Informe de autoexamen de la comunidad (7 artículos seleccionados)
El tiempo vuela y el arduo trabajo ha llegado a su fin. Mirando retrospectivamente el trabajo durante este período, he ganado Nosotros. Hemos aprendido mucho y conocemos nuestras deficiencias. Escribamos juntos un informe de autoexamen en serio. Entonces, ¿cómo es un buen informe de autoexamen? A continuación se muestra un informe de autoexamen de la comunidad (7 artículos seleccionados) que compilé para usted. Puede aprenderlo y consultarlo. Espero que le resulte útil.
Autoinspección comunitaria e informe de autoinspección 1
Desde el lanzamiento de la actividad de creación de un sindicato de base de nivel estrella, el sindicato de nuestro equipo ha respondido activamente a el llamado del Sindicato Minero a lanzar actividades para crear un sindicato de base a nivel de estrella Según De acuerdo con el despliegue general del Sindicato Minero, el Sindicato Minero ha llevado a cabo de manera integral actividades para crear un sindicato de base a nivel de estrella. Sindicato de base, y de acuerdo con los estándares de las "Medidas para la valoración y evaluación del establecimiento de un sindicato de base a nivel de estrella" del Sindicato Minero, se ha llevado a cabo un estricto y concienzudo trabajo de autoexamen y rectificación, y los problemas descubiertos han sido y las deficiencias corregidas prontamente, alcanzando los estándares del "Sindicato de Base Cinco Estrellas" del Sindicato Minero. La autoinspección y la autoinspección ahora se informan de la siguiente manera:
1. La autoinspección y la autoinspección del establecimiento del "sindicato de base de nivel estrella":
(1) Construcción organizacional
1. El sindicato de nuestro equipo tiene una organización sólida y personal bien dotado, e implementa los beneficios del presidente del sindicato en estricta conformidad con las regulaciones que tiene la tasa de afiliación de los empleados; llegó a 100, la gestión de miembros está estandarizada y se ha establecido una base de datos de archivos electrónicos con nombres reales, que incluye archivos de organizaciones sindicales, archivos de miembros y actividades sindicales. Los archivos están completos, estandarizados en forma y completos en contenido, y los archivos electrónicos; La tasa de almacenamiento de archivos llega a 100.
2. Cada año, de acuerdo con las regulaciones, la conferencia de representantes de los empleados del equipo y la conferencia de representantes de los miembros se llevan a cabo para estudiar, desplegar e intercambiar trabajo. Las tareas y procedimientos de la conferencia se están estandarizando cada vez más. y los sistemas de solicitud previa a la reunión y de presentación de informes posteriores a la reunión se implementan estrictamente y presentar rápidamente la versión revisada de la Conferencia de Representantes de los Trabajadores y la Conferencia al Departamento de Propaganda del Grupo Sindical Minero.
3. Establecer un sistema de formación para cuadros sindicales y organizar activamente a los cuadros sindicales para que participen en cualificaciones laborales o formación empresarial organizada por sindicatos superiores. En la actualidad, todos los cuadros sindicales de nuestro equipo han obtenido certificados de calificación. Establecer un sistema de aprendizaje para los cuadros sindicales, utilizando 2 horas todos los lunes por la mañana, el presidente del sindicato recibirá personalmente y enseñará a los cuadros sindicales del equipo en función de su propio trabajo, esforzándose por crear "una especialidad, múltiples habilidades". "tipo de cuadros sindicales, y mejorar la capacidad de los cuadros sindicales para hablar bien y ser buenos hablando. La calidad integral de "escribir y saber hacer".
(2) Uso y gestión de fondos
El sindicato xxxx recauda, gestiona y utiliza concienzudamente fondos de conformidad con las disposiciones pertinentes de la "Ley de Sindicatos", con una tasa de cargo de 100, a tiempo Pagar las cuotas de afiliación sindical a los sindicatos de nivel superior y seguir estrictamente los procedimientos para revisar y aprobar el uso de los fondos de los miembros de conformidad con las regulaciones. E informar el uso de las cuotas de membresía a la conferencia de membresía (representante) cada año.
(3) Trabajo de gestión democrática
El informe de rectificación mejora el sistema de gestión democrática de la empresa y moviliza el entusiasmo de los empleados para participar en la gestión empresarial. A través de la divulgación de los asuntos de la fábrica y el sistema de congresos de trabajadores, los empleados son movilizados para participar en la toma de decisiones democráticas, la gestión democrática y la supervisión democrática de la empresa, y para participar y apoyar la reforma empresarial.
1. Nuestro equipo implementa estrictamente el "Reglamento sobre la gestión democrática de empresas xxx" y promueve vigorosamente el sistema de gestión democrática con el Congreso de los Trabajadores como forma básica. El Congreso de los Trabajadores se cambia cada tres años. . Hemos establecido y mejorado varios sistemas para la elección de representantes de los empleados, capacitación, informes de desempeño, evaluación, inspección, etc., y hemos organizado y llevado a cabo diversas actividades según sea necesario. Los procedimientos operativos de la conferencia están estandarizados, la estructura de los representantes de los empleados es razonable, la proporción es apropiada, el contenido básico del informe es completo y los temas importantes se votan mediante votación secreta, lo que garantiza el derecho de los empleados a la participación democrática. , gestión democrática y toma de decisiones democrática. Y asegúrese de evaluar a los cuadros a nivel de equipo de unidad y superiores una vez al año
2. Implemente estrictamente la divulgación de los asuntos del equipo, todas las decisiones importantes relacionadas con la operación y gestión diaria del equipo y los aspectos vitales. intereses de los empleados, temas candentes e inquietudes de los empleados Las dificultades y otros problemas se pueden anunciar a los empleados de manera oportuna, y se ha creado un buzón de sugerencias para recopilar activamente diversas opiniones y sugerencias presentadas por los empleados y proporcionar comentarios sobre cada elemento. .
(4) Proyectos de publicidad, educación y calidad
El sindicato del equipo se centra en mejorar la cohesión, crear una organización de aprendizaje y lleva a cabo actividades en profundidad de "crear una organización de aprendizaje y esforzándose por convertirse en empleados del conocimiento" para implementar El "Esquema de implementación para la construcción moral ciudadana" lleva a cabo actividades para crear equipos de distrito civilizados, familias civilizadas, dormitorios civilizados y empleados civilizados.
(5) Protección de la producción
1. Llevar a cabo la competencia "Copa Ankang" para garantizar una producción segura. De acuerdo con los requisitos generales del documento de actividad de competencia "Copa Ankang" emitido por el Comité de Competencia Laboral Minera, combinado con la producción real de nuestro equipo, mejoramos la estructura organizacional de competencia laboral, formulamos planes y planes de competencia de equipo específicos y aclaramos el los métodos de evaluación de la competencia y las regulaciones de recompensa y castigo, e implementar el contenido de la evaluación en todos los aspectos de la gestión del equipo. De acuerdo con los estándares de evaluación, la puntuación y las colas se realizan una vez al mes, lo que estimula el entusiasmo y la iniciativa de la mayoría de los empleados y promueve eficazmente la producción segura de nuestro equipo.
2. Actividades de innovación económica y tecnológica: el comité de competencia laboral del sindicato del equipo combina estrechamente la producción de seguridad real del equipo, lleva a cabo oportunamente competencias laborales para proyectos clave, conservación y reducción del consumo y otras actividades. establece un grupo de liderazgo de actividades, formula planes de trabajo, se garantizan objetivos de trabajo para completar diversas tareas de producción de seguridad, se organizan periódicamente pequeñas competencias de habilidades laborales y se otorgan ciertas recompensas; El examen establece los estándares de recompensa para los "cinco pequeños logros" de los empleados (pequeños inventos, pequeñas creaciones, pequeñas innovaciones, pequeñas mejoras y pequeños consejos).
3. Llevar adelante el espíritu de los trabajadores modelo, organizar periódicamente a los empleados para que conozcan las hazañas avanzadas de los trabajadores modelo cada mes; implementar diversos beneficios para los trabajadores modelo, preocuparse por la producción y la vida de los trabajadores modelo, y Organizar a los trabajadores modelo para que participen en actividades relacionadas con la minería según sea necesario.
4. Recoger "sugerencias racionales" de los empleados sobre seguridad en el trabajo, desarrollo minero, cultura corporativa, etc. Las actividades se centran principalmente en encontrar lagunas, hacer sugerencias e implementarlas. Cada mes, los problemas y peligros ocultos relacionados con la seguridad, la producción, el equipamiento y la gestión in situ se enviarán al sindicato superior en forma de sugerencias racionales. clasificar y resumir Posteriormente, se pidió al Departamento de Supervisión de Seguridad que se encargara de ello. Desde principios de año, *** ha presentado 68 sugerencias de racionalización de distintos tipos. Informe de autoinspección comunitaria 2
Después del gran incendio en la calle Hanzheng el 17 de enero de 20xx, el partido central y los líderes del gobierno le dieron gran importancia. El 18 de enero, el director Zeng Hongbing celebró una reunión de emergencia. del grupo líder de seguridad central para organizar el trabajo de extinción de incendios, por la tarde se llevó a cabo una reunión de cuadros de nivel medio del centro, donde se informó la situación del incendio y se pidió a todos los departamentos que llevaran a cabo autoinspecciones integrales de seguridad y protección contra incendios. . El 19 de enero, un equipo liderado por el subdirector a cargo, de acuerdo con los requisitos pertinentes de la Oficina de Salud del Distrito, organizó al personal de logística del centro para realizar un autoexamen de cobertura total, estilo red, del trabajo de seguridad de nuestro centro de autoinspección se informa ahora de la siguiente manera:
1. Equipo contra incendios
1. El centro cuenta con 44 extintores de polvo seco contra incendios, los cuales fueron todos. Actualizado el 29 de diciembre del año pasado y distribuido en cada centro Ubicación clave en el piso.
2. No hay responsable del extintor, y el centro está realizando rectificaciones.
3. Hay bocas de incendio en cada piso del centro, y en las puertas de vidrio hay llamativos recordatorios: “Por favor, rompa el vidrio en caso de emergencia”.
2. Condiciones de los pasos de evacuación
1. Cada planta del centro dispone de dobles pasos de incendios y son lisos. Faltan instrucciones de evacuación. Algunas de las señales no cumplen. los requisitos y han sido rectificados y reemplazados.
2. El centro*** dispone de 12 luces de emergencia, 2 de las cuales estaban averiadas y han sido sustituidas.
3. Equipos eléctricos y mercancías peligrosas
1. La bombona de oxígeno central se almacena por separado según sea necesario, con marcas llamativas.
2. Algunos departamentos del centro cuentan con equipos seguros e intactos, y hay fenómenos como conectar líneas sin permiso y estufas eléctricas de uso privado.
IV.Vínculos clave
La cuarta planta del centro es el Departamento de Rehabilitación de Personas Mayores, que siempre ha sido un objetivo clave de la prevención de incendios en el centro, allí cada día. Los inspectores comprueban si se fuma y si se utilizan hornos eléctricos. No se encontraron peligros ocultos.
5. Capacitación y configuración del personal
1. El centro verificó aleatoriamente el conocimiento sobre protección contra incendios y el uso de extintores del personal médico, y todos eran relativamente competentes.
2. Cumplir con el sistema de inspección regular.
Por un lado, el personal de seguridad del centro está de servicio las 24 horas del día, patrullando cada piso tres veces regularmente, verificando los riesgos de seguridad contra incendios, informándolos y manejándolos de manera oportuna, y manteniendo registros de patrulla. Por otro lado, el electricista central cumple con el sistema de inspección tres veces al día y es el principal responsable de la gestión de la electricidad y el agua. Maneja e informa cualquier problema de manera oportuna y mantiene registros al mismo tiempo.
6. Otras condiciones de seguridad
1. En el sistema central de agua, las alcantarillas se han drenado solo una vez recientemente y no hay obstrucciones.
2. Las inspecciones de dispositivos médicos y medicamentos altamente narcóticos en los departamentos clínicos cumplen con los requisitos.
3. Las salidas, peajes y farmacias del 1º, 2º y 3º piso del centro están equipadas con vigilancia electrónica. Actualmente, no existe vigilancia electrónica en el 5º piso. comunicándonos con usted para la instalación.
Durante los últimos años, el centro siempre ha situado el trabajo de protección contra incendios en un lugar importante, otorgando gran importancia a la relación entre protección contra incendios y eficiencia, a través del autoexamen y la rectificación, la concienciación en materia de seguridad del centro. Los empleados que "la prevención es urgente, la seguridad hospitalaria debe ser siempre incesante" se ha fortalecido aún más en los corazones de las personas. Aprenderemos las dolorosas lecciones del incendio de la calle Hanzheng, mejoraremos el mecanismo a largo plazo para la gestión normal de la seguridad, intensificaremos aún más los esfuerzos de autoexamen y rectificación, eliminaremos la producción de seguridad y los riesgos de incendio, garantizaremos la seguridad del personal y la propiedad, aseguraremos que no Se producen accidentes importantes y garantizar que este año el trabajo se complete con éxito. Informe de autoinspección de la comunidad 3
De acuerdo con los requisitos generales del comité de distrito, el gobierno del distrito y la oficina del subdistrito de Nanning para la seguridad de la producción en 20xx, la comunidad de Jinniu siempre se ha adherido al principio de "personas- Orientado a seguridad primero, prevención primero. Basado en la política de trabajo de "gestión integral", implementamos aún más la responsabilidad de la seguridad de la producción, fortalecimos la supervisión de seguridad, prestamos mucha atención a la investigación y gestión de peligros ocultos, realizamos activamente diversos trabajos de seguridad. producción, y logró la estabilidad básica de la situación de seguridad de la producción en la jurisdicción. El informe de autoinspección y autoinspección sobre seguridad de producción en 20xx ahora es el siguiente:
(1) Fortalecer el liderazgo organizacional y mejorar la construcción del sistema
Para implementar concienzudamente el Nanning Instrucciones de la oficina del subdistrito sobre seguridad de producción De acuerdo con el espíritu y los requisitos, la comunidad de Jinniu estableció un grupo líder de seguridad de producción, estableció y mejoró varias reglas y regulaciones de seguridad de producción e implementó plenamente las responsabilidades de supervisión de seguridad de producción de las calles de Nanning.
(2) Celebrar reuniones de seguridad con regularidad y hacer diversos arreglos laborales.
De acuerdo con los requisitos de los objetivos especiales anuales de trabajo de seguridad de Nanning Street, la comunidad celebra reuniones periódicas de trabajo de producción de seguridad todos los meses. Transmitir oportunamente el espíritu y los requisitos de las reuniones relevantes de los superiores, analizar y estudiar la situación actual de la producción de seguridad de la comunidad, analizar cuidadosamente las situaciones de respuesta a emergencias, informar incidentes de seguridad y formular soluciones específicas basadas en realidades específicas e implementarlas de inmediato.
(3) Fortalecer la presentación de información y establecer un sistema de gestión estandarizado
La comunidad Jinniu cumple estrictamente con el sistema de turnos diarios y festivos importantes, y responde a las emergencias de manera oportuna. manera. Mantenga registros de inspección durante las inspecciones y reinspecciones de producción de seguridad, envíe informes de trabajo de seguridad con regularidad y envíe información sobre el trabajo de producción de seguridad de manera oportuna. Para implementar efectivamente la responsabilidad principal de la producción segura, en abril de 20xx, la comunidad llevó a cabo operaciones de rectificación para tomar medidas enérgicas contra la producción, venta, almacenamiento y descarga ilegal de fuegos artificiales y petardos dentro de su jurisdicción. Se llevó a cabo una investigación exhaustiva y se llevó a cabo una investigación exhaustiva. Se inspeccionaron cuidadosamente las condiciones de licencia y las condiciones de almacenamiento de los fuegos artificiales y de los operadores de petardos. Los riesgos de seguridad se eliminaron de manera oportuna. Al mismo tiempo, se llevaron a cabo inspecciones exhaustivas en los sitios de construcción, productos químicos peligrosos, equipos especiales y otros campos industriales dentro de la jurisdicción. Entre ellos, hay 115 hoteles, 39 con peligros ocultos encontrados, 36 con rectificación in situ, 3 con rectificación dentro de un plazo, 39 lugares de entretenimiento, 25 con peligros ocultos encontrados, 3 con rectificación dentro de un plazo, 35 restaurantes, 9 con peligros ocultos encontrados, 2 con rectificación dentro de un plazo, 2 terminales de pasajeros, 2 con peligros ocultos y 2 tuvieron que ser rectificados dentro de un plazo, 6 talleres de reparación de automóviles, 2 con peligros ocultos; y 1 debía ser rectificada dentro de un plazo; 2 fábricas de piezas de hierro y procesamiento de madera, se descubrió que 1 tenía peligros ocultos y se cerró Una casa fue rectificada, 11 casas eran inflamables y explosivas, se encontró que 7 casas tenían peligros ocultos , 5 casas fueron rectificadas en el lugar, 2 casas fueron rectificadas dentro de un límite de tiempo, 4 casas estaban en el sitio de construcción, se encontró que 3 casas tenían peligros ocultos, 1 casa fue rectificada dentro de un límite de tiempo, 4 gasolineras no tenían peligros ocultos peligros.
A través del desarrollo y la implementación del trabajo de producción de seguridad, se han descubierto y eliminado de manera oportuna los posibles peligros de seguridad en la jurisdicción, previniendo efectivamente la ocurrencia de accidentes de seguridad y cumpliendo aún más con las principales responsabilidades de la producción de seguridad. unidades en la jurisdicción, garantizando efectivamente el cumplimiento de las metas anuales de producción de seguridad y las metas y tareas económicas de trabajo. Informe de autoinspección de la comunidad 4
Bajo el liderazgo correcto del comité de trabajo y la oficina de la fiesta callejera, nuestra comunidad se adhiere al concepto científico de "desarrollo seguro y orientado a las personas" y concede gran importancia a la producción de seguridad contra incendios. trabajo Según el departamento superior Con el fin de proteger la seguridad personal y de la propiedad de los residentes y crear un buen ambiente de trabajo y de vida para los residentes, esta semana llevamos a cabo una inspección cuidadosa y detallada de la situación de producción de seguridad contra incendios en la jurisdicción. Las inspecciones se resumen a continuación:
1. Establecer una organización para llevar a cabo inspecciones de producción de seguridad contra incendios en profundidad
Para hacer un buen trabajo en esta inspección de producción de seguridad contra incendios, nuestro La comunidad estableció un grupo líder de inspección de producción de seguridad contra incendios compuesto por los principales camaradas responsables de la comunidad y formuló planes de trabajo, un despliegue cuidadoso e inspecciones exhaustivas de producción de seguridad contra incendios para garantizar que las inspecciones de producción de seguridad contra incendios no sean formales y no tengan callejones sin salida. elimine por completo los peligros ocultos de la producción de seguridad contra incendios y salvaguarde eficazmente la seguridad personal y de propiedad de los residentes.
2. Problemas en la producción de seguridad contra incendios
A juzgar por la inspección de esta semana, la situación general de la producción de seguridad contra incendios en nuestra comunidad es buena y no se han producido accidentes importantes en la producción de seguridad contra incendios. pero todavía hay algunos problemas que requieren que les demos gran importancia y tomemos medidas efectivas para mejorarlos. Los principales problemas en esta inspección de producción de seguridad contra incendios son: Primero, Empresa de Construcción Urbana No. 1: se utiliza electricidad de alta potencia, no se toman medidas de consumo en el almacén, los extintores están bloqueados y la conciencia sobre incendios no es fuerte; Construcción urbana Yatai: los combustibles se apilan al azar, los coloridos tanques de gas se colocan dentro de placas de acero y se utilizan hogueras para cocinar sin ninguna medida de extinción de incendios. En tercer lugar, los edificios de gran altura: las bocas de incendio en el distrito sur están selladas, los escombros; está amontonado en los pasillos, las partes internas de los hidrantes están incompletas y las interfaces están oxidadas, cuarto es el espacio subterráneo: los extintores están vencidos y son seguros. La señal de salida está dañada y las partes internas de los hidrantes están incompletas; el quinto es el jardín de infantes: el extintor está vencido, no hay luz de emergencia, no hay señal de salida segura, hay materiales inflamables apilados afuera del edificio sin extintor y el enchufe de la placa de acero de color no está fijo; el restaurante: No hay extintores ni medidas de extinción de incendios en la sala de procesamiento. El tanque de gas licuado no está separado de la sala de operaciones. Todavía hay escombros acumulados en la placa de acero de color. pequeño. El tanque de gas licuado está separado de la sala de operaciones. No hay extintor en la sala de procesamiento.
3. Medidas para solucionar los problemas existentes
1. Incrementar la publicidad y mejorar la conciencia de los residentes sobre la seguridad y la producción contra incendios. Nuestra comunidad debe promover enérgicamente el conocimiento de la producción de seguridad contra incendios mediante la colocación de pancartas, la celebración de columnas especiales, la celebración de reuniones, etc., mejorar la conciencia de los residentes sobre la seguridad contra incendios, comprender plenamente los peligros de los accidentes de seguridad contra incendios y hacer un buen trabajo concienzudo en el trabajo de producción de seguridad contra incendios. para garantizar que no ocurran accidentes de producción de seguridad contra incendios.
2. Emitir un aviso de rectificación y realizar rectificaciones exhaustivas en el lugar. Para las unidades con problemas encontrados durante esta inspección de producción de seguridad contra incendios, se emitirán avisos de rectificación, exigiéndoles que implementen rectificaciones de acuerdo con los requisitos de producción de seguridad contra incendios y eliminen por completo los riesgos de producción de seguridad contra incendios existentes.
3. Reforzar la mirada atrás para garantizar la seguridad en la producción de protección contra incendios. Para las unidades que han sido rectificadas, nuestra comunidad debe mirar hacia atrás y verificar nuevamente la producción de seguridad contra incendios para ver si las rectificaciones que se deben rectificar están en su lugar y si todavía existen riesgos de producción de seguridad contra incendios. mejorar el nivel de producción de seguridad contra incendios de nuestra comunidad, mantener eficazmente la situación estable de la producción de seguridad contra incendios, prevenir accidentes en la producción de seguridad contra incendios y contribuir a la construcción de una comunidad segura y armoniosa. Autoinspección comunitaria e informe de autoinspección 5
1. Fortalecer la construcción organizacional y perfeccionar las responsabilidades de la creación verde.
Con el fin de profundizar continuamente el trabajo de creación verde de la comunidad, hemos fortalecido la construcción de la organización de creación. Primero, profundizamos las responsabilidades laborales del grupo líder de creación verde y refinamos la composición de sus miembros. El líder del secretario comunitario se hará cargo personalmente y los miembros del comité comunitario desempeñarán sus funciones concienzudamente y serán responsables del trabajo específico de creación verde. En segundo lugar, también reponemos y reemplazamos el equipo de voluntarios de creación ecológica para hacerlo más dinámico.
Hemos formulado un plan de trabajo ecológico, un sistema de gestión ambiental y pautas de protección ambiental para 20xx, y hemos movilizado a los residentes para que participen en la creación de comunidades verdes a través de diversos medios.
2. Organizar periódicamente a los trabajadores comunitarios para que participen en capacitaciones sobre protección ambiental.
Insistimos en organizar a los trabajadores comunitarios, miembros de partidos comunitarios y residentes para estudiar el primer viernes de cada mes e incluir conocimientos sobre protección ambiental como uno de los contenidos de aprendizaje. Al mismo tiempo, se llevaron a cabo debates para intercambiar ideas, formular planes y programas de trabajo ecológico, resumir la experiencia práctica y promover la mejora del nivel de trabajo ecológico.
3. Implementar decididamente sistemas de protección ambiental y estándares de calidad ambiental y mejorar la calidad ambiental.
Hemos prestado gran atención al proceso de reconstrucción de las áreas urbanas bajo nuestra jurisdicción. En 20xx, durante la construcción de comunidades de gran altura como Great Wall Garden, visitamos de vez en cuando para comprender el progreso de la construcción y el impacto en el medio ambiente circundante de manera oportuna, e instamos a la unidad de construcción a reducir la contaminación a cero. . Actualmente, la nueva comunidad se ha puesto en funcionamiento y nadie se ha quejado de ello.
20xx no es sólo el año de la creación de una ciudad civilizada, sino que también la publicitamos y visitamos activamente. Aumentar la intensidad del trabajo diario de petición, comprender rápidamente los problemas ambientales informados por los residentes de la comunidad, visitar y comprender de manera oportuna y formular materiales para enviar a los departamentos pertinentes. Durante la visita, también descubrimos que algunos residentes no entendían completamente la contaminación. Brindamos asistencia y educación oportunas para mejorar la conciencia de los residentes y resolver conflictos a nivel de base. Actualmente no hay barbacoas al aire libre en la zona comunitaria y el ruido que molesta a la gente por la noche es cada vez menor.
Fortalecer la gestión ambiental de la comunidad, especialmente el saneamiento de pequeñas calles y callejones en primavera y otoño. También fortalecemos la gestión de pequeños anuncios y carteles, y los limpiamos y pintamos oportunamente. Permitir que los residentes de la comunidad vivan en un entorno comunitario armonioso, embellecido, iluminado y verde.
4. Explotar e innovar, e implementar eficazmente las “seis combinaciones”.
Durante el último año, hemos persistido en ser pioneros e innovadores y fortalecido el trabajo diario de publicidad ambiental.
1. Combinado con la construcción de una civilización espiritual comunitaria; combinado con la construcción ideológica y moral de los menores; combinado con actividades publicitarias conmemorativas de importantes festivales como el Día Mundial de la Protección del Medio Ambiente "Sexto Plan Quinquenal" combinado con organizaciones de partidos comunitarios, sindicatos y planificación familiar La construcción de asociaciones y otras organizaciones combinadas con el "Esquema de Implementación de la Moral Ciudadana" en la comunidad combinado con la construcción de corredores civilizados, llevó a cabo la construcción de corredores verdes; . Para hacer un buen trabajo en las "seis combinaciones", hicimos pleno uso de plazas culturales, paneles publicitarios, carteles, pancartas y otras formas publicitarias para llevar a cabo una variedad de actividades publicitarias, publicitar vigorosamente la importancia del trabajo de creación verde, y convocar y movilizar a la comunidad en general. Los residentes participan activamente en actividades de creación verde.
2. Para fortalecer la construcción ideológica y moral de los menores, el trabajo de creación verde parte de los niños. Aprovechar las vacaciones de verano y las reuniones comunitarias de estudiantes de escuelas intermedias y primarias para mejorar el ambiente en la jurisdicción.
En marzo y julio, organizamos a los miembros del partido y a las masas para realizar actividades de inspección y remoción de basura para la comunidad de la fábrica de lana de roca, y renovamos y limpiamos los principales callejones de la zona. abierto.
También combinamos las jornadas de estudio mensuales de organizaciones partidarias comunitarias, sindicatos y asociaciones de planificación familiar para fortalecer la publicidad de la protección ambiental, estandarizar el comportamiento ambiental de los residentes y defender el consumo ecológico, la conservación de energía y la reducción de emisiones. . A finales de 20xx, felicitamos a las Familias de Cuatro Estrellas y, a través de la actividad de "Primera Selección", establecimos más modelos, llevamos a cabo la construcción de la civilización espiritual en nuestra comunidad en profundidad y a largo plazo, y llevamos a cabo la construcción. de la civilización ecológica en la comunidad en profundidad y a largo plazo. Informe de autoinspección y autoexamen comunitario 6
De acuerdo con los arreglos del comité del partido de la oficina, la rama del partido de la comunidad financiera organizó a todos los trabajadores comunitarios para celebrar un simposio sobre estilo de partido y supervisores de construcción gubernamentales limpios en diciembre. 5 para realizar una revisión de la comunidad en la segunda mitad del año. Resumir el trabajo de mejorar el estilo del partido y el gobierno limpio, y realizar un autoexamen de los problemas existentes. La situación de la autoinspección ahora se informa de la siguiente manera:
1. La rama general del partido concede gran importancia y se centra seriamente en la formación de equipos
1. Hacer un buen trabajo en el trabajo de estilo de partido y gobierno limpio La rama general del partido ha formulado un. plan de trabajo de un año y plan de publicidad antes de la llegada del Año Nuevo.
2. Organizar educación y estudios trimestrales sobre estilo de partido y gobierno limpio para todos los trabajadores comunitarios.
El propósito es fortalecer la educación, mejorar el sistema, prestar mucha atención a la construcción de ideas, organización y estilo, y esforzarse por solucionar los eslabones débiles que existen en el trabajo. Continuaremos aumentando los esfuerzos de prevención y control y promoviendo el desarrollo profundo del estilo de trabajo y el gobierno limpio del partido junto con el enfoque de este año en la construcción del estilo del partido y el gobierno limpio.
3. Adherirse al principio del centralismo democrático e insistir en la discusión y toma de decisiones colectivas sobre los principales temas comunitarios.
4. Los miembros del equipo deben tener una división clara del trabajo, ser políticos, considerar la situación general y trabajar en unidad. En trabajos específicos, existe una clara división del trabajo, ayuda mutua y esfuerzos unidos para completar diversas tareas asignadas por los líderes superiores.
5. Los secretarios de las ramas comunitarias del partido y los trabajadores comunitarios presentan periódicamente informes de autoexamen de integridad. Debemos ser honestos y autodisciplinados y servir al pueblo con integridad. Promover sólidamente la construcción del estilo de trabajo de los trabajadores comunitarios.
2. Hacer un buen trabajo en publicidad y educación sobre la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio.
Aprovechar al máximo los periódicos de pizarra, los tableros de anuncios, los carteles murales y otros métodos de publicidad comunitarios. Publicitar activamente temas relevantes del partido a la mayoría de los residentes de la comunidad. Contenido educativo sobre integridad.
1. Utilice la reunión regular de cuadros comunitarios que se celebra todos los lunes por la mañana. El día 15 de cada mes es el día de actividad de los miembros del partido para centrarse en el estudio de los estatutos del partido. Utilice el tiempo de la reunión del partido para aprender contenido relevante sobre el estilo del partido y el gobierno limpio.
2. Hacer un buen trabajo en publicidad y educación, y utilizar periódicos murales, periódicos de pizarra, tableros de anuncios, periódicos y publicaciones periódicas para educar al público en general, de modo que la educación sobre el estilo de partido y el gobierno limpio pueda ser profundamente arraigado en el corazón del pueblo.
3. Realizar actividades comunitarias para los miembros del partido en servicio. A través de actividades, construimos una plataforma de trabajo de construcción del Partido comunitario, aprovechamos al máximo la experiencia profesional y otras ventajas de los miembros del Partido en servicio, integramos recursos materiales y humanos y mejoramos la conciencia y el nivel de construcción del Partido en la jurisdicción.
4. Organice activamente los supervisores de estilo de partido y gobierno limpio en la comunidad para que participen en la capacitación de supervisores de estilo de partido y gobierno limpio organizado por el comité del partido de la oficina. Después de la reunión, solicite opiniones y sugerencias sobre la comunidad. estilo de partido y trabajo limpio de construcción gubernamental, e informar oportunamente las opiniones al Comité de Trabajo del Partido de la Oficina del Subdistrito.
5. Realizar actividades con la temática de “rectificar el estilo de trabajo, establecer la imagen y construir una comunidad armoniosa”.
3. Problemas existentes
1. Debido a la falta de fondos, la comunidad no puede llevar a cabo actividades a gran escala. Algunas políticas no pueden publicarse en todos los hogares de manera oportuna. , lo que trae ciertas dificultades para el desarrollo del trabajo.
2. En términos de construcción del estilo de trabajo, todavía existe el fenómeno de llegar tarde y salir temprano. La rama general del partido brinda ayuda y educación a los trabajadores comunitarios y los insta a deshacerse de sus deficiencias de manera efectiva. cambiar el estilo de trabajo comunitario y trabajar con los pies en la tierra y servir con diligencia a la gente.
IV. Dirección del trabajo futuro
Continuaremos realizando este trabajo y encontraremos deficiencias en el mismo. Continuar promoviendo la participación de los miembros en servicio del partido en actividades comunitarias, superar el impacto de la insuficiencia de fondos, llevar a cabo este trabajo a largo plazo, arraigarlo profundamente en los corazones de la gente y hacer que el trabajo anticorrupción sea un partido. trabajo basado. Autoinspección comunitaria e informe de autoinspección 7
En el trabajo del año, los dos comités de la Comunidad Jinsong implementaron concienzudamente el espíritu de la Sexta Sesión Plenaria del XVII Comité Central del Partido, centrándose de cerca sobre las ideas de trabajo y las ideas de trabajo del Comité de Distrito de Alta Tecnología y los requisitos laborales del Gobierno del Distrito. Bajo la correcta dirección del Comité de Trabajo y la Oficina del Partido del Subdistrito de Zhonghe, llevamos a cabo activamente diversas tareas en la comunidad y nos esforzamos por promover el proceso de urbanización. Con el fuerte apoyo y los esfuerzos conjuntos de la mayoría de los miembros del partido, los cuadros y las masas de la comunidad, se completaron con éxito diversas tareas asignadas por los superiores.
1. Desarrollo Económico
Seguir estrictamente el sistema de gestión financiera, implementar concienzudamente el mecanismo de supervisión y gestión financiera y hacer anuncios financieros a tiempo (4 veces). La gestión financiera de la comunidad es ordenada y no existen incidentes que violen la gestión financiera. Promover activamente el desarrollo, supervisión y gestión de la industria terciaria. Bajo el liderazgo de la oficina de desarrollo económico y de calle, la comunidad ha implementado una persona dedicada (1 persona) para llevar a cabo un sistema de inspección y gestión de hoteles, restaurantes, supermercados. y mercados de conveniencia en la comunidad durante muchos años (se adhieren a inspecciones aleatorias mensuales e inspecciones trimestrales estrictas), y el orden económico de la comunidad es estable.
2. Servicios públicos y gestión social
(1) Mejora integral del entorno urbano y rural:
1. Establecer y mejorar estructuras organizativas y establecer estructuras comunitarias. con base El grupo dirigente para el mejoramiento integral del medio ambiente urbano y rural en la comunidad, encabezado por el secretario de la rama del partido, ha designado responsables del mejoramiento integral del medio ambiente urbano y rural en la comunidad, supervisa efectivamente la gestión, supervisión y inspección del orden de la apariencia de la ciudad y el saneamiento ambiental en las zonas periféricas urbano-rurales dentro de su jurisdicción, centrándose en la mejora del saneamiento ambiental y el orden de la apariencia de la ciudad en las entradas y salidas. A lo largo del año, toda la comunidad (10 grupos) se movilizó y organizó para limpiar los rincones muertos del patio 4 veces, limpiando más de 200 toneladas de basura restante (con una inversión de más de 20.000 yuanes, las emergencias se manejaron con prontitud y de forma temporal); los fenómenos desordenados se resolvieron 5 veces de manera oportuna (limpieza de 40 toneladas de basura, con una inversión de más de 10.000 yuanes); el mercado de conveniencia (administrado por personal dedicado), los comerciantes y las tiendas de la comunidad (las ventas se devuelven). a la tienda, y se implementan garantías doble cinco frente a la puerta) se gestionan de manera ordenada, y no hay construcción desordenada ni se produce ningún fenómeno de construcción desordenada en la gestión de las estaciones de arena y grava y los sitios de construcción en construcción; Se ha fortalecido y se ha implementado el control de polvo. La limpieza de zanjas cuenta con personal dedicado (4 personas) para limpiarla durante todo el año; El aspecto y la apariencia de la ciudad se mantienen en buenas condiciones.
2. Fortalecer el control de la contaminación del aire y la gestión del medio ambiente acuático, y contar con planes y planes en marcha. Se estableció un equipo de patrulla anti-quemas de tiempo completo (6 personas) y un equipo de emergencia de control de inundaciones de 30 personas (con suministros de emergencia disponibles) para llevar a cabo patrullas anti-quemas y gestión del medio ambiente acuático durante todo el año. situaciones y medidas inadecuadas de control de inundaciones que causan desastres y accidentes.
3. Gestionar eficazmente la construcción ilegal a largo plazo y garantizar un crecimiento cero de la construcción ilegal.
4. La gestión de la tierra es estricta y eficaz. En un año, no se produce ningún uso ilegal de la tierra (construcción de invernaderos, construcción de casas, vertido de tierra, excavación de arena y grava, etc.).
(2) Mantener la estabilidad social: Establecer un grupo líder para la gestión integral de la seguridad social encabezado por el secretario comunitario, establecer y mejorar la estructura organizacional para la gestión comunitaria integral y establecer un equipo de patrulla de tiempo completo (6 personas). Bajo el liderazgo de la Gerencia Integral Subdistrito, se realizan patrullajes comunitarios de gestión integral durante todo el año y se controla eficazmente la seguridad pública y las causas penales, con una disminución significativa respecto al año anterior. Mejorar el mecanismo de investigación de conflictos y disputas, esforzarse por resolver conflictos y disputas y resolver conflictos, disputas y factores inestables en la comunidad (durante el trabajo de demolición, se resolvieron 128 conflictos familiares de manera oportuna, lo que permitió que el trabajo de demolición se desarrollara sin problemas). 7 otras disputas), y eliminado En su estado incipiente, no hubo peticiones grupales durante todo el año, lo que impidió las actividades de culto y mantuvo efectivamente la armonía y estabilidad de la comunidad promoviendo activamente el trabajo de popularización de la ley del Sexto Plan Quinquenal, haciendo uso de diversas actividades comunitarias; (12 veces), reuniones (18 veces) y columnas publicitarias (6), dan amplia publicidad a la educación jurídica. Promover efectivamente la gobernanza comunitaria conforme a la ley y la construcción de una ciudad civilizada.
(3) Trabajo de producción de seguridad: se ha establecido un grupo líder de producción de seguridad encabezado por el director de la comunidad para establecer un sistema de responsabilidad de cuatro garantías para la gestión del trabajo de seguridad. Se organizan reuniones de seguridad periódicamente para transmitir requisitos específicos para; Trabajo de prevención de seguridad. Hacer arreglos específicos y aprender conocimientos de prevención de seguridad para mejorar las capacidades de trabajo de seguridad. Se utilizó una variedad de métodos para promover el conocimiento de la seguridad en la comunidad (se llevó a cabo una reunión anual de capacitación sobre producción de seguridad y se organizaron dos capacitaciones y simulacros de incendio) para mejorar la conciencia de seguridad de los residentes y defender la seguridad y la armonía. Supervisé e inspeccioné las actividades de seguridad de producción de la empresa 5 veces, investigué factores inestables en la seguridad de producción (15 casos), rectifiqué 15 casos, realicé periódicamente supervisión e inspecciones de equipos especiales y calidad (4 veces), mantuve registros de inspección de trabajo y mejoré el libro de contabilidad. Sentar las bases para un trabajo de producción seguro en la jurisdicción. Realizamos concienzudamente el trabajo de despejar las actividades operativas sin licencia y sin licencia en la jurisdicción. Había 32 empresas y negocios autónomos y 4 supermercados que operaban sin licencia fueron supervisados y atendidos de manera oportuna. Se llevaron a cabo inspecciones de seguridad alimentaria *** 6 veces durante el año, y los problemas descubiertos debían rectificarse de manera oportuna y la comunidad proporcionó supervisión.
(4) En términos de servicio público y gestión social a nivel de aldea: de acuerdo con los requisitos de los objetivos de gestión social y servicio público a nivel de aldea, organizar cuidadosamente a los representantes residentes, reuniones de grupo y residentes de la comunidad para conducta Cada hogar tiene un voto para solicitar opiniones, y el proyecto será revisado y reportado a la reunión para su implementación. La implementación del proyecto está sujeta a supervisión y revisión. A lo largo del año, hubo 19 proyectos de implementación de servicios públicos y gestión social a nivel comunitario y de aldea, con fondos estimados de 568.120,00 yuanes, y 19 proyectos implementados, con gastos de 493.344,97 yuanes.
La tasa de utilización de fondos especiales para servicios públicos y gestión social a nivel de aldea alcanzó más del 90%.
(5) Trabajo y empleo
1. Pleno empleo:
⑴ En 2020, nos centraremos en realizar visitas y encuestas exhaustivas sobre los aspectos básicos. Situación de personas con doble pobreza en la jurisdicción En 2017, había 23 personas en 11 hogares con doble pobreza en la comunidad, incluyendo 13 personas en edad de trabajar (1 persona en edad escolar, 1 persona sin empleabilidad y 11 personas ocupadas). y se implementó atención laboral a 3 personas de familias en doble pobreza con dificultades laborales.
⑵. Encuesta sobre la situación de desempleo de egresados de escuelas secundarias universitarias y técnicas: Actualmente, existen 55 egresados de escuelas secundarias universitarias y técnicas en la comunidad (46 en el pasado y 9 en los últimos años).
⑶ Hubo 257 nuevos empleos urbanos en el año, 134 desempleados registrados durante todo el año, 130 desempleados fueron recontratados y la tasa de reempleo fue de 97.
⑷. El número de nuevos empleos de fuerza laboral excedente rural en industrias no agrícolas fue de 39 por año, y la tasa de empleo de transferencia de fuerza laboral excedente rural llegó a más de 100 personas.
⑸ En marzo de este año se llevó a cabo en nuestra plaza comunitaria una feria laboral especial para tres y cuatro. Estuvieron presentes más de 20 empresas y participaron más de 200 personas. Los vecinos de la Comunidad respondieron positivamente y participaron activamente en la feria de empleo, y 55 de ellos llegaron a acuerdos de intención.
⑹ Realizar activamente encuestas de hogares sobre la situación laboral de las personas en edad de trabajar, comprender las necesidades de empleo de los residentes en las áreas visitadas y realizar trabajos relacionados.
⑺. Preparar libros de contabilidad básicos a tiempo todos los meses, de modo que cada libro de contabilidad pueda reflejar de manera oportuna, precisa y verdadera la información relevante y las condiciones básicas de la transferencia laboral comunitaria y el empleo y la seguridad laboral. Y entrada y actualización oportunas en la computadora para garantizar que la tabla de la máquina sea consistente.
2. En materia de seguro social:
⑴. Un total de 1.576 personas participan cada año en el seguro médico de residentes urbanos y rurales, y 202 personas participan en la asistencia médica mutua para enfermedades graves.
⑵. Hemos hecho un buen trabajo en la prestación de servicios sociales a los jubilados. A lo largo del año, se han verificado las calificaciones de pensión de 403 jubilados y se ha verificado la jubilación de 5 personas que viven en otros lugares.
⑶. Hemos hecho un buen trabajo en publicidad y compra de seguridad social para agricultores sin tierra. Actualmente, 294 personas han recibido seguridad social para la segunda fase de requisición de tierras en Chengnan.
⑷ Debido a la adquisición de tierras y la demolición en nuestra comunidad este año, todos los grupos de residentes relacionados con los agricultores ahora están dentro del alcance de la demolición. Nuestra estación de trabajo y seguridad social promueve activamente políticas y esfuerzos relacionados con la seguridad social. para contribuir a la comunidad. ;