Los estudiantes de posgrado no pagan seguridad social si tienen trabajo.

Trabajo en asuntos humanos y la situación del cartel es bastante especial. De acuerdo con lo establecido en la Ley de Contrato de Trabajo, los empleados durante el período de prueba pueden renunciar dentro de los 3 días siguientes a la presentación formal de su carta de renuncia. Los empleados regulares necesitan 30 días. Pero no es razonable que la empresa diga que puede irse inmediatamente si alguien puede reemplazarlo. Y si no puede encontrar a alguien que reemplace al propietario dentro de un mes, ¿tiene que esperar dos meses? El anfitrión definitivamente no tiene tiempo.

La mejor política es comunicarte bien con tu jefe y con la empresa, llegar a un acuerdo y dimitir lo antes posible para que podamos juntarnos y separarnos.

La mejor manera es que la empresa realmente no deje salir al propietario. El cartel puede amenazar a la empresa y decir: "La empresa no pagó la seguridad social y los demandará ante la Oficina del Trabajo" para satisfacer la solicitud de renuncia lo antes posible.

Sin embargo, el proceso de "si la empresa no paga la seguridad social, puedes ir a la oficina laboral a demandarlos" es muy largo y no hay tiempo suficiente para viajar de ida y vuelta a el lugar de trabajo varias veces. Si el cartel se va a casa rápidamente, es posible que no tenga tiempo para ocuparse de ello.