar el trabajo en serio y responsablemente, tener fuertes habilidades de comunicación y expresión del lenguaje, ser capaz de soportar dificultades y soportar el trabajo duro, y tratar el trabajo de manera proactiva y seria. Ser competente en técnicas de exhibición en tiendas y capacitación del personal, tener sólidas capacidades operativas y de administración de tiendas y ser capaz de adaptarse a viajes de negocios a largo plazo.

Autobiografía personal detallada

Soy una persona activa y vivaz. Espero que cada día sea un nuevo día, por eso me enamoré de la industria de la supervisión. . Desafiante, esta industria me da la sensación de que enfrento oportunidades y desafíos todos los días. ¡Y solo me gusta el trabajo desafiante, siempre que nuestros objetivos e ideales sean los mismos, creo que no importa cuán duro sea el trabajo, será beneficioso! para una persona joven y enérgica como yo, ¡no es difícil para nadie!

Muestra de currículum de trabajo personal de supervisión, artículo 3

Información básica

Nombre: Huang Moumou<. /p>

Sexo: Masculino

Nacionalidad: Han

Fecha de nacimiento: 5 de diciembre de 1988

Estado civil: Soltero

Altura: 170 cm

Peso: 56 kg

Registro del hogar: Ganzhou, Jiangxi

Ubicación actual: Dongguan, Guangdong

Escuela de posgrado : Ganzhou Technician College

Educación: Escuela secundaria técnica

Nombre profesional: Aplicación de tecnología electrónica

Año de graduación: 2007

Experiencia laboral: más de tres años

Título profesional: Título profesional intermedio

Intención laboral

Naturaleza del puesto: tiempo completo

Categoría del puesto: Humano recursos

Producción/operación- Supervisor de Producción/Supervisor/Capataz

Administración/Logística-Especialista/Asistente Administrativo

Nombre del Puesto: Especialista de Personal Administrador de Gestión de Producción;

Área de trabajo: Jiangxi Ganzhou; otros en Jiangxi;

Requisitos salariales: 1.400 yuanes/mes

Negociable no se requiere alojamiento

Hora de comenzar: dentro de tres días

Habilidades y experiencia

Dominio del idioma: estándar mandarín

Educación y capacitación

Experiencia educativa: educativa antecedentes de la escuela en ese momento

Experiencia formativa: Certificado de institución de formación horaria

Experiencia laboral

Otra información

Autoevaluación: A través de la práctica en varias empresas, tengo gran capacidad de trato, coordinación y espíritu de equipo, capaz de adaptarme rápidamente a mi trabajo.

Con confianza, me recomiendo a usted y espero tener la suerte de convertirme en un miembro de su empresa. Estoy dispuesto a empezar desde muy joven, ser concienzudo, trabajar con diligencia, aprender en la práctica, utilizar mi iniciativa y creatividad y hacer todo lo posible para sumar gloria a la empresa. ¡Necesito practicar, ejercitarme y luchar! en el trabajo

Dirección del desarrollo:

1. Bueno en planificación, elaboración de presupuestos y evaluación, coordinación de recursos, control de calidad y gestión de implementación de proyectos de ingeniería.

2. Familiar con el uso de Word, Excel y otros programas de oficina de la serie Office

3. Serio y responsable, sincero, valiente para enfrentar diversos desafíos en el trabajo y la vida, y capaz de analizar y manejar las cosas de manera objetiva y racional

Con base en los puntos anteriores, espero con confianza desarrollarme en puestos como gerencia de producción/administrador/especialista en recursos humanos. ¡Gracias!

Otros requisitos:

Información de contacto

Número de teléfono móvil: 135

Email: ?@