Positivo (número de partidarios):
1. Los trabajadores sociales definitivamente cambiarán de carrera en el futuro y estarán totalmente empleados, porque no existe una industria de trabajo social en China. En la actualidad, los salarios de los trabajadores sociales los proporciona el gobierno, ¡y definitivamente se les dará un "nombre" en el futuro! ! ! Además, el actual examen de la función pública y el examen de establecimiento de empresas dan prioridad a los trabajadores sociales.
2. ¡Estoy deseando que llegue esto! Escuché que es un cambio, pero no es necesariamente el establecimiento de la empresa, ¡puede ser el sistema de establecimiento de los propios trabajadores sociales!
3. Personalmente, todavía espero que los trabajadores sociales puedan cambiar de carrera, para que se puedan introducir más talentos y se pueda mejorar el desarrollo en esta área. Esta mañana vi una publicación en Weibo y alguien decía que si los trabajadores comunitarios cambian de carrera, aumentará la carga financiera para el país. Hay una calle con 96 funcionarios y 46 trabajadores sociales. Dijeron que la carga aumentará en un 50%. Realmente no sé lo que piensan. ¿Sabías que los trabajadores sociales realizan muchos trabajos hoy en día? Parece que la sociedad es realmente así.
4. Durante la clase, la maestra dijo que el plan se ha incorporado a la preparación, pero debe ser un trabajador comunitario formal.
5. Vi la noticia hoy: Las "Opiniones" proponían explorar un sistema de promoción para trabajadores comunitarios destacados. Los partidos y organismos gubernamentales municipales, distritales y distritales deben contratar funcionarios públicos y dar prioridad a la experiencia de trabajo comunitario en las mismas condiciones. Las oficinas subdistritales (gobiernos municipales) deben asignar una cierta proporción de puestos de liderazgo en las instituciones públicas y seleccionar y seleccionar abiertamente; reclutar trabajadores comunitarios destacados.
Contraparte (no apoya la transferencia de personal):
1. Si los trabajadores sociales pueden cambiar de carrera, nadie lo hará.
2. Olvídate de la planificación profesional. Al igual que el aumento salarial, la trabajadora social estaba muy enojada. Mucha gente no tiene confianza en este puesto y muchos están dispuestos a marcharse. A principios de 2014 se anunció que los salarios aumentarían de 12 en 2013 a 3.800 per cápita. ¿Renunciará al enterarse de esta noticia? De todos modos, no lo haré. Ahora pospuesto hasta mayo de 2015. Creo que los aumentos salariales en la mayoría de los ámbitos todavía no son creíbles. Aun así, ¿dimitiría si no puede conseguir el dinero ahora? De todos modos, no lo haré. Creo que habrá políticas preferenciales para los trabajadores sociales una vez que se recupere el dinero. Lo creas o no, no me negaré a escuchar, depende de ti creerlo o no.
3. Cuando nuestra política cambie de alentar a los trabajadores sociales a tomar exámenes de servicio civil a alentar a los trabajadores sociales a arraigarse en sus puestos (este estímulo debe basarse en la seguridad material), nuestro mecanismo de trabajo social será realmente bueno. sonido y nuestros trabajadores sociales pueden retener talentos! Actualmente, el valor a largo plazo de la profesión de trabajo social reside en las posibilidades especulativas. Hoy en día, tanto los editores de negocios como los funcionarios públicos tienden a convertirse en trabajadores sociales, y ha comenzado a surgir el revuelo por la profesión de trabajo social. No hay futuro ni valor en mirar únicamente la profesión del trabajo social en sí. Su único valor es allanar el camino para editores y funcionarios públicos profesionales ~ ¡No me llamen malvado, prefiero ser un verdadero villano que un hipócrita! La gente con mi mentalidad es lo que piensan la mayoría de los trabajadores sociales. Cuando nuestra política cambie de alentar a los trabajadores sociales a tomar exámenes de servicio civil a alentar a los trabajadores sociales a arraigarse en sus puestos (este estímulo debe basarse en la seguridad material), ¿nuestro mecanismo de trabajo social será realmente sólido y nuestros trabajadores sociales realmente retendrán el talento?
Referencia Xinhuanet:/gonyi/2016-02/02/C_128691946.htm