¿Qué significa subsidio de seguridad laboral?

Análisis legal: El subsidio para la conservación del empleo significa que, para garantizar la estabilidad de la sociedad en general y los derechos e intereses de los empleados de la empresa, el gobierno nacional ha introducido una política de subsidio para la conservación del empleo para alentar a las empresas a adoptar activamente capacitación profesional, colocación de transferencia de empleo, trabajo por turnos, negociación salarial, etc. para estabilizar la fuerza laboral y tratar de no despedir empleados, reducir los despidos para estabilizar los puestos de trabajo y proporcionar subsidios para la retención de puestos de trabajo a las empresas que sean eficaces en la conservación de puestos de trabajo.

Base jurídica: "Aviso del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social de la República Popular China sobre la continuación de la implementación de políticas y medidas para reducir las cargas parciales, estabilizar los empleos y ampliar el empleo" y continuar implementar la política de retorno estable del seguro de desempleo inclusivo. Si la empresa asegurada no ha despedido empleados o la tasa de despido no es superior al objetivo de control de la tasa de desempleo en la encuesta urbana nacional del año anterior, y la tasa de despido de la empresa asegurada no es superior al 20 del número total de empleados asegurados con menos de 30 empleados (inclusive), puede solicitar el seguro de desempleo para reanudar su trabajo. A las grandes empresas no se les reembolsará más del 30% de las primas del seguro de desempleo realmente pagadas por la empresa y sus empleados durante el año anterior, y a las pequeñas y medianas empresas no se les reembolsará más del 60%. Lo mismo harán los grupos sociales, fundaciones, agencias de servicios sociales, despachos de abogados, despachos de contadores y organizaciones económicas individuales aseguradas en forma de unidades. En las áreas de coordinación que aplican la política de retorno estable antes mencionada, el período de reserva del saldo acumulado del fondo del seguro de desempleo en el año anterior debe ser superior a 1 año. Varias localidades pueden utilizar la comparación de datos de back-end para distribuir de forma directa y precisa retornos laborales estables a empresas calificadas.