Nuestra fábrica está reclutando actualmente el siguiente personal debido a necesidades de producción y operación:
1. Reclutamiento de XX estudiantes profesionales, requisitos: (hombre o mujer), educación secundaria o superior, Profesionalismo y capacidad de ser trabajador y tener buena forma física.
2. Reclutar trabajadores XX, requisitos: hombre, educación secundaria o superior, espíritu profesional, capaz de soportar las dificultades y el trabajo duro, y tener buena condición física. Se prefieren trabajadores calificados.
El anuncio de contratación puede consistir simplemente en el tema y el nombre del idioma. Como "aviso de contratación" o "aviso de contratación", algunos se escriben como "? lista de contratación".
Los avisos de contratación más complejos también pueden incluir contenido de contratación específico. Por ejemplo, "Reclutamiento de escribas", "¿Reclutamiento de personal científico y tecnológico?", y algunos avisos de reclutamiento indican el nombre de la unidad de reclutamiento en el título. Como por ejemplo el "XX Aviso de contratación en fábrica de prendas de vestir".
Comienzo:
El comienzo del aviso de contratación describe principalmente los motivos de la contratación, lo que conduce al texto principal del aviso de contratación.
1. Sea directo y diga algunas palabras. Introduzca directamente el tema de contratación, sea conciso y claro, y céntrese en la divulgación de información de contratación. Esto es más adecuado para empresas con mayor visibilidad.
2. Al principio, primero dé una breve introducción a la unidad para que el solicitante pueda tener una comprensión general de la unidad de reclutamiento. Este método de apertura es más adecuado para empresas que no son muy conocidas o que son de nueva creación. La presentación adecuada permite a los solicitantes tener una base para tomar decisiones.