¿Qué opina RRHH de la información útil y la experiencia laboral? En el currículum, RR.HH. primero analiza la información personal básica del solicitante y luego se centra en la experiencia laboral. La experiencia laboral debe incluir en la medida de lo posible todo el contenido laboral de la experiencia, en orden desde el más reciente al más lejano. La realización de las obligaciones laborales y los resultados deben expresarse en un lenguaje conciso y resaltar los puntos clave. Logros y habilidades: si ha logrado logros impresionantes y ha recibido elogios en su trabajo anterior, este es un buen momento para demostrar sus habilidades.
Los datos se pueden cuantificar en porcentajes, detallando logros pasados y resumiendo habilidades en diversos aspectos. Resalte sus fortalezas y demuestre sus habilidades laborales prácticas. La redacción es precisa, sencilla y clara. Habilidades: Las habilidades relevantes deben ser relevantes para el puesto que está solicitando para que pueda servir mejor al empleador en trabajos futuros. El acceso a la tecnología a menudo refleja la capacidad de quien busca empleo para aprender y explorar nuevos conocimientos. Cuanto más específicas sean las habilidades mencionadas en el trabajo real, mejor será tu currículum.
El currículum seco que preocupa a RR.HH. también puede tener contenido registrado en el currículum, lo que hará que RR.HH. se moleste. Comprenda las preferencias del entrevistador y cree un currículum de tiro con arco para evitar caer en la trampa equivocada. Confusión de tiempo y espacio: la producción del currículum debe seguir el principio de orden cronológico. De cercano a lejano a más bajo. La edad, la experiencia de aprendizaje y los años de trabajo son directamente proporcionales. Para RRHH, la experiencia laboral reciente es la referencia más valiosa. La experiencia laboral pasada sólo puede demostrar que tienes cierta experiencia. A medida que cambia el entorno principal/de mercado, cuanto más se acerque el ajuste del contenido del puesto a la experiencia durante la búsqueda de empleo, más podrá convertirse en una base para la verificación.