Una cosa que debes recordar es que tu currículum es “tuyo”, por lo que debe tener sus propias características. En segundo lugar, debe prestar especial atención a dos puntos: en primer lugar, debe poder llamar la atención del lector sobre el contenido importante de su currículum, como su nombre y número de teléfono. La segunda es la brevedad: si no eres un experto o un erudito, una página es suficiente.
Reanudar embalaje
1. ¿Qué papel debo elegir?
Por supuesto, el papel de copia A4 es más común, también se aceptan 80 gramos, que es más solemne y elegante. Vale la pena señalar especialmente que el archivo adjunto al currículum debe tener el mismo tamaño que el currículum y el tamaño debe ser uniforme, ni grande ni pequeño. Si es posible, puede elegir papel de copia de color, como blanco lechoso, amarillo, gris, etc. Por supuesto, el efecto será mejor si puedes utilizar papel artístico de alta calidad.
2. ¿Qué fuente se debe elegir?
1. Los chinos pueden utilizar fuentes más claras. Excepto por el título, no utilice fuentes artísticas como escritura oficial, negrita, cursiva, fuente ámbar, etc. que sean demasiado toscas en el texto, para no parecer "oscuras" y hacer que todo el texto sea demasiado sencillo.
2. Elija fuentes fluidas y fáciles de leer en inglés, como Times New Roman, Bookman Old Style, Garamond, etc. y no utilices fuentes demasiado artísticas, como MatisseITC.
Cómo mejorar la tasa de acierto de tu currículum
Con la popularidad y eficiencia de la búsqueda de empleo online, cada vez más personas utilizan este método, pero cada vez más personas también se quejan de la Internet La tasa de búsqueda de solicitudes de empleo es demasiado baja y no hay respuestas incluso si envío mi currículum. Cuando llamaron para preguntar, la otra parte dijo que nunca habían recibido ese currículum. ¿Qué está sucediendo? ¿La búsqueda de empleo en línea no es confiable? ¿Son todas las ofertas de trabajo falsas?
Es posible que muchos candidatos no hayan considerado este tema. Los empleadores contratan en línea y reciben miles de currículums por correo para cada puesto, lo que los obliga a utilizar algunos medios técnicos para examinarlos a través de computadoras. Si su currículum pasa la evaluación, sus posibilidades de ser contratado aumentan. Si su currículum no pasa la evaluación, es posible que permanezca en el grupo de talentos de la otra parte, pero no obtendrá una respuesta rápida.
Los consejeros profesionales sugieren que para que los empleadores te "encuentren" más rápido, debes aprender a pensar de acuerdo con su forma de pensar. A continuación se ofrecen algunos consejos que le ayudarán a mejorar sus posibilidades de elegir un currículum digital.
1. Registre la información más importante en la parte superior de la primera página de su currículum: los empleadores primero ubicarán los criterios de búsqueda dentro del alcance que les resulte más útil, tal como escribirían un anuncio de trabajo. . Además, muchos motores de búsqueda informáticos se basan en la información que aparece en la parte superior de la primera página de un currículum. Así que puedes poner aquí tu información de contacto, palabras clave, objetivos laborales, desempeño laboral y experiencia laboral en los últimos años y otra información importante.
2. Pon en la segunda página de tu currículum alguna información sin importancia: como otros trabajos que hayas desempeñado, la educación que hayas recibido u otras especialidades como el dominio de un pequeño idioma.
3. Coloque las frases clave lo más cerca posible de la parte superior: se pueden ordenar en este orden: capacidad técnica, capacidad de comportamiento (capacidad de ejecución y expansión), talentos personales relevantes (capacidad de organización y espíritu innovador). ). Por supuesto, también existen habilidades de operación de software (MS Project, Word, etc.), habilidades de trabajo en equipo y habilidades de gestión del tiempo. Todas las habilidades que demuestres deberían hacerles darse cuenta de lo importante que eres para su trabajo.
4. Indique su función laboral de forma clara y detallada: Por ejemplo, si es administrador de bases de datos, escriba "Administrador de bases de datos, utiliza la base de datos Sybase para manejar recursos humanos, nómina, servicio al cliente y otros sistemas". , En lugar de "utilizar la tecnología y las habilidades de comunicación para trabajar para una empresa de alta tecnología en crecimiento", porque la última descripción es muy vaga y otros no saben qué hará usted específicamente.
5. Para cada trabajo, debes considerar claramente qué habilidades el empleador quiere que domines. Por ejemplo, como gerente de proyectos de Oracle, puede enumerar palabras clave relacionadas con las habilidades laborales de la siguiente manera: "Oracle, gerente de proyectos para desarrollar la aplicación OracleHR, líder de equipo para implementar Oracle7.6 en seis meses, desarrollo del sistema de aplicaciones de nómina de Oracle, creador de equipos, Experiencia organizativa, gestión presupuestaria, salario mensual de 80.000 yuanes". Esta lista produce directamente 13 combinaciones de consultas posibles, simplemente y: Oracle Project Manager, Oracle Development, Oracle HR, Oracle Team Lead, etc. Su descripción debe ir al grano, ser detallada y cumplir con los requisitos. Informe claramente al empleador cuáles fueron sus principales responsabilidades en su último trabajo y cómo superó limitaciones y dificultades para lograr excelentes resultados.
Después de hacer esto, existen dos principios básicos. Una es asegurarse de cumplir con todos los requisitos para el puesto de trabajo; en segundo lugar, debe comprender que la competencia para la búsqueda de empleo en línea sigue siendo feroz. Debemos aprender a hacer un seguimiento, hacer una llamada telefónica cortés después y no tener miedo al rechazo. Esto hará que usted se preocupe más y se beneficie mejor.
Finalmente, al hacer un currículum electrónico, hay que tener en cuenta algunos conocimientos informáticos básicos: intente escribir en código ASCII. Aunque el formato HTML parece bueno, no todas las computadoras pueden entenderlo. Debido a que cualquier carácter en el teclado es un código ASCII y otros caracteres fuera del rango del teclado no lo son, evite usarlo. En cuanto a las fuentes, utilice fuentes simples como Microsoft YaHei. Los márgenes se pueden configurar en aproximadamente 4,5 pulgadas; los caracteres están alineados a la izquierda, lo que facilita cortar y pegar currículums en línea. Luego guarde el archivo en . formato de texto.