1. Propósito y alcance de aplicación 1.1 Con el fin de implementar concienzudamente la política de producción de seguridad de "la seguridad primero, la prevención primero", fortalecer la educación y capacitación en seguridad para el personal de supervisión y aclarar el papel del personal de gestión de producción de seguridad y sus departamentos funcionales en. supervisión educación y capacitación en seguridad Este sistema está especialmente formulado para garantizar la seguridad y salud del personal de supervisión durante el proceso de supervisión. 1.2. Este sistema se aplica a los supervisores de la empresa dedicados a la educación y capacitación en seguridad. El resto de trabajos de capacitación se llevarán a cabo de acuerdo con los sistemas pertinentes del Departamento Administrativo y de Recursos Humanos. 2. Responsabilidades 2.1. Subdirector General de Producción: Totalmente responsable de la planificación, implementación e inspección del trabajo de educación y capacitación en seguridad de la empresa, y de aprobar y supervisar el sistema de educación y capacitación en seguridad. 2.2 Ingeniero jefe o persona técnica a cargo: Responsable de aprobar los materiales de educación y capacitación en seguridad a nivel de empresa, de departamento y de proyecto, y de inspeccionar la implementación de la educación y capacitación en seguridad a nivel de empresa. 2.3 Departamento de Calidad y Seguridad: Responsable de la educación y capacitación en seguridad a nivel de la empresa para los líderes de equipos nuevos (o cambiantes), la educación y capacitación anual en seguridad para los líderes de equipos y la educación y capacitación en seguridad para los líderes de equipos especiales, compilando y actualizando a nivel de la empresa. materiales de educación y capacitación en seguridad, y departamentos de inspección Educación y capacitación a nivel de proyecto y nivel de proyecto, y establecer archivos de educación y capacitación en seguridad para los líderes de equipo. 2.4 Departamento de supervisión de la red de transmisión y distribución; responsable de la educación y capacitación en seguridad a nivel departamental para los supervisores nuevos (o renunciados), compilando y actualizando los materiales de educación y capacitación en seguridad a nivel departamental y de proyecto, inspeccionando el estado de la educación y capacitación a nivel de proyecto. y establecer archivos de capacitación sobre educación en seguridad para los supervisores de departamento. 2.5 Departamento de Supervisión de Proyectos: Responsable de la educación y capacitación en seguridad a nivel de proyecto de los supervisores nuevos (o transferidos) y la educación y capacitación diaria en seguridad de los supervisores, y de establecer archivos de educación y capacitación en seguridad para el personal del departamento de supervisión del proyecto. 2.6 Departamento Administrativo de Recursos Humanos: Cooperar con la empresa para llevar a cabo educación y capacitación en seguridad para supervisores nuevos (o sustitutos laborales), incorporar el plan de educación y capacitación en seguridad al plan de capacitación de recursos humanos de la empresa e incorporar los resultados de la educación y capacitación en seguridad al evaluaciones de desempeño. 3. Formularios de educación y formación 3.1. La educación y capacitación en seguridad se puede dividir en tres categorías: educación y capacitación en seguridad para supervisores nuevos (o cambiantes), y educación y capacitación en seguridad regular (o diaria) para supervisores de operaciones especiales. 3.2 La educación y capacitación en seguridad para supervisores nuevos (o cambiantes) se puede dividir en tres niveles: educación y capacitación en seguridad a nivel de empresa, a nivel de departamento y a nivel de proyecto. 3.3. La educación y capacitación en seguridad para los supervisores nuevos (o despedidos) se llevará a cabo de guardia, con el autoestudio como componente principal, la enseñanza presencial como complemento y los exámenes de seguridad. 4. Requisitos de capacitación 4.1 El personal de supervisión nuevo (o modificado) debe aprobar educación, capacitación y exámenes de tres niveles. Aquellos que no estén capacitados o no aprueben el examen no podrán ingresar al puesto de supervisión. 4.2 Los supervisores de operaciones especiales se refieren a los supervisores de operaciones de ascenso que inspeccionan y aceptan torres de ascenso (postes) de líneas aéreas y deben poseer un "Certificado de operación a gran altitud". 4.3 En principio, los materiales didácticos para la educación y capacitación en seguridad de Nivel 3 deben ser compilados y actualizados por uno mismo de acuerdo con la situación real de la empresa o departamento. Los materiales didácticos también se pueden especificar, pero solo se pueden utilizar después de la aprobación. por el ingeniero jefe o director técnico. 4.4 El contenido de la educación y capacitación en seguridad incluye principalmente: leyes y reglamentos de seguridad en la producción, conocimientos básicos, sistemas de gestión, responsabilidades laborales, procesos de trabajo y análisis de casos de accidentes. 4.5 La educación y capacitación en seguridad a nivel de empresa se centra principalmente en leyes y reglamentos, directrices, políticas, normas, reglas y regulaciones corporativas y sistemas de gestión de riesgos de seguridad en la producción. 4.6 La educación y capacitación en seguridad a nivel departamental se centra principalmente en la disciplina laboral, las responsabilidades laborales, los procesos de trabajo, la protección de la seguridad personal, los requisitos de protección ambiental en el sitio, el análisis de casos de accidentes, etc. 4.7 La capacitación a nivel de proyecto se centra en la identificación de fuentes de peligros, conocimientos de seguridad en el sitio, características del proyecto, posibles accidentes, precauciones y medidas de prevención de emergencias. 5. Flujo de trabajo 5.1. Después de que el nuevo supervisor (o traslado) informe al Departamento Administrativo y de Recursos Humanos, el Departamento Administrativo y de Recursos Humanos emitirá un "Formulario de registro de educación y capacitación de tercer nivel para nuevo supervisor". 5.2 Primero, el gerente del departamento de calidad y seguridad o el supervisor de seguridad designado impartirá educación y capacitación en seguridad a nivel de la empresa para los supervisores nuevos (o despedidos) y firmará el formulario de registro después de aprobar el examen de seguridad. Los papeles de prueba son conservados por el Departamento de Calidad y Seguridad. 5.3 El supervisor recién contratado (o renunciado) llevará el formulario de registro al departamento de turno, y el gerente del departamento o el director de seguridad designado llevará a cabo educación y capacitación en seguridad a nivel del departamento. Ambas partes firmarán el formulario de registro para su confirmación.
5.4 Los supervisores recién llegados (o salientes) llevan sus formularios de registro al departamento de supervisión de proyectos en servicio, y el ingeniero supervisor jefe o la persona de seguridad designada a cargo les brindarán educación y capacitación en seguridad a nivel del proyecto. Después de que ambas partes firmen el formulario de registro, el Departamento de Supervisión del Proyecto copiará y conservará la copia original del formulario de registro y la enviará al Departamento de Calidad y Seguridad para su registro. 5.5. El departamento de supervisión del proyecto debe tener un "Formulario de registro de educación y capacitación de tres niveles para nuevos empleados" completamente firmado antes de que los supervisores nuevos (o despedidos) puedan comenzar a trabajar. 5.6. El Departamento Administrativo y de Recursos Humanos organiza una capacitación inicial periódica para nuevos supervisores y otros empleados nuevos, y el Departamento de Calidad y Seguridad es responsable de la capacitación y enseñanza de la gestión de sistemas y los conocimientos de seguridad. 5.7 La educación y capacitación diaria en seguridad de los supervisores debe llevarse a cabo mediante reuniones, publicidad, simulacros, lecturas, etc. El ingeniero supervisor jefe es responsable de la educación y capacitación diaria en seguridad del departamento de supervisión del proyecto, al menos una vez al mes, con registros de reuniones o estudios. Se puede registrar en el registro de actividad. 5.8 El Departamento de Calidad y Seguridad es responsable de organizar anualmente educación y capacitación periódicas en materia de seguridad para todo el personal de supervisión en forma de exámenes a libro cerrado. Sólo quienes aprueben el examen podrán acceder al puesto de trabajo, y quienes no lo aprueben serán suspendidos de estudiar. 5.9. La capacitación y certificación de los supervisores de operaciones especiales será realizada por el Departamento de Calidad y Seguridad de acuerdo con el “Reglamento de Gestión de Seguridad para la Supervisión de Operaciones de Escalada”. 5.10 Cada departamento y el departamento de supervisión del proyecto deben establecer archivos de educación y capacitación en seguridad y establecer un libro de contabilidad de educación y capacitación en seguridad. Una vez completada la educación y capacitación en seguridad, los materiales relevantes, como documentos de prueba, formularios de registro, formularios de registro, registros de reuniones o estudios, etc., deben almacenarse en los archivos de educación y capacitación en seguridad.
Para obtener más información sobre licitaciones de ingeniería/servicios/adquisiciones y para mejorar la tasa de adjudicación de ofertas, puede hacer clic en la parte inferior del sitio web oficial de servicio al cliente para realizar una consulta gratuita: /#/? fuente=bdzd