¿Cuáles son los beneficios de trabajar como estudiante de posgrado?

1. Una vez admitidos en la función pública, el salario de los estudiantes de posgrado será superior al de los universitarios en el mismo puesto. Los estudiantes de maestría y doctorado disfrutan de un tratamiento a nivel de departamento adjunto y a nivel de departamento principal, respectivamente. En circunstancias normales, los graduados universitarios serán asignados al nivel 13 después de un período de prueba (generalmente un año). Aquellos que se desempeñen de manera sobresaliente durante el período de prueba pueden calificarse como Nivel 13. Los títulos de maestría y doctorado son 12 y 11 respectivamente.

2. Después de ser admitido, ya sea durante el período de prueba (un año) o después de convertirse en estudiante de tiempo completo, el salario de los estudiantes de posgrado es superior al de los estudiantes de pregrado. Después de la regularización, a los estudiantes de pregrado se les asignará el rango de secretario jefe, a los estudiantes de maestría se les asignará el rango de secretario jefe adjunto y a los estudiantes de doctorado se les asignará el rango de secretario jefe. Todavía hay una brecha salarial.

3. Plan de reforma salarial 2015 para funcionarios y directivos funcionarios de referencia.

(1), salario básico:

Empleado de tienda 2.800 yuanes; nivel de departamento adjunto 3.100 yuanes; nivel de departamento adjunto 3.600 yuanes; nivel de departamento adjunto: 4.400 yuanes; nivel de director: 5.000 yuanes; nivel de viceministro: 5.500 yuanes;

El tercer aniversario de un escribano tendrá el tratamiento de escribano; el de un miembro de sección se tratará como de mandante durante cinco años; el décimo aniversario de un contador se tratará como de contador; el décimo aniversario de un director será tratado como una sección adjunta; el décimo aniversario de una división adjunta será tratado como un diputado aquellos en el 15º aniversario de estar en el nivel de condado serán tratados como un departamento adjunto; aniversario de un subdirector de departamento tendrá el tratamiento de nivel departamental por primera vez, el salario básico será determinado por los beneficios del puesto correspondientes a los años acumulados;

(2). Salario por antigüedad:

Se pagan 60 yuanes mensuales por cada año virtual. Una vez cada tres años.