Los currículums deben evitar estructuras sueltas. Sabemos que para obtener rápidamente una variedad de oportunidades de entrevistas, el contenido de su currículum es muy importante. Hay muchas cosas a las que debes prestar atención si quieres que te agreguen una buena redacción. ¡Aquí le mostramos cómo evitar un currículum poco estructurado!
Los currículums deben evitar estructuras sueltas. 1Nunca cometas errores ortográficos, gramaticales, de puntuación o tipográficos. Antes de escribir su currículum, determine de antemano quiénes serán sus lectores. Luego cree un currículum basado en la audiencia definida.
Tu currículum debe adecuar tus habilidades y capacidades a las necesidades de tu futuro empleador.
Tu currículum debe describir tu valor de mercado y responder a la pregunta: "¿Por qué debería contratarte en 20 segundos o menos?". Deberíamos centrarnos en las calificaciones, la credibilidad y las calificaciones. Ventajas de características y beneficios. ¿Qué habilidades tienes y cómo contribuyen a los objetivos de la organización?
Al crear un currículum, esfuércese por evitar estructuras sueltas y contenido vacío. La vaguedad y las generalidades sólo producirán un currículum inútil.
Tu currículum debe ser distintivo, valiente y apasionante. Un currículum aburrido conduce a un trabajo aburrido. Empaque su currículum de una manera nueva y emocionante. Asegúrese de que el contenido de su currículum esté bien organizado.
La presentación de tu currículum debe ser profesional y coherente con la industria en la que buscas ingresar. Tu currículum debe tener una personalidad distinta.
Elige tus palabras con cuidado, pueden marcar una gran diferencia. El formato de currículum de serie temporal describe su experiencia laboral en orden cronológico inverso, comenzando con su puesto más reciente y avanzando hacia atrás, enfatizando las responsabilidades y los logros sobresalientes. Este formato es adecuado si tienes una experiencia laboral impecable.
El formato de currículum funcional enfatiza sus logros especiales y calificaciones excepcionales al comienzo de su currículum sin vincularlos a un empleador específico.
Utilice este formato cuando esté cambiando de carrera, tenga un registro de empleo en blanco o tenga otros problemas para los cuales el formato de serie temporal no sea apropiado.
El formato integral aprovecha y combina las ventajas del formato funcional y el formato secuencial, y es un formato de escritura poderoso. El currículum comienza presentando su valor, crédito y calificaciones (parte funcional), y luego la parte de experiencia laboral proporciona contenido de respaldo (parte de serie temporal).
Los currículums deben evitar estructuras sueltas 2 1 y contenido cuidadosamente categorizado.
Antes de escribir tu currículum, agrupa todo el contenido en una misma categoría, ponlo en una cesta y luego divídelo en cestas pequeñas debajo de la cesta grande.
Luego escribe una canasta pequeña, cada canasta pequeña destacando un tema. Finalmente, péinalo de principio a fin varias veces, y tendrás las causas y consecuencias, de poco a poco, de afuera hacia adentro, capa por capa.
Además de enumerar su experiencia escolar, intentos prácticos, pasatiempos, premios, niveles de habilidad, etc., también debe utilizar logros conmovedores, actitud sincera, lenguaje conciso y cifras cuantitativas para impresionar al reclutador. las características profesionales del puesto al que se postula frente a usted.
2. Cite los términos de habilidades y experiencia requeridos para el puesto.
Habla tu propio lenguaje profesional, reflexiona sobre él, haz un buen currículum y procésalo en tu propio lenguaje profesional.
Por ejemplo, al solicitar contabilidad, puede utilizar "estados financieros, análisis de beneficios, balance de capital, tasa de rotación de capital", etc.
Al realizar la solicitud, puede utilizar "java, web, sap, dba, lotusnotes, as400 y rs6000, desarrollo de programas integrados, implementación de procesos en segundo plano de Unix, carga de plantillas de múltiples documentos mfc, consulta de declaraciones SQL de bases de datos" y pronto. .
Tu currículum puede reflejar tu profesionalismo y nivel y tener un conocimiento profundo del puesto que estás solicitando. La unidad de contratación tratará este currículum silencioso como una narración con voz, tal como usted le explica al entrevistador y describe vívidamente sus cualidades profesionales y habilidades laborales.
3. Hay habilidades para configurar el formato del currículum.
Muchas personas temen que sus currículums no se entreguen correctamente. De hecho, adjuntar un currículum es muy fácil de considerar spam, por lo que un currículum en texto plano muestra sus ventajas y se publica directamente en el correo electrónico.
Diseña cuidadosamente tu currículum en formato de texto plano. A continuación se ofrecen algunos consejos para su referencia:
a. Preste atención a configurar los márgenes de la página de modo que el ancho del texto sea de aproximadamente 16 cm, para que su currículum no se vea mal en la mayoría de los casos.
b. Intente utilizar una fuente más grande;
C. Si debe hacer que su currículum se vea diferente, puede utilizar algunos asteriscos (*), letras especiales (como O). y un signo más (+) para separar el contenido del currículum. Estos símbolos no se convertirán en símbolos no reconocidos, como símbolos de formato, como símbolos de lista.
4. Precauciones en la entrega de currículum
No es apropiado adjuntar trabajos a tu currículum porque siempre existe la posibilidad de propagar virus a través de archivos adjuntos en correos electrónicos.
Por supuesto, puedes convertir un documento editado en Word a formato de texto sin formato y adjuntarlo al texto de tu currículum, tal como lo harías con un texto de currículum.
Si desea adjuntar su propia tesis, seleccione algunos párrafos de ella y luego escriba un breve texto descriptivo para que la otra parte comprenda más fácilmente su valor.
Cinco consejos para conseguir que los reclutadores presten atención a tu currículum:
1.
Los ejecutivos se centran en resolver desafíos de tiempo, dinero y riesgo. Cuando revisan un currículum, quieren ver a alguien que pueda superar al menos uno, si no los tres, desafíos.
1. Explique a quién ha ayudado.
Muchos currículums contienen nombres de empresas que no son conocidos, así que agregue una breve descripción. Por ejemplo, "Los 10 principales proveedores internacionales de componentes de equipos de construcción pesados" proporcionará un contexto para su desempeño.
3. Cuéntame cómo te ha afectado
Aquí me refiero a las medidas concretas que has tomado para solucionar el problema. ¿Has mejorado tu flujo de trabajo en un 20%? ¿Ha reducido los residuos en un 6 % en cada paso de la producción?
¿O las ventas se triplicaron año tras año? Si es así, asegúrese de ser específico acerca de su desempeño y compararlo con el de sus colegas.
4. Demuestra que tu experiencia laboral te ha preparado para el puesto.
Tu experiencia laboral continúa acumulándose, llevándote a mayores oportunidades. Si no dices qué vas a hacer a continuación y cómo lo vas a hacer, estás dejando a tus lectores adivinando y, en el mejor de los casos, apenas te prestarán atención.
5. Establezca una red de recomendación y encuentre candidatos sólidos.
No importa el tamaño de su empresa, es importante asegurarse de que el candidato tenga una buena personalidad que encaje con la cultura de la empresa.
Entonces, ¿qué significa todo esto? Recapitulemos: utilice los consejos enumerados anteriormente para redactar un currículum para quienes toman decisiones y ponga su experiencia laboral en problemas que pueda resolver.
En segundo lugar, elimine el lenguaje relacionado con la adecuación laboral y concéntrese en su lugar en los logros.
Por último, intenta utilizar tu currículum para conseguir una entrevista, porque después de todo, tu currículum no te permitirá conseguir un trabajo.