Durante el año pasado, bajo el liderazgo del equipo del hospital y el decano a cargo, y con el apoyo y la ayuda de varios departamentos del hospital, todos los camaradas del departamento de pacientes ambulatorios Qi Xin han trabajado juntos. trabajó de manera proactiva, emancipó constantemente sus mentes y actualizó sus conceptos, estableció un alto grado de profesionalismo y responsabilidad, se centró en la naturaleza del departamento y el trabajo central del hospital, administró estrictamente, fue veraz y pragmático y trabajó duro. Se han logrado buenos resultados en ética médica, práctica médica, calidad médica y construcción de base. A finales de mes, la carga de trabajo de los pacientes ambulatorios era de xxx y xxx pacientes fueron observados y tratados en la clínica ambulatoria. Los ingresos del negocio fueron de xxx millones de yuanes y las ganancias del negocio fueron de xxx millones de yuanes. Completó el examen físico de la comunidad y del personal clave, completó con éxito diversas tareas asignadas por el hospital y logró ciertos resultados, que se resumen a continuación:
Primero, adherirse a la construcción de una ética profesional y mejorar continuamente. calidad del servicio.
Fortalecer la educación ideológica y mejorar la ética médica de los empleados mediante la combinación de educación popular y educación clave, la combinación de educación positiva y exposición negativa, la combinación de educación regular y educación especial, y la combinación de educación teórica. educación y resolución de problemas prácticos. Mejoró la ética médica de los empleados. Este año, varios departamentos realizaron estudios ideológicos y políticos para más de 2.000 personas, sentando una base teórica sólida para la construcción moral departamental.
Establecer y mejorar una red de supervisión para implementar verdaderamente la construcción de la ética médica y el estilo médico. Al distribuir cuestionarios para pacientes, se invitó a supervisores voluntarios sociales a ayudar al departamento a desarrollar la ética profesional, y se distribuyeron más de ** cuestionarios para lograr una tasa de satisfacción. Este año * * * recibió cartas de elogio de los pacientes.
Implemente "dos divulgaciones" para mejorar la transparencia, implemente estrictamente los servicios de listado del hospital y el sistema de libreta de contactos médico-paciente, revise la libreta de contactos con regularidad, responda a las opiniones y sugerencias de los pacientes de manera oportuna y siempre aceptar la supervisión pública, bien recibido por los pacientes.
Implementar y mejorar el sistema, fortalecer la gestión, implementar estrictamente la prohibición de técnicos de salud emitida por el centro directivo y varias normas para la construcción de la ética profesional en el sistema de salud xxx (ocho requisitos, diez prohibiciones), y responder activamente a la organización hospitalaria Las actividades hospitalarias sin vacaciones garantizaron que no se produjeran violaciones ilegales o disciplinarias, como aceptar sobres rojos, durante todo el año, y ganaron el título honorable de unidad de base avanzada en la construcción de un excelente estilo de partido y un gobierno limpio en xxx.
2. Adherirse a rejuvenecer el país a través de la ciencia y la educación y mejorar continuamente la calidad de la atención médica.
Establecimiento de una red de control de calidad Bajo el liderazgo del equipo de control de calidad del hospital, el departamento de pacientes ambulatorios formuló e implementó un plan de control de calidad del departamento. Utilice periódicamente reuniones de clase para organizar a los empleados para discutir y evaluar el sistema de gestión y las deficiencias médicas, presentar sugerencias de rectificación, formular e implementar medidas de rectificación. El departamento de pacientes ambulatorios ha fortalecido el sistema de responsabilidad del médico de primer diagnóstico. Los médicos ambulatorios pueden realizar exámenes razonables, usar los medicamentos de manera racional y redactar cuidadosamente los registros médicos de los pacientes ambulatorios de acuerdo con las necesidades de la afección. Se hacen esfuerzos para proporcionar a los pacientes servicios médicos convenientes y eficientes; se proporcionan horarios razonables y suficiente fuerza médica, se formulan y cuelgan en un lugar visible los procedimientos de tratamiento médico, lo que facilita enormemente los procedimientos de tratamiento médico; pacientes.
Esforzarse por mejorar la calidad profesional del personal médico y organizarlo para organizar el aprendizaje profesional cada dos semanas. Las conferencias son impartidas por directores de departamento o médicos experimentados, y combinan teoría y práctica para discutir casos y aprender unos de otros en función de las características del departamento. * * * Se han realizado mejoras. Se implementa el sistema de "dos cuadernos", es decir, los apuntes de conferencias y los apuntes de autoestudio se inspeccionan y evalúan cada trimestre. Las notas anuales promedio de los empleados alcanzan más de 10,000 palabras.
Recomendar redes troncales comerciales al hospital de manera planificada Estudio adicional. Este año, el departamento de pacientes ambulatorios * * * seleccionó personal para realizar más estudios, implementó estrictamente el sistema de intercambio de conocimientos * * * prescrito por el hospital y se comunicó ampliamente con colegas sobre los nuevos conocimientos, nuevas teorías y nuevos desarrollos aprendidos fuera. ;
Alentar y apoyar al personal del departamento en la solicitud de una variedad de educación para adultos. Este año, dos personas recibieron sus títulos universitarios. La estructura actual del personal ambulatorio incluye estudiantes universitarios, estudiantes universitarios, expertos de nivel medio, personal superior, personal de nivel medio, asistentes y niveles de personal. Anime a los empleados a resumir la experiencia clínica y escribir activamente artículos académicos. En 2018, el departamento de consulta externa publicó X artículos en publicaciones provinciales y logró diversos logros en la sociedad. Ha desempeñado un papel positivo en la mejora de la calidad general de los empleados.
Para mejorar la calidad de la atención médica y satisfacer las crecientes necesidades médicas de la gente, con el fuerte apoyo del hospital, el departamento de pacientes ambulatorios compró un nuevo esterilizador de vapor a presión previo al vacío y una máquina de limpieza ultrasónica. , máquina de lubricación móvil, equipo médico avanzado por valor de más de 10,000 yuanes, como máquina empacadora de bolsas de esterilización, máquina de limpieza con chorro de arena ultrasónico, instrumento de medición del conducto radicular por microcomputadora, instrumento de tratamiento de rehabilitación por computadora, instrumento de tratamiento universal, monitor de frecuencia cardíaca fetal, etc., tiene Promovió en gran medida la mejora del nivel de diagnóstico y tratamiento. Desempeñó un buen papel en la sociedad.
Fortalecer la cooperación técnica con países extranjeros. El departamento de pacientes ambulatorios xxx presenta activamente "ingenieros dominicales" y lleva a cabo operaciones médicas conjuntas en profundidad, es decir, utiliza expertos de hospitales de nivel superior para llevar a cabo nuevas tecnologías y nuevos proyectos en nuestro hospital. El Departamento de Odontología ha puesto en marcha la ortodoncia y la restauración, y los ingresos del negocio se han duplicado en comparación con el año pasado. El centro del sueño ha realizado tratamientos quirúrgicos para niños xxx, lo que ha mejorado la influencia del hospital y ha logrado buenos beneficios económicos y sociales.
3. Adherirse a la cultura de base y mejorar continuamente la cohesión de los empleados
El departamento de consulta externa siempre considera la construcción de la cultura de base como un puente y vínculo para mejorar la cohesión de los empleados. Organizar activamente a los empleados para que participen en diversas actividades dentro del hospital, llevar a cabo conversaciones sinceras entre cuadros y grupos y resolver dificultades prácticas de los empleados. Participó en diversas actividades comunitarias y hospitalarias para más de xx personas y ganó el título de los diez mejores cantantes de la comunidad. En el concurso comunitario de caligrafía y pintura, xx ganó el tercer premio y un segundo premio. En el trabajo diario, el departamento de pacientes ambulatorios presta atención a los detalles de la vida y el trabajo de los empleados y utiliza fondos propios para distribuir aceite de manos, sellos calientes, barras de pegamento, cajas de jabón y otros artículos al departamento. Lleve a cabo más de 10,000 actividades de conversación sincera entre grupos de cuadros para que los empleados consideren el hospital como su hogar y estén dispuestos a comunicarse con la organización cuando encuentren dificultades y problemas. La naturaleza humanista del trabajo de gestión mejora la cohesión y la fuerza centrípeta de los empleados. Todo el mundo quiere utilizarlo en un solo lugar, para que todo el trabajo de la clínica se pueda realizar sin problemas.
Indicadores específicos:
Realizar las actividades del “Cuarto Plan Quinquenal”, formular las medidas del “Cuarto Plan Quinquenal” y alcanzar la tasa de cobertura de las tres prevenciones. No se produjeron incidentes de seguridad importantes.
La incidencia de accidentes de responsabilidad médica y disputas médicas, y no accidentes de seguridad como incendios, descargas eléctricas, aparatos civiles y tráfico.
La tasa de implementación del sistema de gestión interna del hospital no afecta las puntuaciones de evaluación del hospital.
Tasa de infección hospitalaria, tasa de una inyección, un tubo, un uso, una ejecución de esterilización por persona.
Cuatro. Problemas y deficiencias existentes
Aún existen vínculos débiles en la construcción de partidos y el trabajo ideológico y político, especialmente cómo fortalecer la construcción de la cultura hospitalaria en la nueva situación, que requiere que la estudiemos y la pongamos en práctica.
Es necesario fortalecer aún más la responsabilidad y el sentido de responsabilidad del personal médico y mejorar aún más sus conceptos ideológicos.
Falta de competitividad, es necesario mejorar aún más la calidad médica y acelerar la formación de equipos de talento.
Resumen del trabajo del hospital comunitario 800 palabras Desde que Fan se dedica al trabajo médico y de salud, bajo el liderazgo directo de departamentos competentes en todos los niveles, ha llevado a cabo con seriedad diversos trabajos médicos y ha implementado plenamente diversas tareas y arreglos. Tareas asignadas y organizadas por líderes de todos los niveles y cumplió plenamente con las responsabilidades laborales de un médico de base.
En términos de ideología política, como miembro de la XI CCPPCh xx, siempre me adhiero a la línea, los principios y las políticas del partido, y siempre me adhiero a la idea principal de servir al pueblo de todo corazón. Insistir en la reforma, el desarrollo y el progreso, mejorar constantemente el nivel de la teoría política, participar activamente en diversas actividades políticas, cumplir con diversas leyes, reglamentos, reglas, especificaciones técnicas y convenciones de diagnóstico y tratamiento, y tener buena ética profesional y profesionalismo.
En materia de servicios médicos, siempre he tenido el espíritu de servir a la salud de las personas, estableciendo un profesionalismo, acatando la ética profesional, cumpliendo con mis deberes y realizando el trabajo médico con conciencia y responsabilidad. Ha sido galardonado en numerosas ocasiones con el título de máximo talento profesional y técnico por el Departamento de Organización del xx Comité Municipal del Partido y fue elegido director de la xx Asociación Municipal de Salud.
Salvar vidas y curar a los heridos es el deber ineludible de los trabajadores médicos y una parte importante de la civilización social. El progreso del trabajo médico desempeña un papel insustituible en el desarrollo social. Por lo tanto, soy responsable de la historia y de los pacientes, y realizo activamente diversas tareas. Cuidar, cuidar y respetar a los pacientes y proteger su privacidad; trabajar arduamente para aprender negocios, actualizar conocimientos y mejorar las habilidades profesionales; promover activamente los conocimientos sobre atención médica a la comunidad y brindar educación sanitaria a los pacientes; cumplir concienzudamente las obligaciones asignadas por los superiores; así como cooperar activamente con los departamentos superiores para participar en los esfuerzos de vigilancia y prevención de la influenza A.
Adherirse al principio de excelencia y meticulosidad en el trabajo e insistir en el aprendizaje empresarial.
Implementar estrictamente diversos sistemas de trabajo, rutinas de diagnóstico y tratamiento y procedimientos operativos, recibir y tratar cuidadosamente a cada paciente de manera seria y responsable, evitar en la mayor medida posible diagnósticos erróneos y malos tratos, y nunca causar accidentes o disputas médicas. Completar concienzudamente todos los aspectos de la educación continua; etapa y aprobé los exámenes en cada etapa; participé activamente en la capacitación estandarizada organizada por las autoridades competentes cada año, escuché conferencias académicas de expertos y académicos famosos, a menudo leí revistas, periódicos e información en línea, y aprendí muchos conocimientos médicos nuevos; conocimiento y tecnología médica. Esto amplió enormemente los horizontes y el conocimiento.
Fortalecer continuamente el estudio de la teoría empresarial, absorber constantemente nuevos nutrientes y promover la mejora continua del propio nivel empresarial; abrir un blog médico y compilar docenas de artículos de teoría empresarial para enriquecer siempre el conocimiento teórico; en el uso de nuevas teorías y nuevas tecnologías para guiar el trabajo empresarial y dominar las técnicas de diagnóstico y tratamiento de una variedad de enfermedades comunes, enfermedades frecuentes y enfermedades difíciles, recibir calurosamente a cada paciente e insistir en dedicar su trabajo a la sociedad; ama a los pacientes y se ha ganado elogios de todos los ámbitos de la vida al mismo tiempo, es estricto consigo mismo, no se vuelve complaciente, insiste en anteponer el trabajo, se adhiere a diversas disciplinas, trabaja concienzudamente y establece la suya propia; buena ética médica e imagen pública.
A lo largo de los años, con la ayuda de líderes de todos los niveles y el apoyo de colegas, aunque he logrado algunos resultados en el trabajo, como médico junior, básicamente puedo completar todos los trabajos y tareas. Pero en el trabajo futuro, todavía necesito fortalecer aún más el estudio teórico, adherirme al principio de integrar la teoría con la práctica y servir a la práctica, y esforzarme por superar las deficiencias de las habilidades teóricas y prácticas para crear resultados laborales más excelentes.
Ensayo de muestra de 800 palabras sobre el trabajo en hospitales comunitarios resumen 3. Como doctor en medicina preventiva, este es mi primer trabajo personal. Después de una cuidadosa consideración, decidí ir con anticipación a la estación de servicio de East Street del Centro de Servicio Comunitario para sentir la atmósfera de la pasantía y realmente ir al campo médico para practicar, descubrir mis deficiencias y agregar motivación a mi futuro. ¡estudios! Después de obtener el consentimiento del responsable, se realizó una pasantía de una semana.
El primer día, aprendí principalmente varias reglas y regulaciones, precauciones de seguridad y cómo comunicarme con los pacientes. Durante los siete días de prácticas, debes ir oficialmente a trabajar a las x en punto y obedecer las disposiciones del médico. Al tratar a los pacientes, debemos escuchar sus principales quejas y realizar los exámenes necesarios. En términos de expresión, debemos ser amigables y amigables, y no se nos puede ordenar que seamos indiferentes. Los pacientes y sus familias deben ser interrogados pacientemente como si fueran miembros de su familia. Haz un resumen esa noche.
Según las instrucciones del Dr. x, tomar la temperatura del paciente, tomar medicamentos y cambiar el vendaje.
Aprenda de médicos y enfermeras sobre inyecciones, goteos intravenosos y mediciones de la presión arterial. Basado en mis conocimientos médicos. Los puntos básicos de infusión y cambio de líquidos en la red de informes de pasantías: Dominar los conceptos básicos de la medición de la presión arterial; A continuación se ofrece una breve introducción al método de medición de la presión arterial: el paciente está sentado o acostado, el esfigmomanómetro está en cero y la arteria humeral está al mismo nivel que el corazón. La bolsa se ata a la mitad del brazo del paciente y se inserta en un dedo. El estetoscopio debe colocarse sobre la arteria humeral e inflarse lentamente. La presión arterial sistólica (presión alta) cuando aparece el primer sonido después de la deflación, y la presión arterial diastólica (presión baja) cuando el sonido desaparece (o cambia de tono) después de la deflación. Al principio no podía captar los puntos clave, pero después de intentarlo varias veces, gradualmente lo fui sintiendo y mis movimientos se volvieron cada vez más estandarizados.
Aprendí a cuidar a pacientes encamados y el Dr. X me dio opiniones sobre mi práctica y me hizo algunas sugerencias para trabajos futuros.
Mi opinión personal. Aunque no soy un verdadero aprendiz, tengo una actitud sincera hacia el aprendizaje. Durante los siete días de estrecho contacto con el hospital, entendí que el conocimiento nunca se puede aprender y que la práctica es el único criterio para comprobar la verdad. Como pasante o pasante debes:
1.Ser sincero y aprender a sonreír.
2. Tener entusiasmo y confianza en el trabajo y el estudio.
3. Bueno en la comunicación, cuidadoso y paciente con los pacientes, y diligente al hacer preguntas a los profesores.
4. Toma la iniciativa y no esperes a que surjan los problemas para pensar en soluciones.
Ten los pies en la tierra, no seas engreído y ejercita verdaderamente tus habilidades en la práctica. En dos años, realmente iré al hospital para realizar una pasantía. Esta experiencia me brindará experiencia en mis estudios futuros.
Resumen del trabajo del hospital comunitario de 800 palabras Fan participó en la capacitación previa al empleo de la Oficina de Salud del Distrito antes de asumir el trabajo, aprobó con éxito el examen operativo y aprobó el examen de capacitación previa al empleo de nuestro hospital. . En los últimos seis meses, bajo la guía del Maestro XX y la profunda preocupación de mis colegas, he estado aprendiendo y progresando continuamente.
Y resuma el trabajo de los últimos seis meses de la siguiente manera:
Primero, estudie mucho, mejore constantemente su propia calidad, estudie y practique seriamente la perspectiva científica sobre el desarrollo, esfuércese por mejorar su calidad ideológica, cambie constantemente su visión del mundo, visión de la vida y valores, y establecimiento * * * La firme convicción en el productismo mantiene una alta coherencia con la organización del partido en pensamientos y acciones. Aprenda nuevos conocimientos y habilidades, posicione, continúe aprendiendo humildemente de cada senior, fortalezca los conocimientos teóricos, mejore efectivamente su capacidad y nivel de trabajo y mejore su capacidad para investigar y resolver problemas.
El segundo es ser pragmático y trabajar duro. En los últimos seis meses, participé en el proyecto de encuesta sobre diabetes de 10.000 personas en nuestro hospital. Bajo la guía del Maestro X, recopilé e ingresé cuidadosamente la información de los participantes de manera oportuna y verifiqué la información. Es responsabilidad de cada participante realizar un examen con la ayuda de un médico de cabecera antes de emitir el informe. Cualquier error descubierto se informó a los superiores de manera oportuna. Con el esfuerzo concertado de todos, el trabajo de investigación del proyecto se completó con éxito.
Como acabo de ingresar al departamento y no soy muy competente en conocimientos laborales, necesito saber más. Cuando trabajo a nivel de base, debo fortalecer mis habilidades de comunicación con residentes y pacientes. Debo tomarme en serio todo lo que hago y, a menudo, reflexionar e inspeccionar mi trabajo. Descubra deficiencias y errores y corríjalos rápidamente.
En el futuro, continuaré enfocándome en el objetivo de construir una comunidad armoniosa que esté orientada a las personas y que sirva a los residentes, me esforzaré por lograr un espíritu de trabajo de primera clase y una actitud de trabajo pragmática y emprendedora para unir la comunidad. trabajo de servicio a un nuevo nivel.