Profesor Titular de Asesoría de Archivos
2020-11-10
Para saber exactamente cuándo comienzan los pagos de la seguridad social, es necesario conocer las políticas de nuestro país. Hay muchas cosas erróneas y engañosas en línea. Hoy aprenderemos los entresijos de la seguridad social, la explicaremos en detalle en vidas pasadas y eliminaremos lo falso conservando lo verdadero. Por si acaso todos están confundidos y no saben a quién escuchar.
La primera etapa del pago de la seguridad social corporativa: exploración
Cuando un país implementa una determinada política, primero explorará, resumirá la experiencia y luego la mejorará. En julio de 1986, las "Disposiciones provisionales sobre la implementación del sistema de contratos laborales en las empresas estatales" se encontraban en la etapa exploratoria, lo que significaba que en el futuro las empresas estatales firmarían contratos laborales con sus empleados, cambiando el antiguo régimen de hierro. Mecanismo del cuenco de arroz. Una vez firmado el contrato, los empleados y la empresa deben pagar las cotizaciones a la seguridad social. Durante este período, aunque se emitió la política, pocas unidades respondieron y la implementaron. En el pasado, los antiguos empleados de empresas estatales miraban sus expedientes y sabían que pagaban muy poco a la seguridad social antes de 1992.
La segunda etapa del pago de la seguridad social por parte de las empresas: implementación
Después de la primera etapa del piloto a pequeña escala, luego de que el país emitiera el "Aviso sobre la profundización de la reforma del seguro de pensiones" En 1992, las empresas estatales estipularon que los empleados debían pagar la seguridad social, pero toda la seguridad social durante este período corre a cargo de la empresa y no se pagan gastos personales. Muchos empleados de empresas estatales, instituciones públicas y sindicatos de empresas centrales encontraron en sus expedientes un formulario de aprobación de la reforma salarial de 1993, que era una respuesta a la notificación de 1992. Después de la reforma salarial, las empresas estatales en general comenzaron a pagar la seguridad social de acuerdo con la política de 1993. Sin embargo, cualquier política va a la zaga, especialmente en algunas zonas subdesarrolladas. Es posible que los trabajadores hayan pagado la seguridad social por primera vez en 1995, 1996 o incluso 1997, por lo que todos deberían analizar mi pregunta en función de su situación real y el entorno de la provincia, ciudad y condado.
La tercera etapa del pago de la seguridad social empresarial: mejora
La "Ley Laboral de la República Popular China" se implementará a partir del 1 de octubre de 1995 65438. Las empresas deben adquirir seguridad social para sus empleados. En el sistema de seguro de pensiones de los empleados de la empresa, se introdujo por primera vez el sistema de pago individual y de determinación de pagos, rompiendo la situación anterior en la que la responsabilidad de pago recaía principalmente en la empresa bajo el sistema de reparto, y enfatizando la Responsabilidades y obligaciones de las personas en el seguro de pensiones. Sin embargo, en la realidad todavía hay una serie de problemas sin resolver.
La reforma de 1995 dio lugar a la coexistencia de dos planes de implementación, lo que generó una nueva confusión en el diseño y la gestión del sistema. La combinación de mancomunación social y cuentas personales ha dado lugar a una operación mixta de cuentas y gestión en las operaciones de fondos, lo que ha facilitado la apropiación indebida de cuentas personales por parte de fondos mancomunados.
Desde 2019, las autoridades fiscales aplican tasas unificadas para los “cinco seguros”. El plan propone que las primas del seguro social, como las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico básico, las primas del seguro de desempleo, las primas del seguro de accidentes laborales y las primas del seguro de maternidad, sean recaudadas de manera uniforme por las autoridades fiscales a partir de enero de 2019.
¿Cómo calcular la antigüedad de los empleados de una empresa antes de pagar la seguridad social?
Muchos empleados corporativos (dedicados a industrias especiales) que trabajaron en los años 70, 80 e incluso 90 han alcanzado la edad de jubilación. En este momento, se debe determinar la duración del servicio y vincularla a los beneficios de jubilación. Es fácil de calcular después de pagar la seguridad social, esto es obvio. La clave es cómo calcular la duración del servicio antes de pagar la seguridad social. He escrito dos artículos profesionales antes. Puede consultar "¿Cómo calcular la duración del servicio, basándose en los registros del expediente o en el tiempo de pago de la seguridad social?" y "El formulario de contratación debe estar sellado por la Oficina del Trabajo para que sea válido, y la muestra del formulario de contratación debe estar sellada". incluirse en el expediente del empleado" para obtener explicaciones detalladas. Aquí no hay mucho que decir. Quedará claro después de leer los dos artículos anteriores.
Siempre que se determine el tiempo de trabajo inicial, se puede considerar Como "período de pago", los empleados de las empresas estatales deben tomarse en serio su jubilación y prestar atención al papel de los formularios de contratación y de ajuste salarial.