Discurso de la Enfermera Competitiva 1 Estimados líderes y docentes,
¡Hola a todos!
En primer lugar, me gustaría agradecer a los líderes del hospital por brindarme esta oportunidad de competir de manera justa y brindarme una plataforma para mostrarme. También espero sinceramente añadir color al desarrollo del hospital y al mismo tiempo mostrar mis propios ideales y ambiciones.
Mi nombre es xxx, tengo 28 años, soy bachiller y título profesional de enfermera. Ahora trabajo en un departamento de nuestro hospital. Desde que me uní al trabajo, he sido estricto conmigo mismo y no me arrepiento de mi trabajo. Ha obtenido elogios unánimes de los líderes de departamento y de los pacientes y ha logrado ciertos resultados. La razón por la que participé en el grupo de talentos de enfermeras jefe esta vez es porque tengo las siguientes ventajas:
1. Amo la enfermería y trabajo de manera proactiva y concienzuda. Desde que me incorporé al trabajo en 20xx, he podido responder activamente al llamado del hospital y participar en diversas actividades organizadas por el hospital. Desde que me convertí en miembro del equipo de etiqueta de nuestro hospital, he organizado y participado en capacitaciones de etiqueta para nuevos empleados de nuestro hospital muchas veces y participé en algunas actividades a gran escala realizadas por nuestro hospital, que mejoraron la imagen grupal de las enfermeras en nuestro hospital y demostró el estilo de las enfermeras de nuestro hospital En 20xx-20xx Fue nombrado "Experto en puestos estrella del servicio de etiqueta" en la actividad de creación de puestos de demostración de enfermería. Además, como miembro del equipo de operaciones de habilidades de enfermería de nuestro hospital, soy responsable de la capacitación y evaluación de las habilidades operativas de las enfermeras de nuestro hospital. Capacidad para organizar cuidadosamente evaluaciones y capacitaciones trimestrales en habilidades de enfermería con cada maestro del equipo quirúrgico, y hacer contribuciones para mejorar las habilidades operativas de las enfermeras en nuestro hospital y garantizar la seguridad de la enfermería.
En segundo lugar, obedecer las disposiciones del liderazgo y trabajar duro. Ayudar activamente a la jefa de enfermería en la gestión del trabajo diario de la sala. Desde el lanzamiento de servicios de enfermería de alta calidad en nuestro hospital, ha obedecido las disposiciones del liderazgo del departamento de enfermería y de la jefa de enfermería, respondió activamente al llamado del hospital, movilizó plenamente el entusiasmo de las enfermeras de nivel inferior, dirigió que las enfermeras de nivel inferior realicen trabajos de enfermería básica y especializada para los pacientes, y considerara como suyo el servicio de calidad. Las responsabilidades y obligaciones que deben cumplirse cumplen verdaderamente con el compromiso institucional de "las enfermeras regresan a los pacientes" y el "por favor" va más allá del muro. . Deje que los servicios de alta calidad "salgan" de los archivos y transformen los servicios pasivos en servicios activos. A menudo profundizamos en la sala para comprender la psicología del paciente, comprender sus necesidades y mejorar la relación enfermera-paciente. A través de nuestras acciones específicas, los pacientes pueden sentir realmente nuestros servicios de alta calidad y saborear nuestra calidad. Después de un período de servicios de enfermería de alta calidad, la satisfacción de los pacientes en nuestro departamento ha mejorado significativamente y las cartas de elogio de los pacientes han aumentado significativamente.
3. Fuertes habilidades de organización y coordinación: desde que se desempeñó como secretario de la sucursal de la Liga Juvenil de Medicina Interna de nuestro hospital en 20xx, ha hecho sugerencias para actividades organizadas por la sucursal de la Liga Juvenil y ha organizado al personal de medicina interna. participar en "concursos de canto" y "concursos de oratoria", y los miembros del departamento de medicina interna organizados de la rama de la Liga Juvenil forman el "Equipo de acción de rescate de enfermeras"
Si puedo ganarme la confianza de los líderes y camaradas y Si tengo la suerte de convertirme en miembro del grupo de talentos de reserva de enfermeras jefe, haré lo mejor que pueda en el futuro en los siguientes aspectos Trabajo:
Primero, mejorar la calidad general, fortalecer el estudio de los conocimientos teóricos y conocimiento profesional, mejorar continuamente los estándares profesionales y convertirse en un estandarte.
2. Mejore sus habilidades de comunicación y coordinación, y esfuércese por coordinar la relación entre el tratamiento médico, la enfermería y los pacientes para facilitar el trabajo futuro de la enfermería.
3. Ayudar a la jefa de enfermería en la gestión de la sala, priorizar la seguridad de la enfermería y prevenir y reducir los errores de enfermería. Para hacer un buen trabajo en el trabajo de seguridad de la enfermería, debemos partir de los dos aspectos siguientes: 1. Comprender la condición del paciente. Sólo estando familiarizado con la condición del paciente se puede enfocar la enfermería 2. Comunicarse bien con el paciente y obtener su atención. confianza. Para que los pacientes puedan revelar sus verdaderos pensamientos y descubrir los peligros para la seguridad de manera oportuna.
4. Prepararse activamente para establecer los tres mejores hospitales. La evaluación del grado hospitalario es uno de los focos del próximo trabajo de nuestro hospital, y también es uno de los focos del trabajo de enfermería. Bajo el liderazgo de la jefa de enfermería, me prepararé cuidadosamente con todos de acuerdo con los estándares, cumpliré con mi deber, haré todo lo posible para hacer todo el trabajo, cumpliré con las inspecciones de los superiores y contribuiré con mi pequeña cantidad al desarrollo del hospital. !
5. Ayudar al jefe de enfermería a continuar brindando servicios de enfermería de alta calidad.
Aunque los servicios de enfermería de alta calidad de nuestro hospital han logrado ciertos resultados, esto es sólo el comienzo. En el siguiente paso, debemos trabajar más duro para reformar fundamentalmente el modelo de servicio de enfermería clínica, mejorar la calidad y las capacidades profesionales de las enfermeras a largo plazo, movilizar plenamente el entusiasmo de las enfermeras, centrarnos estrechamente en la línea principal de centrarse en el paciente y implementar enfermería general responsable para brindar a los pacientes servicios de enfermería completos, integrales, profesionales y humanizados de alta calidad.
Mi crecimiento a lo largo del camino es inseparable del cuidado y ayuda de mis líderes y maestros. Gracias por la formación. Créeme, te lo pagaré con mis acciones y logros reales. En el futuro, trabajaré más duro, trabajaré con mis colegas, trabajaré con un solo corazón y una sola mente, continuaré aprendiendo, seguiré el ritmo de los tiempos, seguiré adelante y contribuiré a la brillante creación del hospital. Gracias
Discursos de la enfermera 2 del concurso líderes y jueces:
¡Buenas tardes a todos!
Ese día, por la búsqueda de ideales personales y mis profundos sentimientos por el Hospital de Medicina Tradicional China, llegué al lugar de la competencia. Mi puesto competitivo era el de subgerente de enfermería en el centro de suministro de ropa. Gracias al líder por darme esta oportunidad de lucirme.
Soy Mumu, nacida en 19**, licenciada, encargada de enfermería, y una vez trabajé como subdirectora de enfermería. Graduado de la Universidad de Medicina Tradicional China de Shandong en XX. Desde que me uní a la fuerza laboral hasta 20xx, trabajé en enfermería clínica en un hospital de medicina tradicional china. En 20xx, nuestro hospital invitó a licitar y recaudó fondos. Después de años de formación en el trabajo de enfermería, todos los aspectos de la calidad han mejorado. De 20xx a 20xx, fue calificado como avanzado y sobresaliente durante cuatro años consecutivos, durante los cuales fue nombrado jefe de enfermería adjunto. Publicé 2 artículos a nivel nacional y 1 logro de investigación científica. 20xx fue calificado como excelente en nuestro hospital.
El honor sólo representa el pasado, el futuro necesita ser creado. "Los gansos salvajes vuelan alto y el primer ganso salvaje abre el camino." La jefa de enfermería no es una sola ama de casa, como mucha gente cree. Requiere una combinación de inteligencia y estrategia para ser completamente competente. En el trabajo, no sólo debemos ser un buen asesor de los líderes del hospital, sino también un buen supervisor del personal de enfermería y un buen respaldo para la primera línea clínica.
Se han mejorado varios equipamientos en el vestuario de nuestro hospital, pero existen diferencias entre el personal en cuanto a calidad cultural, experiencia, potencial, fuerza física, etc. Si logro superar el concurso, partiré de los siguientes puntos:
1. El centro de vestuario se encarga de la limpieza, desinfección y lavado de todo tipo de ropa hospitalaria y uniformes del personal. Preste atención a la calidad del lavado durante el trabajo, cumpla con los requisitos de infección hospitalaria y evite la aparición de infecciones cruzadas en el hospital. Todo tipo de ropa reciclada debe clasificarse primero, luego remojarse, lavarse, desinfectarse, limpiarse, esterilizarse y finalmente almacenarse y distribuirse. Todo el proceso de esterilización es indispensable para asegurar la calidad del lavado de todo tipo de prendas y mantener todas las prendas limpias.
Como dice el refrán, Buda depende del oro y la gente depende de la ropa. Sólo cuando toda la ropa esté limpia y ordenada se podrá resaltar la perfección del hospital. Crear un ambiente cálido, armonioso, progresista, unido y de apoyo mutuo en el hospital para establecer mejor una buena imagen de nuestro hospital de medicina tradicional china;
En segundo lugar, en términos de disposición del personal, es necesario tener la talentos y habilidades adecuados. Bing Xin dijo: No hay belleza sin flores... Por lo tanto, el trabajo debe organizarse de manera justa, científica y razonable de acuerdo con las diferencias y diferencias de edad, calidad cultural, potencial, experiencia, etc. del personal del centro de confección. Hagan lo que la gente debería hacer, hagan lo que la gente debería hacer, hagan lo que puedan hacer, hagan lo que puedan hacer. Deje que todos desarrollen su potencial y den lo mejor de sí en el trabajo práctico.
En tercer lugar, de acuerdo con la estrategia de desarrollo del hospital, debemos mejorar y mejorar constantemente el trabajo del departamento de pregrado. Incluyendo: 1. Analizar oportunamente la información de demanda de los departamentos clínicos para los departamentos de pregrado y satisfacer continuamente las necesidades 2. Analizar las dificultades y problemas que puedan surgir en diversas tareas, realizar ajustes y mejoras oportunas para garantizar que todas las tareas se completen sin problemas y a tiempo; 3. Eliminar todos los peligros ocultos, para garantizar la seguridad contra incendios; 4. Hacer un buen trabajo en el mantenimiento y reparación de varias máquinas. 5. Supervisar a los empleados para que las doblen según sea necesario, las reparen a tiempo, controlen la calidad del lavado y devuelvan las mismas. ropa enviada a cero. 6. Hacer arreglos generales, prestar atención a los detalles del trabajo y ser previsible y resolutivo en los planes de trabajo.
En cuarto lugar, construir un puente entre el pasado y el futuro. Transmitir de manera correcta y oportuna el espíritu del hospital y los departamentos relacionados, recopilar comentarios útiles, informar de manera oportuna, escuchar sinceramente las opiniones y sugerencias del personal del departamento, comunicarse más, discutir más, cooperar más y brindar servicios integrales y meticulosos. a departamentos clínicos de primera línea.
Ser la mejor versión de mí mismo es el objetivo de mi vida. Los dirigentes y jueces esperan sinceramente darme una oportunidad, un escenario, apoyo, aliento y la posibilidad de mostrarme.
Finalmente, no importa cuál sea el resultado de la competencia de hoy, continuaré trabajando con todos ustedes para convertir nuestro hospital en un hospital de medicina tradicional china de primera clase en Jiangbei, ¡dedicando mi energía y entusiasmo!
¡Te deseo mucha suerte en tu trabajo!
Gracias
En primer lugar, estoy muy agradecida con los líderes del hospital por darme la oportunidad de competir de manera justa. También estoy muy agradecida con las hermanas enfermeras de todos los niveles por. su entrenamiento, lo que me dio el coraje para estar aquí y participar en la competencia.
Desde que era joven y frívolo cuando comencé a trabajar hasta la madurez que tengo ahora, el hospital me ha brindado el más amplio espacio para desarrollarme. 14 La rica experiencia clínica acumulada y la cuidadosa formación de los líderes me dieron la confianza para participar en esta elección.
Tengo confianza y soy capaz de ser un jefe de enfermería adjunto calificado y ayudar al jefe de enfermería a brindar atención de enfermería.
En primer lugar, tengo un rico conocimiento profesional de enfermería y sólidas habilidades profesionales. Soy competente en enfermería y educación para la salud relacionada con diversas enfermedades pediátricas, y tengo mis propios métodos de enfermería únicos de acuerdo con las características de cada enfermedad, lo cual se debe a mi cuidadosa observación y práctica de enfermería. En la actualidad, mi tasa de punción única para niños ha alcanzado más del 99 %, lo que ha sido bien recibido por las familias y los líderes de los pacientes.
En segundo lugar, ame su trabajo, obedezca absolutamente los arreglos de la organización y sea capaz de comprender las intenciones de los líderes. Aunque sé que la carga de trabajo de pediatría no es proporcional a sus beneficios, he trabajado silenciosamente en este puesto durante 12 años y nunca pedí un traslado, porque sé que es una necesidad organizacional y creo que puedo cumplir con mi posición.
En tercer lugar, tengo buenas habilidades de coordinación y organización y habilidades de comunicación únicas. Puedo mantener la calma en emergencias y puedo responder con tacto y calma. Coopere con los médicos para organizarse adecuadamente y participe muchas veces en el trabajo de atención de emergencia. La llamada singularidad no significa que sea elocuente, sino que utilizo mis ricos conocimientos de enfermería, mi hábil tecnología de punción y mi buena actitud de servicio para convencer a los pacientes.
Al mismo tiempo, sigue aprendiendo y ten sentido de innovación. Nunca "sigo las reglas". Me gusta investigar y explorar áreas de conocimiento avanzadas, nuevas y desconocidas. Nunca estoy satisfecho con el status quo. La enfermería moderna no puede limitarse a los modelos de enfermería populares, por lo que a menudo ayudo a la jefa de enfermería a hacer sugerencias y mejorar los planes de enfermería. Participo activamente en diversos concursos, me capacito constantemente y mejoro mi autocultivo y calidad profesional.
Me encanta el trabajo de enfermería y estoy dispuesta a dedicarme a la enfermería hospitalaria. Desde que se incorporó al trabajo, ha participado activamente en concursos de conocimientos, concursos de tecnología, concursos de caligrafía y otras actividades organizadas por el hospital. Ha logrado resultados sobresalientes y ha sido calificado muchas veces como un trabajador avanzado.
Si puedo ganarme la confianza de líderes y camaradas y asumir el puesto de jefa de enfermeras, tengo la confianza y la capacidad para convertirme en una jefa de enfermeras famosa y hacer más contribuciones al desarrollo del hospital y de la enfermería. industria. . Continuaré aprovechando al máximo mis ventajas anteriores, integrándome en el trabajo de enfermería, adoptando activamente diversas sugerencias, no actuaré arbitrariamente, no pretendo ser jefa de enfermería y daré ejemplo en todas partes.
Mi filosofía de enfermería es una palabra: amor. Se requiere que las enfermeras estén llenas de amor por la enfermería, para hacer un buen trabajo en enfermería con seriedad y responsabilidad, llenas de amor por el hospital, para participar activamente y apoyar las diversas iniciativas del hospital; , servir a los pacientes de todo corazón y reducir la aparición de diversas disputas; estar lleno de amor por los colegas, para que podamos trabajar juntos y progresar juntos para mantener actualizado el trabajo de enfermería; La dirección de la gestión de enfermería en nuestro departamento: fortalecer la gestión básica del departamento, actualizar el concepto de gestión de enfermería, ampliar el alcance del conocimiento de enfermería, mejorar el nivel de enfermería de las enfermeras, establecer un concepto de desarrollo científico de enfermería orientado a las personas, garantizar la calidad de la enfermería y escribir artículos a través del aprendizaje y la indagación.
Creo que quizás no sea el mejor, pero creo que soy el más adecuado para el puesto correspondiente. Agradezco sinceramente a los líderes del hospital por brindarnos una plataforma para exhibirnos y competir de manera justa para hacer realidad nuestros ideales de vida. Incluso si pierdo, seguiré haciendo bien mi trabajo y buscaré mis defectos. El valor de la vida no se evalúa por el nivel de mi puesto.
Discurso de Competitive Nurse 4 Estimados líderes, jueces y camaradas:
En primer lugar, me gustaría agradecer al comité del partido por brindarme un escenario para mostrarme a mí mismo y una oportunidad. para mostrar mis talentos! Apreciaré esta oportunidad de mejorarme y ejercitarme, subir al escenario con valentía y aceptar el juicio de todos.
Mi nombre es xx y tengo xx años. Soy miembro del partido y tengo un título universitario en enfermería. Participé en enfermería en 19xx y ahora trabajo como partera en la sala de partos.
La razón por la que participé en el concurso de jefa de enfermería es porque tengo las siguientes tres ventajas:
1. Casi 10 años de trabajo de enfermería me han permitido acumular mucho conocimiento clínico. experiencia de enfermería. Familiarizarse con las expectativas del paciente sobre el papel y las habilidades de enfermería.
El segundo es trabajar duro para aprender negocios en el trabajo, obtener un título universitario en el Autoestudio de Enfermería Superior, continuar participando en estudios de pregrado y familiarizarse con las nuevas tendencias en enfermería a domicilio y en el extranjero.
En tercer lugar, tengo un gran profesionalismo, siempre me adhiero al concepto de paciente primero, siempre estoy centrado en el paciente, me doy cuenta de que la relación enfermera-paciente es bidireccional y me gano la confianza de la mayoría de los pacientes.
Si tengo la suerte de competir por el puesto de jefa de enfermería esta vez, continuaré llevando adelante el excelente estilo de trabajo del líder anterior, estableceré ideas innovadoras y realizaré la transformación del rol de enfermera a enfermera jefe.
En trabajos específicos, establecemos principalmente los siguientes tres tipos de conciencia:
El primero es establecer conciencia de gestión.
El principio de intercambio socialmente equivalente en la economía mercantil hace que los beneficios sociales y los beneficios económicos se conviertan inevitablemente en dos indicadores importantes para medir el trabajo hospitalario. Como jefe de enfermería, debe fortalecer su conciencia de gestión y esforzarse por aumentar los ingresos y reducir los gastos. Por un lado, calcularé cuidadosamente los costos para reducir al máximo el consumo innecesario y el desperdicio de recursos sanitarios. Por otro lado, atraeré pacientes con tarifas razonables, pondré fin al fenómeno de las prescripciones y tarifas arbitrarias y me esforzaré por mejorar la reputación del hospital y mejorar los beneficios integrales generales.
El segundo es establecer un sentido de servicio.
El sujeto de los servicios médicos es el paciente, la medicina es la benevolencia y servir a la salud de las personas es la creencia básica y el código de conducta del trabajo sanitario. Si puedo competir por el puesto de jefa de enfermería, lo utilizaré como punto de partida para mejorar la conciencia del servicio, simplificar los procedimientos médicos, brindar servicios de alta calidad durante todo el proceso, centrarme en el paciente, brindar servicios sonrientes, aliviar la ansiedad de los pacientes. dolor lo antes posible con una atención meticulosa y reflexiva, y cree comodidad para los pacientes. El entorno interno y externo promueve la recuperación temprana de los pacientes y satisface sus necesidades en la mayor medida posible.
El tercero es establecer una conciencia colectiva.
En el trabajo, salvaguardaré conscientemente los intereses colectivos del departamento y del hospital, movilizaré plenamente el entusiasmo del colectivo, haré un buen uso de las personas y transformaré la alegría de las enfermeras al dar la bienvenida a cada recién nacido al trabajo. motivación, para que puedan sentir Mi trabajo es hermoso y siento el valor de mi vida. Cuando me llevo bien con mis colegas, haré todo lo posible para hablar de principios en las cosas grandes, hablar de estilo en las cosas pequeñas, hablar de unidad en * * * cosas, hablar de eficiencia en el trabajo, unir a las personas con objetivos comunes, motivar a las personas con gestión y uso eficaces Impulsa a los demás con tus acciones y trata a cada colega con verdaderos sentimientos y amor.
Compañeros jueces, un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado. Compiten por puestos de trabajo y hay altibajos, avances y retrocesos, altibajos y, como es de esperar, no importa si avanzas o retrocedes, siempre estás verde. No importa si estoy arriba o abajo, corregiré mi mentalidad, llevaré adelante el espíritu Nightingale como siempre, cumpliré con mi deber, estudiaré mucho y haré mi debida contribución a la sagrada causa de la enfermería.