Currículum vitae de profesor de propiedad intelectual (7 aspectos destacados) (1)? Perfil:
? Nombre:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
? Género:_ _ _ _ _ _ _ _
? Fecha de nacimiento:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
? Estado de salud:_ _ _ _ _ _ _ _ _
? Escuela de graduación:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
? Mayor:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
? Correo electrónico:_ _ _ _ _ _ _ _ _
? Móvil:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
? Teléfono:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
? Dirección postal:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
? Código postal:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
? Antecedentes educativos:
? _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
? Platos principales:
? _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (Nota: para transcripciones detalladas, comuníquese conmigo )
? Estado del papel:
? _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (Nota: indique si tiene Publicación)
? Nivel de inglés:
? *Habilidades básicas: escuchar, hablar, leer y escribir.
? *Pruebas estandarizadas: Banda Nacional 4 y Banda 6; Examen de Registro de Graduados Estadounidense.....
? Nivel de computadora:
? Programar y operar sistemas de aplicaciones, redes, bases de datos... (por favor sumar o restar según circunstancias personales)
? Premios:
? _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
? Ejercicios y Ejercicios:
? _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
? Experiencia laboral:
? _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
? Rasgos de carácter:
? _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ (Describe tu personalidad, actitud laboral, autoevaluación, etc.)
? P.D. (Si tienes algo más que escribir, ¡complétalo aquí!)
? ¡Creo que su confianza y mi fuerza nos traerán el éxito mutuo! ¡Aún espero contribuir a su empresa!
? Adjunto:
? Si desea conseguir una entrevista, debe redactar un currículum que convenza a los reclutadores. Al escribir un currículum, no solo debe prestar atención al contenido del currículum, sino que también debe saber cómo elegir una plantilla de currículum. Si desea evitar perder su currículum, debe elegir una plantilla de currículum de alta calidad. Para permitir que más solicitantes de empleo salgan del período de vacante de empleo, los expertos analizarán los pasos de producción del currículum y los métodos de selección de plantillas de currículum para los solicitantes de empleo.
? Al elegir una plantilla de currículum, los solicitantes de empleo no deben elegir una que sea demasiado llamativa sólo para atraer la atención del reclutador. Aunque este tipo de defecto en el currículum puede atraer la atención de los reclutadores, les hará pensar que esta plantilla de currículum no tiene importancia sustancial para la búsqueda de empleo. Si desea utilizar su plantilla de currículum para atraer reclutadores, puede agregar algunos diseños a la plantilla de currículum que puedan resaltar sus características personales. Al diseñar, no lo hagas demasiado prominente, sólo llama la atención.
? Centrarse únicamente en la selección de plantillas de currículum no conducirá a oportunidades de entrevista exitosas. Al hacer un currículum, es necesario escribir el contenido del currículum. Al escribir, evite tocar temas delicados como los requisitos salariales o si está casado. Esta información no sólo es irrelevante para su búsqueda de empleo, sino que también reducirá la tasa de aceptación de su currículum. Durante el proceso de redacción, solo necesita resaltar las ventajas de su búsqueda de empleo para obtener una oportunidad de entrevista. Si puede ignorar otra información no relacionada con su búsqueda de empleo, no la mencione. No permita que las preguntas irrelevantes reduzcan las posibilidades de aprobación de su currículum.
? La plantilla del currículum y el contenido del currículum conforman un currículum. No ignore ninguno de ellos durante el proceso de producción.
Ya sabes, ¡solo las plantillas de currículum de alta calidad pueden hacer que tu currículum brille en tu búsqueda de empleo!
¿Currículum vitae de profesor de propiedad intelectual (7 puntos destacados) (Parte 2)? Nombre:xx
? Residencia actual: Dongguan Edad: 32
? Lugar de nacimiento: Hunan Nacionalidad: China.
? Casado o no: Casado Nacionalidad: Han
? Altura: 175 cm Peso: 70 kg
? Currículum, intención de búsqueda de empleo
? Puesto de trabajo: Profesor: Profesor de inglés
? Experiencia laboral/años: 13 Títulos profesionales: Intermedio.
? Tipo de trabajo: Ambos están disponibles. Tiempo: ¿dos semanas
? Salario esperado: 5000-8000 Área de búsqueda de empleo: provincia de Guangdong, Dongguan, Shenzhen
? ¿Mejor récord de rendimiento en eventos de pista
? Fechas de inicio y finalización de Guangdong ATV Academy: 20xx-01-01 ~ 20xx-03-01.
? Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Educación/formación/institución
? Puesto: Profesor de inglés
? Descripción del puesto: 1. Responsable de la enseñanza del inglés.
? 2. Ayudar en la reforma de la educación escolar.
? 3. Responsable de la gestión de calidad de la enseñanza del inglés en el colegio.
? Motivo de la dimisión:
? Fechas de inicio y finalización de Peizhi Business School: 1999-04-01 ~ 20xx-12-01.
? Naturaleza de la empresa: Empresa estatal Industria: Educación/formación/universidad
? Cargo: Profesora de inglés y líder de equipo de docencia e investigación.
? Descripción del puesto: 1. Enseñar pronunciación, gramática, expresión oral, comprensión auditiva y traducción en inglés.
? 2. Ayudar a la inscripción escolar.
? 3. Responsable de la gestión de calidad de la enseñanza del inglés en el colegio.
? Motivo de salida: Búsqueda de desarrollo.
? Fecha de inicio y año de Hutong Tire Machinery Engineering Company: 1997-11-01 ~ 1999-03-01.
? Naturaleza de la empresa: Totalmente de propiedad extranjera Industria: Maquinaria/Electromecánica/Equipos/Industria Pesada
? Puesto: Traductora de inglés y asistente administrativa
? Descripción del puesto: 1: Ayudar al director general a gestionar directamente el departamento de personal y el departamento de asuntos generales.
? 2. Ser totalmente responsable de todo el proceso de auditoría ISO9000. 3. ¿Interpretación y traducción al inglés (promoción de productos de exportación; Feria de Cantón)?
? Motivo de su salida: ¿problemas familiares
? Currículum educativo
? Escuela de graduación: Universidad de Xiangtan de la provincia de Hunan
? Nivel educativo máximo: Licenciatura: Fecha de graduación: 1997-07-01.
? Especialidad: Inglés Segunda especialidad: Ninguna
? Fecha de inicio Fecha de finalización El número de cédula profesional obtenido por la escuela (institución).
? 1993-10-011997-09-01 Certificado de graduación en inglés de la Universidad Hunan Xiangtan/Nivel de inglés 8/Licenciatura-
? ¿Habilidades lingüísticas
? Idiomas Extranjeros: Dominio del Inglés y Cantonés: Excelente.
? Segunda lengua extranjera: Japonés mandarín básico Nivel: Excelente
? ¿Autoevaluación
? 1. Tengo 11 años de experiencia docente y una rica experiencia docente. Puedo combinar mis conocimientos profesionales y mi experiencia docente acumulada a largo plazo para guiar a los estudiantes a dominar completamente el contenido de la enseñanza.
? Los cursos que imparto incluyen inglés universitario, IELTS, inglés de Cambridge, inglés New Concept, inglés de negocios, inglés público, inglés para comercio exterior, inglés por correspondencia, etc.
? 3. Fui subgerente de la empresa, traductora de inglés y auditor interno del sistema de calidad ISO, responsable de la ejecución, seguimiento, revisión y actualización de los documentos administrativos, de personal y del sistema de calidad de la empresa. 4. Trabajó como profesor de inglés a tiempo parcial en muchas instituciones de formación de idiomas extranjeros; fue a fábricas para capacitar a directivos de nivel medio y superior; estableció un centro de formación de idiomas extranjeros y ha estado trabajando como tutor de inglés después del trabajo;
? Soy bueno operando diversos programas informáticos, como procesadores de textos, material didáctico y otras series de software.
Currículum vitae del profesor de propiedad intelectual (7 puntos destacados) (3) Residencia actual: Guangzhou Edad: 29 Lugar de origen: Shandong Nacionalidad: China Matrimonio: Casado Nacionalidad: Han Altura: 173 cm Peso: 75 kg Puesto: Nutricionista : Profesor de nutrición/Consultor de salud, Nutricionista: Profesor de nutrición/Consultor de salud Experiencia laboral/Años: 5 Título: Senior Tipo de trabajo: A tiempo parcial Horas de trabajo: En cualquier momento Salario esperado: 8000-12000 Área de búsqueda de empleo: Guangzhou Motivo de la renuncia: Guangdong Green Century Health Products Chain Management Co., Ltd. Fecha de apertura: 20xx-11-01 ~ 20xx-12-01 Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Médica/enfermería. Descripción del puesto de consultor de salud: Responsable de las consultas de salud de los clientes y de la formulación de planes de salud. Motivo de la dimisión: motivos personales. Guangzhou Tianzhou Blood Lead Testing Co., Ltd. Fecha de incorporación: 20xx-09-01 ~ 20xx-09-01 Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Medicina/enfermería/Descripción del puesto: Responsable del desarrollo y mantenimiento del mercado de plomo en sangre en Cantón. Motivo de la dimisión: motivos personales. Escuela de posgrado: Universidad Médica de Ningxia. Nivel educativo máximo: Licenciatura: Licenciatura Fecha de graduación: 20xx-07-01. Especialidad: Medicina Preventiva. Segunda profesión: nutricionista. Fecha de inicio y fecha de finalización. La escuela (institución) obtuvo el número de certificado 1999. 120xx-07-01 Licenciatura en Medicina Preventiva, Facultad de Medicina de Ningxia 10752120040529520 xx-06-0120 xx-01-01 Nutricionista público superior registrado nacional de la Facultad de Medicina de Guangzhou.
? ¿Capacidad para el trabajo y otros conocimientos profesionales
? Estructura de habilidades Capacidad de investigación científica: Leí una gran cantidad de libros sobre medicina básica y medicina preventiva durante la escuela, lo que sentó una base teórica sólida y me permitió ser competente en el trabajo relacionado con la profesión. Capacidad práctica: sólidas habilidades básicas, capaces de combinar mejor los conocimientos teóricos con la práctica clínica. Otras capacidades: dominio de ordenadores y conocimientos de ofimática; tener ciertos conocimientos de inglés médico; gozar de buena salud y poder viajar por negocios; Después de graduarse, obtuvo el título de "Nutricionista Público Senior Registrado Nacional (Nivel 3)".
? ¿Preséntate
? Me gradué del Departamento de Medicina Preventiva de la Universidad Médica de Ningxia en 20xx. Trabajo en ventas en una empresa privada y soy el principal responsable del desarrollo y mantenimiento del mercado de Guangzhou. Posteriormente, trabajó como profesor de nutrición y consultor de salud en una empresa de productos para el cuidado de la salud; más tarde, trabajó como profesor de nutrición a tiempo completo en una gran empresa de venta directa, siendo principalmente responsable de la promoción de productos y la consulta a los clientes en la provincia de Guangdong, y ayudando. Profesores internos de negocios de la empresa en equipos de formación.
? Tengo una personalidad alegre, rapidez de pensamiento, entusiasmo, sinceridad y confianza. Buenas habilidades interpersonales y de comunicación. Buena imagen y temperamento, fuerte afinidad. Recién salido de la escuela, está lleno de energía, es proactivo y tiene una gran capacidad de aprendizaje. Estoy dispuesto a aprender y acumular experiencia. Creo que puedo adaptarme rápidamente al ambiente laboral y aportar lo mejor de mí a su empresa. Puedo adaptarme a viajar o trabajar en el extranjero. Trabajaré duro con mi pasión y entusiasmo para crear un futuro mejor para su empresa. He estado involucrado en industrias relacionadas con el maquillaje y el estilismo durante cinco años desde el 20 de agosto y tengo un agudo sentido de los elementos de la moda. Mandarín estándar, bueno en comunicación y amigable. Formación en maquillaje y venta de maquillaje (más de dos años). El método de formación es principalmente animado e interactivo. Personalmente, esperaba unirme a una empresa de cosméticos a gran escala más profesional y excelente. Espero ayudar a su empresa a mostrar mejor la imagen de su producto, aumentar las ventas y, al mismo tiempo, maximizar mis propias habilidades. Buena imagen y temperamento, personalidad alegre, gran capacidad de coordinación laboral, gran capacidad de organización y espíritu de trabajo en equipo. Buenas habilidades de conversación en inglés. Bueno escribiendo, con profundas habilidades de escritura. Tiene amplia experiencia en gestión comercial y administrativa, así como habilidades de postproducción cinematográfica y televisiva. Competente en el uso de Word, Excel, PowerPoint, Premiere, Photoshop, Flash, Illustrator y otro software relacionado, confiable y dedicado, con espíritu de equipo. Gran capacidad de aprendizaje, gran capacidad para analizar y resolver problemas. Observar la ética profesional, tener un fuerte sentido de responsabilidad y ser capaz de soportar una mayor presión laboral. Competente en el uso de ERP y MRP. Soy honesto, digno de confianza y responsable. ¡Personalmente soy bueno en la gestión y coordinación general! ¡Buscando trabajar en administración o marketing! ¡Estamos dispuestos a comenzar desde la base y trabajar juntos durante mucho tiempo! Sinceramente espero que empresas o equipos con sólida reputación y conceptos de marca puedan contactarme. Estoy dispuesto a trabajar duro con su empresa (equipo), aprender juntos y crecer juntos.
Currículum vitae de profesor de propiedad intelectual (7 aspectos destacados) (4)? ¿Información personal básica
? Nombre:* *Género:
? *¿Más de años de experiencia laboral
? Residencia:* * *
? ¿Información de contacto
? Mensaje telefónico:
? Correo electrónico: * * * * @ * * *. es
? ¿Trabajo reciente [1 año 6 meses]
? Empresa: XX Electronics Co., Ltd.
? Industria: Tecnología Electrónica/Semiconductores/Circuitos Integrados
? Cargo: Máxima calificación académica de instructor de formación.
? Calendario Académico:Pregrado
? Campo profesional: Educación
? Escuela: Universidad de Ciencias Políticas y Derecho del Noroeste
? ¿Autoevaluación
? Después de muchos años de formación como docente y práctica social, sigo manteniendo buenas condiciones laborales y soy serio y responsable con mi trabajo. He acumulado una rica experiencia laboral y social, a partir de la cual he desarrollado excelentes habilidades y hábitos de análisis en profundidad y diseño flexible de soluciones basadas en problemas reales. Personalidad alegre, fuertes habilidades comunicativas, bueno para comunicarse con los demás. Fuerte adaptabilidad, capacidad para integrarse rápidamente en la organización, fuerte sentido de responsabilidad y conciencia de equipo.
? ¿Intensidad de trabajo
? Hora de llegada: dentro de una semana.
? Tipo de trabajo: ¿A tiempo completo
? Industria de la esperanza: ¿ropa/textil/cuero
? Ubicación de destino: Beijing
? Salario mensual esperado: negociable/mes
? Función objetivo: instructor de formación
? ¿Experiencia laboral
? 20xx/9-presente: xx Electronics Co., Ltd. [1 año y 6 meses]
? Industria: Tecnología Electrónica/Semiconductores/Circuitos Integrados
? ¿Instructor de formación en el departamento de formación
? 1. Responsable del plan de capacitación operativa y capacitación de implementación de todo el departamento;
? 2. Responsable de la traducción, actualización y mantenimiento regular de los procedimientos operativos para cada puesto, y supervisar su implementación;
? 3. Responsable de la gestión, actualización y mantenimiento de los documentos electrónicos, procedimientos operativos, operaciones estándar y otros documentos de cada departamento;
? 4. Responsable del desarrollo, diseño, construcción y mantenimiento del sitio web del departamento;
? 5. Responsable de la planificación e implementación de capacitación en desarrollo profesional para todos los puestos y miembros del equipo directivo;
? 6. Responsable de la gestión de asistencia del departamento, la organización de las actividades del equipo y todos los demás asuntos administrativos;
? 7. Ayudar en la contratación de algunos puestos y asuntos administrativos relacionados.
? 20xx/8—20xx/8: XX Transportation Co., Ltd. [1 año]
? Industria: Transporte/Transporte/Logística
? ¿Instructor de formación en el departamento de formación
? 1. Responsable de la investigación y el desarrollo de los requisitos del curso, incluida la capacitación presencial y el aprendizaje en línea, que involucra principalmente el conocimiento del producto;
? 2. Responsable de participar en el examen, calificación, entrevistas y análisis de conocimientos comerciales de ventas de primera línea a nivel nacional;
? 3. Responsable de formular los criterios de selección de representantes de ventas senior y representantes de ventas destacados en la región de Asia y el Pacífico, y de comunicar y coordinar con los departamentos en todos los niveles;
? 4. Responsable de visitas periódicas al área bajo su jurisdicción, observación, retroalimentación y comunicación con la gerencia sobre técnicas de ventas y estrategias del área vial;
? ¿Instructor de formación en el departamento de formación
? 1. Responsable de la implementación de cursos de capacitación, el diseño de cursos de capacitación y la realización de la impartición de cursos;
? 2. Ayudar a establecer y mantener el sistema de capacitación y realizar cursos de capacitación relevantes para el personal relevante;
? 3. Responsable de investigar las necesidades de capacitación, preparar, ajustar e implementar planes de capacitación;
? 4. Responsable de redactar informes de capacitación, brindar retroalimentación y evaluar los efectos de la capacitación;
? 6. Responsable de la construcción, desarrollo y promoción de la cultura corporativa.
Currículum vitae de profesor de propiedad intelectual (7 aspectos destacados) (5)? Hoy en día, online se ha convertido en una de las formas importantes para encontrar trabajo. Internet hace que encontrar trabajo sea más fácil y rápido. ¿Qué tipo de empresa, carrera e ingresos esperados desea? Busque en el sitio web de contratación y se mostrará frente a usted la información laboral adecuada para usted. Luego, envíe por correo electrónico su currículum y carta de presentación. Sin embargo, ¿es realmente tan ideal la búsqueda de empleo online? A menudo escucho a la gente a mi alrededor quejarse de que los currículums enviados son como rocas y no hay respuesta. Se puede ver que buscar empleo en línea no es tan simple como completar un sitio web y enviar algunos correos electrónicos.
Si desea mejorar en gran medida la tasa de éxito de la búsqueda de empleo en línea, debe obtener algunos consejos.
? Una buena carta de presentación que.
? Lo mejor es adjuntar una carta de presentación y un currículum tanto en chino como en inglés. Recuerde, los departamentos de recursos humanos a menudo reciben cientos de cartas de presentación y currículums de solicitantes para el mismo puesto, por lo que todo lo que necesita hacer es destacarse de los demás solicitantes e impresionarlos. La carta de presentación es para presentarte y demostrar que eres el mejor candidato para conseguir una entrevista. Una carta de presentación debe valerse por sí sola. Idealmente, cada carta de presentación debe redactarse cuidadosamente para que el empleador demuestre que comprende las necesidades de la empresa. En la carta de presentación hay dos puntos que pueden despertar el interés de la otra parte: primero, ¿qué puede hacer usted por la unidad?; segundo, ¿qué le pide la otra parte que haga?
? La mayoría de las personas ignoran el segundo punto y describen interminablemente sus talentos sin considerar qué habilidad es beneficiosa para la otra parte. Por lo tanto, cuando se expresa capacidad, se divide en dos partes: en primer lugar, las habilidades, calificaciones y conocimientos básicos que requiere el puesto; en segundo lugar, tener una base de conocimientos más amplia y un conocimiento más profesional es útil para la empresa.
? Asegúrese de incluir fotografías.
? Los gerentes de recursos humanos necesitan examinar una gran cantidad de currículums todos los días. Si las condiciones son las mismas, generalmente se le notificará al solicitante con una foto que venga primero a la entrevista, porque el gerente de recursos humanos conoce mejor al solicitante a través de la foto. Si eres una mujer hermosa, es más probable que te notifiquen. Incluso si no eres bonita, tomar una fotografía artística aumentará tus posibilidades de conseguir una entrevista. Al fin y al cabo, es muy realista. El objetivo es tener una oportunidad de entrevista y el resto depende de la fuerza y la suerte.
? ¿Resaltar palabras clave por escrito
? El nombre de la empresa a la que se postula aparece en su currículum: cuando los gerentes de recursos humanos buscan talentos, generalmente usan la palabra clave "nombre de una empresa conocida + puesto de trabajo". Por ejemplo, a las personas en la industria de bienes de consumo les puede gustar la Coca. -Cola, Procter & Gamble y los gerentes de recursos humanos buscarán así, por ejemplo "Coca-Cola + Gerente de Ventas", el sistema buscará solicitantes de empleo con las palabras clave anteriores en su currículum. Si en su currículum aparecen las palabras "nombre de empresa conocida", se puede buscar. Por ejemplo, "Trabajo para la empresa de agua mineral XX. El agua mineral XX de mi competidor Coca-Cola ha reducido con éxito la cuota de mercado local...", "Trabajo para un distribuidor de Coca-Cola", etc. , lo que también mejora las posibilidades de navegación de los responsables de recursos humanos.
? La descripción del trabajo de la otra persona aparece en la autopresentación: Otro concepto coincidente es cómo describir su puesto. Puede cambiar su currículum para que coincida. Por ejemplo, dijo que requiere fuertes habilidades de liderazgo, y su currículum también dice que tiene habilidades de liderazgo y que requiere habilidades de comunicación de primera clase. Su currículum también dice que soy mejor en comunicación. Su currículum tiene la mayor superficie de coincidencia y también puede aumentar sus posibilidades de ganar. Puede adaptar completamente su currículum a la descripción de su trabajo.
? Los solicitantes de empleo tienen más oportunidades de entrevistas, lo que no sólo aumenta sus posibilidades de éxito en la búsqueda de empleo, sino que también aumenta su confianza en sí mismos. Cuanto mayor sea el salario, más experiencia en entrevistas podrán acumular.
Currículum vitae de profesor de propiedad intelectual (7 aspectos destacados) (6)? La impotencia de los empleadores: ¿Por qué quienes buscan empleo carecen de currículums de alta calidad?
? En el proceso de búsqueda de empleo, todos deben escribir un currículum que no solo pueda mostrar su situación básica y ventajas competitivas a la unidad de reclutamiento, sino que también ayude a los solicitantes de empleo a mejorar su reconocimiento de la unidad de reclutamiento con un contenido excelente, para poder obtener rápidamente y Obtener eficazmente oportunidades de entrevistas para sentar las bases de un trabajo satisfactorio.
? Ante una gran cantidad de currículums, muchos contenidos dejan a la unidad de contratación muy indefensa. La mayoría de los solicitantes de empleo no prestan atención a los currículums en absoluto, lo que hace que las unidades de contratación se sientan extremadamente angustiadas en el proceso de selección de currículums. Más del 40% de los solicitantes de empleo incluso solo descargan plantillas de currículums de Internet para completarlos. Esta forma de preparación del currículum desempeña un papel restrictivo a la hora de obtener el reconocimiento de la unidad de contratación.
? ¿Un currículum competitivo debería tener las siguientes ventajas
? Evite cruzar industrias durante el proceso de búsqueda de empleo. Para conseguir un trabajo, muchos solicitantes de empleo piensan que enviar más currículums laborales tendrá una mayor tasa de éxito, pero ignoran que deben consultar a otros para evitar malentendidos. Al enviar currículums para diferentes puestos varias veces, el ángulo entre industrias es demasiado grande, lo que en última instancia conduce al fracaso en la búsqueda de empleo.
? El contenido es demasiado exagerado. Al redactar un currículum, muchos solicitantes de empleo escriben años de trabajo muy largos para mejorar su competitividad, aunque su jornada laboral es corta, pero el contenido específico está en la etapa de prácticas. Una redacción tan descuidada puede hacer que el empleador pierda la confianza en el solicitante y, en última instancia, impida que consiga una entrevista.
Currículum vitae de profesor de propiedad intelectual (7 aspectos destacados) (7)? Nombre:xxx
? Ubicación actual: Distrito de Liwan Edad: 35 años
? Lugar de nacimiento: Fujian Nacionalidad: china
? Casado o no: Casado Nacionalidad: Han
? Altura: 171cm Peso: 65kg
? Currículum, intención de búsqueda de empleo
? Puesto de trabajo: Instructor/consultor de formación: Formador
? Experiencia laboral/año:10Título profesional:
? Tipo de trabajo: Cualquiera. Tiempo: ¿Una semana
? Salario esperado: Negociable Zona de búsqueda de empleo: Guangzhou
? ¿Mejor récord de rendimiento en eventos de pista
? Grupo Shenzhen Baihui (comercio, marketing, fabricación) Año: XX-12-31 ~ XX-07-26.
? Naturaleza de la empresa: Totalmente de propiedad extranjera Industria:
? Puesto: Director del Departamento de Formación/Profesor Titular
? Descripción del puesto:
? Motivo de la dimisión:
? Fechas de inicio y finalización de Aaron Electronics (China) Co., Ltd.: XX-12-20 ~ XX-12-24.
? Naturaleza de la empresa: Totalmente de propiedad extranjera Industria:
? Cargo: Director de Administración y Recursos Humanos
? Descripción del puesto:
? Motivo de la dimisión:
? Currículum educativo
? Escuela de graduación: Universidad Fujian Fuzhou
? Educación: Licenciatura: Licenciatura Fecha de graduación: 1999-07-01.
? Especialidad: Departamento de Humanidades y Ciencias Sociales, Derecho, Segunda Especialidad: Ninguna.
? Fecha de inicio Fecha de finalización El número de cédula profesional obtenido por la escuela (institución).
? Xx-02-02 xx-12-20 Shenzhen Mingshengda Enterprise Management Planning Co., Ltd. ISO 9001: XX Certificado de auditor interno ISO-
? Shenzhen Chuangjie Anxin Enterprise Management Consulting Co., Ltd. XX-03-011-22 sa 8000 sa 8000 certificado de auditor interno-
? Xx-03-01 xx-07-28 Escuela de formación del nuevo siglo de Guangdong Formador corporativo Formador corporativo 06000000205602
? Xx-03-06 xx-03-28 Shenzhen Chuangjie Anxin Enterprise Management Consulting Co., Ltd. certificación icti-
? XX-01-01xx-07-10 Gerente senior de recursos humanos de Zhongzhixin Enterprise Management Consulting Co., Ltd. 0817001218103223.
? ¿Habilidades lingüísticas
? Idiomas extranjeros: bueno en inglés y cantonés;
? Segunda lengua extranjera: Sin dominio del mandarín:
? ¿Reanudar la autoevaluación
? Después de 10 años de práctica laboral, he acumulado cierta experiencia en la implementación y mantenimiento de "6S", ISO9001, ISO14000, SA8000 e ICTI, y tengo un conocimiento profundo del desarrollo curricular, los métodos y métodos de enseñanza. Actualmente, los cursos de desarrollo propio y con derechos de autor incluyen: Gestión de la República, Habilidades de comunicación en equipo, Cómo mejorar la cohesión, Campamento de capacitación en liderazgo para entrenadores corporativos, Habilidades de reclutamiento y selección, Gestión de relaciones con los empleados, Gestión de recursos humanos para gerentes de departamentos no relacionados con recursos humanos, Profesional. Ética, etc.
? ¿Referencia de presentación personal para la búsqueda de empleo
? Rica experiencia laboral, gran conocimiento, capacidad de hacer inferencias de un caso y gran capacidad para aceptar cosas nuevas y nuevas tecnologías. Buena formación profesional y fuerte espíritu emprendedor. Carácter muy trabajador, fuertes habilidades de comunicación y buenas habilidades de cooperación, buenas habilidades de organización, buen espíritu pionero y espíritu de equipo.
? Soy alegre, vivaz, generosa, servicial y tengo buenas relaciones interpersonales entre mis compañeros y colegas. Trabajar con conciencia y responsabilidad, soportar las dificultades y soportar el trabajo duro, tener un fuerte sentido de responsabilidad y trabajar de manera meticulosa y rigurosa. Buenas habilidades de expresión lingüística, mandarín estándar, voz dulce y suave; fuerte capacidad de comunicación, capacidad de coordinación, espíritu de trabajo en equipo y conciencia innovadora, capaz de adaptarse rápidamente a diversos entornos e integrarse en ellos.
? Soy serio y responsable, proactivo, bueno para el trabajo en equipo, riguroso en el pensamiento, y tengo un alto sentido de responsabilidad y capacidad de autorregulación. Personalidad vivaz y alegre, optimista, accesible, responsable, trabajadora, buena capacidad de comunicación, gran capacidad para aprender idiomas, le gusta aprender todo tipo de cosas nuevas, buena capacidad receptiva, gran adaptabilidad, le gusta comunicarse con los demás, fácil de llevar con. Me gusta el trabajo desafiante y puedo trabajar bajo presión.
? Este año me estoy especializando en informática y tecnología. Tengo buen dominio del inglés. Tengo la capacidad de crear páginas asp/web y sistemas delphimis. Soy tranquilo y me gusta el trabajo en equipo. Su carácter es testarudo y fuerte, y nunca se rendirá fácilmente mientras pueda ver un rayo de esperanza.
? Después de cuatro años de estudios profesionales, tengo una visión y una capacidad analítica más agudas que la gente corriente. Soy confiado y pragmático, capaz de aprender de colegas con una mente abierta y tengo buena adaptabilidad a nuevos entornos. Creo que el progreso humano llega paso a paso. Estoy dispuesto y dispuesto a empezar en un nivel bajo. Espero ingresar a un ambiente humanista cálido, mejorarme constantemente y hacer más contribuciones a las empresas y unidades.