El principio de pertinencia en la redacción de un currículum se refiere a

El principio específico de la redacción del currículum se refiere a modificar el currículum de manera específica de acuerdo con los diferentes requisitos laborales de las diferentes empresas, destacando las habilidades que coinciden con el puesto de acuerdo con la intención del trabajo y seleccionando la experiencia en función de los requisitos de capacidad profesional;

Primero, las palabras clave hablan

Antes de escribir tu currículum, debes pensar qué palabras clave necesitas agregar a tu currículum para el puesto, empresa o incluso industria que estás postulando. Partes del currículum a las que pueden corresponder las palabras clave y cómo describirlas.

Segundo discurso conductual

Al describir experiencias pasadas, ya sea una pasantía, una experiencia a tiempo parcial o una experiencia de práctica social, es necesario utilizar palabras claras y detalladas (es decir, palabras de acción). Para describirte a ti mismo Para las cosas que has hecho, generalmente se recomienda utilizar oraciones cortas al comienzo de las palabras de acción.

En tercer lugar, los números pueden hablar

Al escribir un currículum, debes ser bueno explorando las partes de tu experiencia que pueden expresarse mediante números. Los números en su currículum pueden resaltar sus aspectos más destacados personales y atraer la atención de RR.HH.

Cuarto, los logros hablan por sí solos

Al escribir un currículum, debemos implementar la idea de que "los logros hablan por sí mismos" y hacer todo lo posible para transmitir esa señal a RR.HH. a través de calificaciones objetivas, logros y logros ——Estamos calificados para los puestos que solicitamos.

5. Principio de autenticidad

Por supuesto, no podemos falsificar los currículums en pos de la digitalización y los resultados. La integridad en la búsqueda de empleo es un estándar profesional y un código ético que todo solicitante de empleo debe respetar. Al redactar un currículum, utilice hechos para evitar el fraude.

6. El principio de unicidad

La unicidad se refiere a experiencias que la mayoría de las personas no pueden tener, como prácticas en empresas multinacionales, experiencias de estudiantes de intercambio en el extranjero, experiencias de liderazgo en sindicatos de estudiantes o clubes. y experiencia empresarial esperan.