Determine las habilidades, el negocio, las cualidades personales y los requisitos de calificaciones del puesto, resuma las palabras clave y prepare un currículum de manera específica. Nunca intente cumplir con todos los requisitos de la solicitud con un "currículum universal".
Enumere sus logros personales
Enumere claramente sus logros en todos los aspectos, centrándose en los resultados obtenidos a través del trabajo duro, cuantifíquelos tanto como sea posible, evite descripciones extensas y no se deje llevar. demasiado modesto. Un currículum es una herramienta de marketing que le ayuda a tener éxito.
3. Explique la experiencia y las habilidades relevantes.
Céntrese en la experiencia laboral relevante, las habilidades y los logros relevantes, organice el contenido según relevancia e importancia y evite información irrelevante y expresiones que sean perjudiciales para la obtención de oportunidades laborales.
Intenta utilizar verbos de acción y palabras clave para describir la experiencia laboral, los logros y las habilidades relacionadas para mejorar la concordancia entre el contenido del currículum y los requisitos laborales.
4. Elija un método de formato
Elija un método de formato apropiado para que sea lógicamente claro, enfocado, de longitud apropiada, ordenado y hermoso, para que sea fácil de leer y de leer para los gerentes de contratación. obtener información efectiva.