2. Después de ser admitido, ya sea durante el período de prueba (un año) o después de convertirse en estudiante de tiempo completo, el salario de los estudiantes de posgrado es superior al de los estudiantes de pregrado. Después de la regularización, a los estudiantes de pregrado se les asignará el rango de secretario jefe, a los estudiantes de maestría se les asignará el rango de secretario jefe adjunto y a los estudiantes de doctorado se les asignará el rango de secretario jefe. Todavía hay una brecha salarial.
3. Plan de reforma salarial 2015 para funcionarios y directivos funcionarios de referencia.
(1), salario básico:
Empleado de tienda 2.800 yuanes; nivel de departamento adjunto 3.100 yuanes; nivel de departamento adjunto 3.600 yuanes; nivel de departamento adjunto: 4.400 yuanes; nivel de director: 5.000 yuanes; nivel de viceministro: 5.500 yuanes;
El tercer aniversario de un escribano tendrá el tratamiento de escribano; el de un miembro de sección se tratará como de mandante durante cinco años; el décimo aniversario de un contador se tratará como de contador; el décimo aniversario de un director será tratado como una sección adjunta; el décimo aniversario de una división adjunta será tratado como un diputado aquellos en el 15º aniversario de estar en el nivel de condado serán tratados como un departamento adjunto; aniversario de un subdirector de departamento tendrá el tratamiento de nivel departamental por primera vez, el salario básico será determinado por los beneficios del puesto correspondientes a los años acumulados;
(2). Salario por antigüedad:
Se pagan 60 yuanes mensuales por cada año virtual. Una vez cada tres años.