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Un currículum laboral, como su nombre indica, es una introducción escrita concisa a la educación, experiencia, conocimientos, pasatiempos y otra información relevante de una persona. La experiencia general de una persona se puede ver a través de un currículum laboral. Los currículums laborales se utilizan en muchos campos y son una de las referencias para que las agencias de personal ejerzan los derechos de empleo y nombramiento.
Un currículum es una expresión escrita de una imagen personal, incluidas las calificaciones y habilidades. Es un documento de solicitud esencial para quienes buscan empleo o para el personal. Sus funciones se pueden resumir en:
1. En base a la información de reclutamiento contenida en los medios, puedes enviarla sola o junto con una carta de presentación para postular al puesto que te interesa. Si no sabes si hay vacantes en tu unidad ideal, puedo enviarte una autorecomendación y probar suerte encontrando trabajo. En reuniones de intercambio de talentos o reuniones de oferta y demanda para graduados universitarios, puede tomar algunas copias y distribuirlas a las unidades de reclutamiento para luchar por más oportunidades de empleo.
2. Cuando encomiendes a familiares y amigos que se pongan en contacto con la unidad de búsqueda de empleo, puedes enviarles varias copias y pedirles que te presenten. Lleve consigo algunas copias cuando asista a una entrevista de trabajo, que no solo le brindarán ideas e información básica para presentarse, sino que también proporcionarán materiales de lectura detallados para el entrevistador. Después de la entrevista, también puedes guardarla en tu computadora o archivarla para consultarla en el futuro.
3. Es útil que los líderes de unidad y las agencias de personal comprendan la situación básica de la persona. En resumen, en la era de la feroz competencia por los talentos, los currículums tienen funciones y roles irremplazables en otros aspectos. Como medio de autopromoción y autopromoción, su función es cada vez más valorada por la gente.