Denunciar se refiere al acto de informar a superiores o líderes y pedir instrucciones. Suele ocurrir en organizaciones o instituciones oficiales, militares, políticas, gerenciales y de otro tipo. La presentación de informes es una forma importante de comunicación y retroalimentación de información. Se refiere a acciones como informar situaciones a los superiores, solicitar opiniones y verificar decisiones.
Como método de comportamiento importante, la presentación de informes ocupa una posición especial en las organizaciones y la gestión. Su principal importancia es informar el progreso del trabajo a los líderes superiores, solicitar opiniones o solicitar la aprobación de los líderes mencionados, etc. El papel de la presentación de informes ayuda a fortalecer la comunicación de información y la retroalimentación en la estructura organizacional, promover la coordinación organizacional y el buen funcionamiento, y fortalecer la legitimidad de la toma de decisiones y la legitimidad del ejercicio de la autoridad.
El comportamiento de presentación de informes tiene las características de ser rápido, preciso y oportuno. Con base en los requisitos de retroalimentación y procesamiento de la información, los informes deben expresar diversa información relevante de manera eficiente, directa y clara. No solo deben transmitir situaciones específicas, sino también analizar, juzgar y procesar estas situaciones, y transformar la información en recursos y ventajas. El núcleo del comportamiento de presentación de informes es adoptar métodos de recopilación y procesamiento de información científica para proporcionar a los líderes superiores sugerencias y planes de trabajo factibles y proactivos para la toma de decisiones.
La elaboración de informes requiere altas habilidades de comunicación y expresión, así como la capacidad de expresar ideas y opiniones de forma clara, precisa y concisa. Unas buenas habilidades para informar no sólo pueden lograr una transmisión eficiente de la información, sino también aumentar la credibilidad y la confianza del periodista, haciéndolo más influyente en la organización. Por ejemplo, durante el proceso de presentación de informes, debe prestar atención a la redacción, pensar detenidamente sobre los problemas, evitar conflictos y malentendidos y elegir el momento y la ocasión adecuados. Comunicar información en forma de informes para ayudar a los superiores a tomar decisiones más informadas.