1. Buena situación laboral: con el progreso del desarrollo social, la demanda de talentos de alto nivel está aumentando y las ventajas laborales de los estudiantes graduados se han vuelto prominentes. Muchas grandes empresas, instituciones e instituciones de investigación están contratando en universidades y están dispuestas a ofrecer un cierto número de puestos de posgrado y ofrecer las políticas preferenciales correspondientes.
2. Baja presión competitiva: debido al pequeño número de estudiantes de posgrado y la alta calidad general, el reclutamiento en las escuelas de posgrado es más competitivo que el reclutamiento social, lo que facilita la búsqueda de empleo.