1. Capacitación corporativa interna: a principios de este siglo, cuando algunas marcas de ropa nacionales apenas reconocían la exhibición de ropa, faltaban talentos profesionales en exhibición. Muchas empresas de ropa capacitan a sus empleados internos para que realicen trabajos de exhibición.
2. Instituciones de formación social a corto plazo: con el desarrollo de la economía nacional de productos básicos, la demanda del mercado de productos visuales está aumentando. En este caso, en primer lugar, hay algunas instituciones en Beijing y Shanghai que se especializan en formación de corta duración para expositores.