Lv Jianjiang dijo que para los estudiantes, ingresar a la sociedad para ganar dinero es diferente a trabajar en la escuela, y deben tener cuidado con muchos detalles. En primer lugar, deben ser mayores de edad para trabajar. ? Siempre que alcancen la edad legal para trabajar, no es mala idea que los estudiantes universitarios y de secundaria aprovechen los programas de estudio y trabajo de verano y ganen algo de dinero de bolsillo a través de su propio trabajo. ? Dijo Lu Jianjiang.
¿Cómo evitar que los estudiantes acepten trabajos a tiempo parcial durante el verano? ¿Ir a trabajar en verano? entre estudiantes universitarios y de secundaria. Ya sea que estén trabajando para compensar sus estudios o poniéndose en contacto con la sociedad y ejercitando sus habilidades prácticas, los estudiantes universitarios y de secundaria tienen un fuerte deseo de trabajar al aire libre durante las vacaciones de verano. Sin embargo, sucede a menudo que se defrauda a la gente en los trabajos de verano. Entonces, ¿están protegidos por ley los trabajos de verano de los estudiantes? ¿Cómo evitar ser estafado? Una vez que ocurre un conflicto laboral, ¿cómo deberían los estudiantes salvaguardar sus derechos? En respuesta a estos problemas, Lu Jianjiang, director de la comisaría de Shijiazhuang Anjianqiao, emitió un recordatorio de seguridad.
Lu Jianjiang dijo que para los estudiantes, ingresar a la sociedad para ganar dinero es diferente a trabajar en la escuela, y deben tener cuidado con muchos detalles. En primer lugar, deben ser mayores de edad para trabajar. ? Siempre que alcancen la edad legal para trabajar, no es mala idea que los estudiantes universitarios y de secundaria aprovechen los programas de estudio y trabajo de verano y ganen algo de dinero de bolsillo a través de su propio trabajo. ? Dijo Lu Jianjiang.
Lv Jianjiang dio sus propias sugerencias sobre cómo evitar que los estudiantes sean defraudados en sus trabajos de verano. Dijo que algunos estudiantes pueden sentir que trabajar en una tienda física es más confiable, pero si ambas partes no firman un contrato laboral, la relación laboral no puede estar protegida por ley. ¿Qué puede decir a los solicitantes de empleo en caso de disputa? ¿Grandes pérdidas? . ? También hay ofertas de trabajo que le prometen un salario alto. Si pasa algo así, todos deben tener más cuidado, puede ser una estafa. ? Lu Jianjiang dijo que existen muchas estafas similares. Por ejemplo, algunas empresas exigen que los solicitantes de empleo paguen tasas de formación, ropa, etc. por adelantado antes de incorporarse al trabajo, lo que también conlleva ciertos peligros ocultos.
Además, Lu Jianjiang declaró claramente que no defiende que algunos estudiantes prefieran trabajos a tiempo parcial en línea, como construir reputación en sitios web de compras. En primer lugar, no es ético difamar su reputación. En segundo lugar, los delincuentes pueden aprovecharse de la situación y transferir el dinero de su tarjeta bancaria. ?
Finalmente, Lu Jianjiang sugirió que si los estudiantes universitarios y de secundaria realmente quieren encontrar algunas oportunidades de trabajo y estudio, pueden ser presentados a través de una agencia y luego realizar inspecciones preliminares en persona. Si todos los aspectos son satisfactorios, se debe firmar un contrato laboral que contenga el tiempo de entrada, el monto de la remuneración, el método de liquidación, etc. antes de incorporarse al trabajo. No debe aceptar el trabajo apresuradamente.