Un currículum es un anuncio personal y una herramienta de autopromoción que muestra las habilidades laborales y el valor de una persona para una futura empresa. Un currículum puede reflejar la capacidad de marketing, la capacidad lógica, la capacidad de redacción, el profesionalismo, el deseo de comunicación y la eficiencia del solicitante de empleo, dejando una buena primera impresión. Un buen currículum es un trampolín hacia una entrevista.
1. ¿Qué tipo de currículum se favorecerá?
Un currículum limpio y conciso es lo más popular entre los empleadores, y una extensión de 2 a 3 páginas es apropiada. Cuanto más se acerquen su información personal y su experiencia laboral a los requisitos del puesto de contratación, más fácil será ser preseleccionado, mientras que aquellos que son particularmente bellos o elegantes no son necesariamente populares. El verdadero contenido del currículum es el foco de nuestra escritura.
2. Problemas comunes en los currículums
El diseño y la estructura del currículum son confusos, lo que dificulta comprender los puntos clave a la vez. "Un currículum gana el mundo" carece de objetivos e intenciones de búsqueda de empleo, está mal orientado, carece de detalles; tiene demasiadas descripciones subjetivas y demasiada información irrelevante; algunas palabras están mal escritas;
Cuatro elementos de un buen currículum
1. Lógica clara
Punto de partida lógico: tu introducción debe centrarse en la empresa y el puesto que estás solicitando. Preste atención a la lógica de la información relevante en el currículum, como si la descripción en el currículum coincide con la verdadera identidad del solicitante y si existen contradicciones.
Un buen currículum debe presentar una estructura "piramidal" estable: el objetivo de búsqueda de empleo está en la parte superior, seguido de las cualidades para lograr el objetivo (como conocimientos, habilidades, personalidad, etc.), y Materiales de argumentación específicos. Ubicados en la base de la pirámide.
Un currículum debe incluir principalmente información personal básica, intención de búsqueda de empleo, calificaciones académicas, experiencia laboral o de prácticas, habilidades personales y autoevaluación.
2. Resalta los puntos clave
¿Qué quieres resaltar, escuela, especialización o experiencia? Concéntrese en enumerar la información relacionada con la empresa y el puesto que está solicitando, debilite el contenido al que la otra parte no presta atención, tenga sus propios puntos de venta y resalte sus propias ventajas de manera específica.
3. Lenguaje preciso
El texto del currículum debe ser conciso y preciso, muy resumido, conciso y claro, sencillo y potente, realista y bien presentado.
Atención a los detalles
Papel y tipografía, efecto de impresión, sin errores tipográficos, sin errores lógicos en tiempo y experiencia, expresión correcta de la información (como el nombre de la empresa y la información de contratación), puntuación, interlineado Uniforme, etc.
4. Cómo redactar un excelente currículum
(1) Principios básicos para redactar un currículum
Céntrate en un objetivo claro de búsqueda de empleo y dale tratamiento a tu currículum. como una promoción de "producto" y trate de establecer las condiciones favorables para ganar la oportunidad de entrevista.
(2) Pasos básicos para redactar un currículum
Conócete a ti mismo, la carrera y la empresa de contratación, resalta las características y puntos de venta, y crea un tipo y estilo de currículum adecuado.
Estrategias básicas para redactar currículums
Reducir la información irrelevante: use palabras clave para hablar; reduzca la información subjetiva: use datos para hablar, use resultados para hablar y use detalles para ocultar lo desfavorable; información - —Muestra tus puntos fuertes.
(4) Contenido básico de la redacción del currículum
1. Información personal básica: como nombre, sexo, edad, información de contacto, dirección residencial, etc.
2. Intención de búsqueda de empleo: Esto es muy importante. Haga varios currículums según el título del puesto en el que desea trabajar (técnico, ventas, etc.) No espere que RR.HH. descubra para qué es adecuado.
3. Antecedentes educativos: nombre de la escuela, especialidad, título, calificaciones, materias principales, clasificaciones, trabajos, etc.
4. Experiencia laboral (experiencia de prácticas): experiencia de prácticas escolares, experiencia de prácticas en empresas, experiencia de formación, etc.
5. Información complementaria: dominio del inglés, dominio de la informática, aficiones y especialidades, descripción de la personalidad o autoevaluación, etc.
Esta es la habilidad de redactar un currículum. ¿Tiene alguna idea sobre cómo escribir un currículum?
¡De hecho, lo más importante es tu propia habilidad!
Los currículums que envié cayeron en desorden y solo me invitaron a dos entrevistas en medio mes.
Pasé la entrevista sin decir unas palabras y volví a esperar la notificación.
Quizás podamos empezar a cambiar mejorando nosotros mismos~
Así como Luo Zhenyu propuso la estrategia de "supervivencia del disco USB" y advirtió a los jóvenes: "Traigan sus propios datos, no lo hagan". No instale el sistema, conéctelo en cualquier momento. Por favor coopere libremente”.
Si tiene más preguntas sobre la búsqueda de empleo, consulte el enlace web. Espero que mi respuesta te sea útil.