Participe en inspecciones de calidad de prácticas industriales y demostraciones de expertos organizadas por la Asociación de Impuestos de China o asociaciones de impuestos locales.
Realizar investigaciones sobre temas reconocidos por la Sociedad de Impuestos de China o las sociedades de impuestos locales y obtener resultados de la investigación.
Publicar o publicar trabajos profesionales sobre servicios relacionados con impuestos o haber publicado artículos profesionales sobre servicios relacionados con impuestos.
Participar en educación en el trabajo (título) en carreras relacionadas con finanzas e impuestos.
Otros métodos reconocidos por la Sociedad de Impuestos de China o sociedades de impuestos locales.
Sugerencias para la educación continua de los contadores tributarios:
1. Fortalecer la pertinencia y la practicidad de los cursos: los cursos de educación continua deben prestar más atención a la practicidad y la pertinencia para que los contadores tributarios comprendan mejor. las últimas políticas y regulaciones tributarias, dominar las habilidades de práctica tributaria y mejorar aún más su nivel profesional.
2. Fortalecer la diversidad de métodos de capacitación: los métodos de educación y capacitación continua deben ser más diversificados, incluidos formularios en línea y fuera de línea, permitiendo a los contadores fiscales elegir los métodos de capacitación correspondientes según su propio tiempo y ubicación, y mejorar. eficiencia del aprendizaje.
3. Fortalecer el mecanismo de valoración y evaluación: La educación y capacitación continua debe establecer un mecanismo estricto de valoración y evaluación para alentar a los agentes tributarios a participar activamente en la capacitación. ser valorados y evaluados para mejorar la calidad y eficacia de la formación.
4. Establecer una plataforma de intercambio para promover el intercambio de experiencias: se puede establecer una plataforma de intercambio de educación continua para contadores fiscales para promover el intercambio de experiencias entre contadores fiscales y mejorar las habilidades profesionales y los estándares laborales.
5. Mejorar la calidad de las instituciones de formación: fortalecer la supervisión y evaluación de las instituciones de educación y formación continua, mejorar la calidad y el nivel de las instituciones de formación y garantizar que los contadores fiscales reciban una formación de educación continua de alta calidad.