Materiales sobre contribuciones personales destacadas y escrituras avanzadas (5 artículos seleccionados)
En el estudio, el trabajo y la vida diarios, todo el mundo está familiarizado con las escrituras que pertenecen a documentos comerciales oficiales. Tiene la función de promover la rectitud, encomiar a las personas avanzadas y promover el trabajo. ¿Qué tipo de escrituras son estándar? A continuación se muestra una colección de materiales de escritura personal y avanzada que he recopilado con contribuciones destacadas (5 artículos seleccionados, espero que puedan ayudar a todos).
Materiales sobre contribuciones individuales destacadas y acciones avanzadas 1
Wu Xiuyun, 53 años, director general de Anyang Huaying Fine Chemical Co., Ltd., diputado del Congreso Popular Municipal, y vicepresidente de la Asociación de Empresas Municipales del Municipio.
Wu Xiuyun es el primer graduado del Departamento de Ingeniería Química de la Universidad de Zhengzhou después de la reanudación del examen de ingreso a la universidad. Le apasiona la investigación en ingeniería química. A pesar de la obstrucción de su familia, renunció a su cómodo y superior trabajo como cuadro gubernamental y decididamente se fue a la empresa para dedicarse a la investigación de tecnología química. En 1995, fue nombrado director de la planta química de Xiang, que había estado suspendida durante varios años. Aprovechó al máximo sus ventajas en la investigación científica, siguió el camino del desarrollo de la innovación tecnológica y gradualmente sacó a la empresa de su situación. Encontró los "objetos aleatorios" en los desechos de la planta petroquímica de Yanshan en Beijing y desarrolló con éxito la "modificación del masterbatch de llenado aleatorio de polipropileno", que redujo el costo del arroz plástico. Solo con esto, proporcionó a la empresa el valor de producción. Fue de más de 10 millones de yuanes y la ganancia fue de más de 1,5 millones de yuanes. En 1990, se desarrolló el producto "O-p-nitrotolueno", que llenó el vacío en la provincia, pasó la evaluación provincial y ganó el primer premio por logros empresariales municipales. En 1999, el nuevo producto "ácido m-nitrobenzoico" que presidió en investigación y desarrollo ganó el premio Henan Spark, el primer premio por logros científicos y tecnológicos de empresas municipales y la medalla de oro en la Quinta Exposición Nacional de Productos de Alta Tecnología. . Su empresa tiene ganancias e impuestos anuales de 1,09 millones de yuanes, ha contratado sucesivamente a 35 trabajadores despedidos y 50 trabajadores excedentes rurales, y ha promovido el desarrollo del transporte, la industria química y otras industrias, haciendo importantes contribuciones a la sociedad. Ha sido calificada como una empresa científica y tecnológica avanzada en la provincia de Henan y una empresa de innovación científica y tecnológica avanzada en la ciudad de Anyang, y se encuentra entre las 50 principales economías no públicas de la ciudad de Anyang.
Ella misma ha ganado los títulos honoríficos de “Portadora de la Bandera Roja del 8 de marzo” de la provincia de Henan, “Mujeres líderes empresariales” de la provincia y “100 mujeres científicas y tecnológicas” de la provincia. Contribuciones destacadas al material de acciones avanzadas personales 2
Soy el administrador del lobby Bajo el liderazgo correcto de la sucursal y con el apoyo y la ayuda de mis colegas, implemento concienzudamente el espíritu de trabajo y los acuerdos y bases de trabajo de la sucursal. en mis deberes y servir a los clientes, completar bien sus tareas laborales, lograr ciertos resultados y obtener el reconocimiento de los líderes de la sucursal y la satisfacción del cliente. Las situaciones laborales relevantes se informan a continuación:
1. Estudiar mucho. , mejorar la conciencia ideológica y el nivel empresarial
Estudio concienzudamente el espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China, estudio concienzudamente las regulaciones del sistema bancario y las disciplinas laborales, estudio concienzudamente el conocimiento empresarial, mejoro efectivamente mi ideología conciencia y habilidades comerciales, y mantener coherencia ideológica con la sucursal, sueños y creencias firmes, establecer una visión del mundo, una visión de la vida y los valores correctos, obedecer las disposiciones de trabajo de la sucursal, establecer la idea de servir a los clientes de todo corazón, Adhiérase a "seguir mejorando y sea meticuloso", trabaje duro, insista en completar bien el trabajo y obtenga buenos resultados.
2. Cumplir con las tres diligencias y mantener el buen funcionamiento de los puntos de venta.
En mi trabajo diario, cumplo con las tres diligencias de “ojos, boca y piernas”. Sea diligente e identifique cuidadosamente qué deben manejar los clientes comerciales que ingresan a la sucursal, y guíe a los clientes que manejan depósitos y retiros de efectivo de menos de 10,000 yuanes, transferencias y remesas de pequeñas cantidades, cambios de contraseña, consultas de saldo, etc., hacia equipos de autoservicio; si necesitan ir al mostrador, guíe a los clientes Vaya al mostrador para mejorar efectivamente la velocidad del procesamiento comercial y obtener la satisfacción del cliente. Sea diligente, pregunte activamente a los clientes con qué negocio están tratando y, después de aclarar las necesidades comerciales del cliente, desvíe rápidamente el tráfico, guíelos hacia el equipo de autoservicio o dé instrucciones para ir al mostrador, para que los clientes puedan manejar rápidamente. el negocio. Leg Qin, observe atentamente la situación de procesamiento comercial del cliente. Si el cliente tiene dificultades para usar el equipo de autoservicio, inmediatamente corre y lo guía para que use el equipo de autoservicio correctamente. el comprobante comercial, inmediatamente se acerca para preguntar y guiar al cliente a completar el comprobante comercial. A través de tres medidas diligentes, aseguramos la desviación de negocios, mantuvimos un buen orden operativo en los puntos de venta y promovimos el desarrollo comercial de los puntos de venta.
3. Fortalecer el marketing y promover el desarrollo de las operaciones del outlet.
Fortalezco el marketing empresarial en mi trabajo diario.
Para hacer un buen trabajo en marketing, estudié cuidadosamente el conocimiento del negocio bancario, me familiaricé con cada producto bancario y lo tuve en cuenta, pude informar hábilmente las características y beneficios de los productos bancarios y pude comparar las características, ventajas y desventajas de diferentes productos bancarios.Según las diferentes necesidades de los clientes, seleccione los productos bancarios más adecuados para los clientes. Al mejorar su nivel comercial, los clientes pueden confiar en sí mismos y en los productos que recomiendan, promoviendo efectivamente el desarrollo de las operaciones de las sucursales. En mi trabajo habitual de marketing, nunca dejo ir a nadie ni pierdo ninguna oportunidad. Cada vez que un cliente viene para conocer negocios relacionados, les presentaré y recomendaré activamente fondos, gestión financiera y otros negocios para aprovechar aún más el potencial del cliente y mejorarlo. contribución. Debido a mi enfoque en el marketing y la introducción y recomendación activa de negocios, he logrado buenos resultados en marketing este año. A finales de septiembre, mis ventas de productos financieros alcanzaron XXX millones de yuanes, ubicándose entre las mejores del sector.
4. Servir con sinceridad y dedicar sinceridad a los clientes.
Insisto en establecer y prosperar con el servicio. Trato a todos los clientes por igual y siempre atiendo con sinceridad. Hay respuestas y saludos al salir. permitiendo a los clientes sentirse como en casa y experimentar verdaderamente los servicios de alta calidad del banco. Este verano, una mujer embarazada vino a hacer un retiro de una gran cantidad porque usó la tarjeta de su hermana para retirar dinero y no trajo la tarjeta de identificación de su hermana, pero no pudo manejarlo, dijo que había llamado al mostrador. Pregunté con anticipación, y no se requirió el certificado de identidad de su hermana, muy enojada. Lo vi y le serví agua para consolarla. También le pedí a la mujer embarazada el número de teléfono de su hermana y me comuniqué con su hermana. Después de conocer la dirección exacta de su hermana, corrí a buscar la tarjeta de identificación de su hermana en persona. Después de que la mujer embarazada completó el negocio de retiro de grandes cantidades, siguió agradeciéndome y le dije: "No, gracias, usted es nuestro cliente y debemos servirle".
Trabajé duro y dedicado. Yo mismo y logré grandes resultados. Se requiere puntaje. En el futuro, trabajaré más duro y diligentemente, serviré a los clientes de todo corazón y haré mayores contribuciones al desarrollo del negocio de la sucursal y crearé buenos beneficios. Materiales sobre contribuciones personales destacadas y hechos avanzados 3
Como ingeniero de cultura corporativa de Caragana Tower Company, ante nuevas situaciones y nuevos problemas que surgen en el proceso de desarrollo corporativo, cómo encontrar los asistentes adecuados y los líderes de unidad como secretarios de sucursal? El camarada Ding Pengpeng siempre ha pensado y practicado el posicionamiento del personal y los amigos de los empleados, para aprovechar plenamente la función de la división cultural. En el trabajo real, el camarada se esforzó principalmente en los siguientes aspectos.
1. Estudiar mucho y ser un buen promotor de valores fundamentales.
Este camarada ama la construcción de la cultura corporativa desde el fondo de su corazón, participa activamente en diversos trabajos de gestión de cultura corporativa y cinco espíritus organizados por la empresa, mejora constantemente las habilidades prácticas en el aprendizaje y mejora el aprendizaje en capacidad de práctica. Como resultado, se destacó en la selección de la división cultural corporativa organizada por la empresa en 2012 y fue contratado por la empresa como división cultural corporativa en el primer equipo integral de adquisiciones. Desde entonces, comenzó a trabajar como empleado de tiempo completo en la construcción de cultura corporativa.
En el trabajo real, este camarada estudió activamente la esencia del concepto de cultura corporativa de la empresa, combinado con el trabajo real, y utilizó casos típicos para explicar el concepto de cultura corporativa de la empresa a los empleados en varios aspectos, inspirando y guiando. los empleados participen conscientemente en la cultura corporativa de la empresa. En construcción. Especialmente después de establecer los siete valores fundamentales de la empresa, ¿cómo podemos hacer que los empleados se identifiquen con los siete valores fundamentales y los practiquen desde el fondo de su corazón? Profundizó en el campo muchas veces y adoptó un modelo publicitario de utilizar a las personas que lo rodeaban para hablar sobre las cosas que lo rodeaban. Usó personas típicas y hechos típicos que sucedieron a nuestro alrededor en todas las etapas de la etiqueta previa a la clase, la organización en clase y. evaluación post-clase. Énfasis en resultados prácticos a través de la experiencia personal, para que todos los empleados y amigos puedan identificarse, aceptar y practicar los siete valores fundamentales desde su corazón. A través del desarrollo de esta actividad, del equipo minero integral han surgido las personas más entusiastas, las personas más honestas, las más responsables, etc. Los siete valores fundamentales están profundamente arraigados en el corazón de cada empleado.
2. Pensamiento innovador para crear nuevos aspectos destacados de los baños subterráneos.
El camarada Ding Pengpeng se adentró en la línea del frente, combinado con la situación real en el lugar y con la guía y el apoyo de los líderes de la unidad, estableció de manera innovadora un baño para empleados en la cueva subterránea para proporcionar agua caliente. y comida para los empleados clandestinos y resolver el problema de los turnos de los empleados. El baño subterráneo que ha comenzado a tomar forma ha sido mejorado y renovado, y se han hecho esfuerzos para crear una cueva subterránea para la promoción de los valores fundamentales.
Combinando y contrastando los puntos destacados de los siete valores fundamentales, se produce un eslogan cultural que a todos les gusta ver: Llama a nuestros padres. ¿Confías en ayudar al equipo del distrito a superar el récord de trabajo? A través de simples recordatorios, los empleados y amigos pueden mejorar gradualmente su sentido de pertenencia a la cultura corporativa. Combinando la idea laboral de publicar chistes cortos en los baños de las áreas de servicio de las carreteras, se colocan varios lemas en el interior del vidrio transparente de los casilleros del baño. Cuando la clase está clasificando, estos lemas se verán sin darse cuenta. . Estos lemas son breves, de una o dos frases o fragmentos, y contienen historias deportivas interesantes y actualizaciones de noticias, y los empleados y amigos están felices de aceptarlos. Guíe activamente a los empleados y amigos para que participen escribiendo a mano o extrayendo algunos dichos famosos, brindando a todos la oportunidad de participar, de modo que la propaganda de los valores fundamentales de la empresa pueda implementarse en la práctica y una sala subterránea de propaganda de los valores fundamentales. ha sido creado.
3. Tener el coraje de practicar y esforzarse por ser vanguardia en la construcción de las cinco élites culturales.
Este camarada es bueno para pensar y es bueno para aplicar las cinco técnicas de gestión y las cuatro. Ha organizado y establecido sucesivamente la cámara de material subterránea y la doble placa de inspección del entorno de la máquina, ha gestionado de forma fija varios accesorios. y movió los gabinetes de herramientas en el tren de equipos Realizar modificaciones y actualizaciones, formular tableros de exhibición de repuestos para cada tipo de trabajo, realizar codificación y gestión de accesorios de almacenamiento subterráneo y realizar estadísticas precisas sobre algunos accesorios importantes en el almacén de superficie . Combinado con el contenido de la conferencia sobre doble inspección ambiental y de máquinas, se instaló un tablero de doble inspección ambiental y de máquinas en el área de trabajo de cada tipo de trabajo subterráneo, y cada proceso se publicó de manera similar a un proceso. aquellos que acaban de llegar al trabajo pueden entenderlo de un vistazo consultando el diagrama de flujo. Comprenda sus propios métodos y técnicas de trabajo. Cuando falla el equipo subterráneo, todos consultan el diagrama de flujo de doble inspección y pueden encontrar una solución de inmediato, lo que brinda soporte técnico para el trabajo normal de organización de la producción y hace que el trabajo de gestión de cinco habilidades dé frutos en el equipo del distrito. Durante el proceso de sustitución de los cables de las máquinas de carbón en el frente de trabajo N1207, este compañero llegó inmediatamente al lugar y ayudó al jefe adjunto del equipo a determinar el proceso. Junto con todos, se reemplazaron a tiempo varios cientos de metros de cables de las máquinas de carbón. El plan original de 24 horas se completó con éxito. El trabajo se completó con éxito en solo 17 horas. Materiales de contribuciones destacadas a Advanced Personal Deeds 4
"Nosotros, los trabajadores, tenemos la fuerza y estamos ocupados trabajando todos los días. Hemos construido edificios de gran altura, hemos construido ferrocarriles y minas de carbón, y hemos transformado el mundo". ¿Aún recuerdas esta canción poderosa y apasionada? La recuerdes o no, echa un vistazo a nuestro Dou Tiecheng.
Dou Tiecheng es el tipo de persona común y corriente que es difícil de detectar cuando camina entre la multitud. Tiene el pelo gris y un rostro oscuro, pero sus ojos son brillantes y están llenos de persistencia y determinación. Su experiencia no fue complicada. Se fue al campo a cultivar, reclutó trabajadores, realizó construcciones móviles y estableció su hogar en todo el mundo. Allí se estableció durante treinta años. Comenzó como un joven educado o un joven agricultor, con grandes montañas y ríos en mente, dibujando planos en sus manos y creciendo paso a paso hasta convertirse en un experto en construcción especializado en transformación y distribución de energía, y se convirtió en nuestro bien- Conocido trabajador de la medalla de oro.
Algunas personas dicen que no importa lo duro que trabajen los trabajadores, son solo trabajadores, entonces, ¿qué hay que aprender? En la actualidad, la tendencia de "valorar las calificaciones académicas por encima de las habilidades" es realmente seria. Los operadores de línea en el sitio son despreciados y todos los trabajos deben basarse en calificaciones académicas. También hay ruidos dentro de la empresa. ¡Mientras haya un proyecto, no hay nadie que lo haga! ¡Algunos de ellos son trabajadores inmigrantes!
Entonces, ¿qué pasa con Dou Tiecheng? ?
Wushea En el sitio de construcción de doble vía de Ridge Railway, el clima en marzo y abril fue más frío que en marzo y abril. La capa subterránea congelada alcanzó de 40 a 50 metros y los datos del instrumento no pudieron ser. Sin embargo, Dou Tiecheng y nuestros trabajadores tuvieron éxito. Esta es la lucha más simple y ardua para el espíritu de los trabajadores. En el sitio de construcción de una subestación en la autopista Beijing-Zhuhai, Dou Tiecheng desafió la última tecnología del mundo, superó fallas en los equipos y mostró la elegancia de los trabajadores chinos frente a los expertos franceses. Este es el espíritu más confiado de la época. trabajadores. En el camino, Dou Tiecheng ha ganado elogios en todo el mundo, desde el subdirector general de su unidad, la Compañía Eléctrica No. 1 de China Railway, hasta electricistas comunes y corrientes. Mucha gente lo llama su aprendiz. Enseña a la gente a pescar y progresan juntos, que es el espíritu de equipo más distintivo entre los trabajadores.
De Dou Tiecheng, podemos ver la fuerza de los trabajadores contemporáneos. Utiliza acciones para romper los malos hábitos y disipar los malentendidos. ¡Aprende a ganarse el respeto y gana premios por su arduo trabajo! Él va sin ninguna queja. Nuevas dificultades se enfrentaron de frente, pero fue indomable y corrió al frente cuando se enfrentó a las dificultades. Dirigió a los estudiantes universitarios a hacer ingeniería y estableció estándares con expertos y profesores. Fue un representante destacado entre los trabajadores. Demostró el valor de los trabajadores con sus manos y logros, y su dedicación y trabajo duro estableció las coordenadas de los trabajadores contemporáneos. el torrente del cambio y se situó a la vanguardia de los tiempos.
Detrás de Dou Tiecheng hay muchos trabajadores comunes de China Railway. Su arduo trabajo y coraje para innovar son la piedra angular y la fuerza impulsora para el desarrollo sostenible y la expansión continua de la empresa, y también son la columna vertebral para construir una empresa armoniosa.
¿Cómo es posible que una gota de agua no se seque? ¡Luego se mezcla con el mar! Dou Tiecheng es una persona común y corriente. ¡Se ha integrado en el excelente equipo de China Railway Group y es un destacado representante de nuestros trabajadores! Contribuciones destacadas a las hazañas personales avanzadas Material 5
El trabajo de ventas es una de las tareas más importantes de una empresa. Sólo haciendo un buen trabajo en ventas una empresa puede desarrollar el mercado, vender sus productos y garantizar la normalidad. producción de la empresa y obtener buenos beneficios económicos. Soy el subdirector del departamento de ventas de la empresa, responsable de las ventas de explosivos en la provincia de Yunnan. Cómo ser un excelente subdirector del departamento de ventas, estar a la altura de la confianza y las altas expectativas de la empresa y hacer el bien. trabajar en la venta de explosivos y completar las tareas de venta de explosivos para crear buenos beneficios económicos para la empresa, creo que se deben lograr los siguientes cuatro puntos:
1. Estudiar mucho y mejorar el negocio de ventas. habilidades
Como subdirector del departamento de ventas, debe tener Solo con sólidas habilidades comerciales de ventas podemos llevar a los vendedores a hacer un buen trabajo en la venta de explosivos, completar las tareas de ventas asignadas por la empresa y crear buenos beneficios económicos. Por este motivo, desde que asumí el cargo de subdirector del departamento de ventas en 2006, siempre he considerado el aprendizaje de conocimientos comerciales y la mejora de las habilidades laborales como la primera tarea importante, y le he prestado mucha atención para lograr resultados prácticos. El primero es dominar el conocimiento de los productos explosivos. Después de un estudio cuidadoso y de pedir humildemente consejos a líderes y colegas, básicamente dominé el conocimiento de los productos explosivos, entendí el rendimiento y los usos de varios productos explosivos y senté una base sólida para hacer un buen trabajo en la venta de productos explosivos. El segundo es dominar las políticas de venta de explosivos y las regulaciones del sistema de la empresa. Estudié cuidadosamente las políticas y regulaciones de venta de explosivos de la empresa, incluida la firma de contratos, la entrega de productos, el pago y otra información en la venta de explosivos, puedo responder correctamente las preguntas y consultas de los clientes y hacer un buen trabajo en la venta de explosivos de acuerdo con las normas. requisitos de la empresa. El tercero es dominar los conocimientos de seguridad en la venta de explosivos. Los explosivos son mercancías peligrosas y explosivas, y el país tiene estrictas normas de gestión de seguridad. He estudiado cuidadosamente los conocimientos de seguridad de la venta de explosivos, he comprendido los conocimientos legales y las políticas nacionales pertinentes y me he asegurado de poder hacer un buen trabajo en la venta de explosivos. de acuerdo con las normas pertinentes de la empresa y del país. No se producen incidentes de seguridad. El cuarto es dominar las habilidades de negociación. Las ventas son inseparables de la negociación. Las buenas habilidades de negociación pueden lograr la satisfacción del cliente y promover el éxito empresarial. Estudié cuidadosamente la etiqueta de ventas, las habilidades de negociación, el precio de los productos y los problemas que necesitan atención en el trabajo de ventas, lo que mejoró significativamente mis habilidades comerciales de autoventa y promovió el desarrollo del trabajo de venta de explosivos.
2. Mejorar los niveles de servicio y promover el desarrollo del negocio de venta de explosivos
Los principales clientes de ventas de los productos explosivos de nuestra empresa son las empresas civiles de explosivos de la prefectura y el condado y algunos clientes de suministro directo. Me gustaría señalar Corregir su posición, hacer bien su trabajo, enderezar los canales de venta, fortalecer la comunicación y el contacto con estos clientes, consolidar y desarrollar relaciones de cooperación comercial y promover el desarrollo del negocio de venta de explosivos. El primero es hacer un buen trabajo en la autoconstrucción. Como subdirector del departamento de ventas, debo estudiar mucho, practicar mucho, exigirme estrictamente de acuerdo con los estándares del cuadro de "política fuerte, buenos negocios y buena gestión" en la nueva era, posicionarme como subdirector y cooperar. Con el trabajo del director para hacer un buen trabajo. Trabajar en el lugar y no fuera de juego. Es necesario enderezar los canales de ventas, establecer una red de ventas, esforzarse por estabilizar a los antiguos clientes, desarrollar activamente nuevos clientes y promover el crecimiento de las ventas de explosivos. El segundo es mejorar los niveles de servicio. A través de escrupulosidad, trabajo duro y trabajo diligente, debemos mejorar efectivamente el nivel de servicio y las capacidades de servicio de nosotros mismos y de todo el equipo de ventas, mejorar la imagen del servicio y reflejar el valor del servicio, lograr el objetivo de "buen servicio, buena calidad y satisfacción del cliente" y convertirse en el fabricante de explosivos con mayor satisfacción del cliente y el preferido por los clientes. Esto promoverá el desarrollo rápido y estable del negocio de venta de explosivos y creará buenos beneficios económicos para la empresa. El tercero es tratar a los invitados con integridad. Debemos establecer un espíritu de búsqueda de la verdad a partir de los hechos, búsqueda de la verdad y pragmatismo, cumplir los contratos con integridad y brindar a los clientes servicios honestos para brindarles servicios cercanos para aumentar su atractivo para los clientes y adherirse a una actitud orientada a las personas y al cliente; enfoque orientado, hacer todo por el bien de los clientes y tratar sinceramente a los clientes como amigos, servir con atención, resolver los problemas de los clientes siempre centrarse en el cliente, insistir en poner los intereses del cliente como primera prioridad, lograr un servicio sincero y una atención ilimitada; , brindar a los clientes servicios de alta calidad y promover el desarrollo de la venta de explosivos.
3. Fortalecer el team building y mejorar la calidad del personal de ventas
Para hacer un buen trabajo en ventas explosivas, el team building es fundamental. Sólo mejorando integralmente la calidad del personal de ventas se puede. Completamos las explosivas tareas de ventas asignadas por la empresa, como subdirector del departamento de ventas, debo realizar tres tareas:
Primero, establecer firmemente el concepto de gestión "orientada a las personas", escuchar atentamente. a las opiniones y sugerencias del vendedor, y trabaje con el vendedor para respirar, controlar su destino, construir un equipo fuerte, confiar en la sabiduría y la fuerza del equipo, *** trabajar juntos, *** trabajar duro juntos, acelerar el desarrollo de diversos trabajos de ventas, completar tareas de ventas y lograr un excelente puntaje de ventas. El segundo es hacer un buen trabajo en la formación de equipos. Es necesario fortalecer el estudio de los vendedores, trabajar duro para aprender conocimientos comerciales, trabajar duro para adquirir experiencia laboral en ventas y trabajar duro para aprender un estilo de trabajo fuerte y excelente. A través del estudio, mejoraremos integralmente la calidad profesional del vendedor, dominaremos conocimientos básicos como el rendimiento y alcance de uso de productos explosivos, mejoraremos las habilidades y técnicas de ventas y mejoraremos la calidad del servicio. Mejoraremos aún más varias reglas y regulaciones de ventas, fortaleceremos la administración, impondremos la disciplina laboral y crearemos un ambiente de trabajo serio, serio y responsable para aumentar y expandir las ventas de productos explosivos. El tercero es ampliar integralmente el negocio. Todo el personal de ventas debe mejorar aún más su conocimiento de la situación general, el conocimiento del servicio y el conocimiento de la innovación en su trabajo, trabajar duro, ser proactivo y crear constantemente una nueva situación en las ventas de explosivos. Deben contactar a más clientes, encontrar más. clientes, y establecer relaciones de cooperación buenas y mutuamente beneficiosas con los clientes, lograr nuevos avances en el negocio de venta de explosivos y esforzarse por crear un buen desempeño laboral.
4. Fortalecer la gestión de seguridad para garantizar que no haya accidentes de seguridad en las ventas.
Los explosivos son materiales peligrosos y explosivos. Fortalecer la gestión de seguridad para garantizar que no haya accidentes de seguridad en las ventas es mi responsabilidad. como subdirector del departamento de ventas Una importante responsabilidad laboral del ministro requiere tres tareas: primero, estudiar seriamente y mejorar la conciencia sobre la importancia de la gestión de la seguridad. Debo organizar a los vendedores para que estudien seriamente la "Ley de producción segura de la República Popular China", la "Ley de protección contra incendios de la República Popular China", el "Aviso del Consejo de Estado sobre el fortalecimiento adicional del trabajo de producción segura de las empresas" y otras leyes. regulaciones y disposiciones De acuerdo con el espíritu de la serie de documentos de la empresa relacionados con la seguridad en la producción, aumentaremos nuestra conciencia sobre la importancia de la gestión de la seguridad, mantendremos la vigilancia en todo momento, estableceremos la idea de "la seguridad primero", plantearemos decididamente poner fin a los accidentes de seguridad y garantizar el desarrollo seguro y estable de la venta de explosivos. El segundo es formular sistemas y fortalecer la gestión de la seguridad. La gestión de la seguridad está relacionada con la armonía y la estabilidad de la empresa. Debo considerar la gestión de la seguridad como el primer tema importante de mi trabajo, incluirlo en la agenda y asegurar que se organice, implemente, inspeccione y evalúe junto con otros trabajos. . Es necesario formular un sistema de gestión de la seguridad y fortalecer su implementación para garantizar que la gestión de la seguridad de las ventas de explosivos esté basada en reglas y evidencia y logre resultados prácticos. El tercero es garantizar la seguridad en la conducción. Durante el transporte de explosivos, es necesario fortalecer la inspección de seguridad de los vehículos de reparto y exigir que todos los vehículos sean inspeccionados antes de la salida para garantizar que el rendimiento de los vehículos de reparto sea bueno. Al mismo tiempo, cada vehículo está equipado con los suministros de emergencia necesarios para garantizar que, en caso de un accidente de seguridad, pueda utilizarse para primeros auxilios de manera oportuna y para mantener la seguridad de los explosivos y del personal a bordo.
Para ser un excelente subdirector del departamento de ventas, el trabajo es multifacético, pero si puedes cumplir los cuatro puntos anteriores, eres básicamente un excelente subdirector del departamento de ventas. Debo tener presentes estos cuatro puntos, implementarlos en cada día y en cada trabajo, lograr un desempeño laboral eficaz y hacer los debidos esfuerzos y contribuciones al desarrollo de la empresa. ;