La prueba escrita del curso profesional es de 150 puntos, la entrevista integral del curso profesional es de 100 puntos y la entrevista profesional en lengua extranjera vale 50 puntos. La puntuación total del examen de ingreso al posgrado (750 puntos) = la puntuación del examen preliminar × 90 (450 puntos) y la puntuación del reexamen (300 puntos).
La proporción entre las puntuaciones de las entrevistas y las pruebas escritas varía de una escuela a otra.
Los métodos de cálculo para los exámenes de ingreso de posgrado a la universidad y los puntajes de los reexámenes son ligeramente diferentes. En términos generales, el método de cálculo de la mayoría de los colegios y universidades es el siguiente:
Puntuación del reexamen = puntuación de la prueba escrita del curso profesional × ponderación de la prueba escrita, puntuación de la entrevista × (ponderación de la prueba escrita de 90), idioma extranjero Puntuación de capacidad para escuchar y hablar × 10.
La prueba escrita es una de las partes básicas de la reexaminación. En la actualidad, la proporción de puntuaciones de las entrevistas en los reexámenes de ingreso de posgrado está aumentando gradualmente, y algunos colegios y universidades incluso reemplazan por completo los exámenes escritos con entrevistas.
En algunas escuelas, como la Facultad de Economía de la Universidad de Zhejiang, la proporción de entrevistas es del 60% y la proporción de pruebas escritas es solo del 40%. Sin embargo, debido a la influencia de los métodos de examen tradicionales, durante mucho tiempo no se puede subestimar la proporción de puntuaciones de exámenes escritos en cursos profesionales en la mayoría de las universidades nacionales. Por ejemplo, no hay entrevistas para cursos profesionales en la Facultad de Economía de la Universidad de Pekín, y sólo pruebas escritas para reexámenes.
Establezca requisitos estándar para algunos enlaces importantes de reexamen, como que el tiempo de reexamen para cada candidato generalmente no es inferior a 20 minutos y los miembros del equipo de reexamen generalmente no son menos de 5 personas. ; cada equipo de reexamen también debe registrar las respuestas de los Candidatos en el sitio y conservarlas adecuadamente para referencia futura.
En principio, los métodos de entrevista, el tiempo, la dificultad de las preguntas del examen y los estándares de evaluación del desempeño para cada grupo de reexamen en la misma disciplina (especialidad) deben estar unificados.