En primer lugar, el nivel directivo de los funcionarios públicos se divide en tres niveles: nivel básico, nivel medio y nivel alto. Los funcionarios públicos a nivel de base se dedican principalmente a mantener la estabilidad social, servir a las masas y la gobernanza de base, como los agentes de policía en las comisarías y el personal de las oficinas de calle. Los funcionarios de nivel medio se dedican principalmente a la gestión departamental, la formulación de políticas, la implementación de la toma de decisiones, etc., como jefes de departamento, cuadros adjuntos a nivel de departamento, etc. Los altos funcionarios participan principalmente en la toma de decisiones importantes, la planificación estratégica, la investigación de políticas, etc., como los cuadros de nivel provincial y ministerial y los cuadros de los ministerios y comisiones del Consejo de Estado. Por tanto, es en estos tres niveles donde los estudiantes de posgrado son admitidos como funcionarios públicos.
En segundo lugar, el nivel del examen de ingreso de posgrado a los funcionarios públicos también depende del nivel de gestión de la unidad y de mi capacidad y experiencia. Las diferentes unidades y puestos tienen diferentes niveles de gestión y puestos de trabajo, y los canales de promoción correspondientes también son diferentes. En términos generales, si los estudiantes de posgrado son admitidos en la función pública y participan en trabajos generales, pueden alcanzar el nivel de cuadros de nivel medio, como cuadros adjuntos a nivel de departamento y cuadros a nivel de sección. Sin embargo, si se dedica a un trabajo profesional, como investigación científica, tecnología, etc., también puede convertirse en un puesto profesional y técnico superior, como ingeniero superior, economista superior, asesor jurídico superior, etc. Por supuesto, para alcanzar estos niveles, la capacidad personal y la experiencia son importantes.
Finalmente, cabe señalar que existen ciertos procedimientos y estándares para la promoción y evaluación de los funcionarios públicos, y los estándares profesionales correspondientes y los requisitos de evaluación deben completarse dentro del tiempo especificado. Al mismo tiempo, los canales de promoción de los funcionarios públicos también se ven afectados por las políticas nacionales. En los últimos años, con la reforma del sistema de la función pública, el sistema de ascenso de rango de los funcionarios públicos está cambiando gradualmente y las normas y procedimientos para la promoción de rango también se ajustan constantemente.
En resumen, que un estudiante de posgrado pueda alcanzar un determinado rango después de ser admitido en la función pública depende principalmente de su capacidad personal, experiencia y nivel de gestión de su unidad. En términos generales, después de que los estudiantes de posgrado son admitidos en la función pública, si se dedican a trabajos generales, pueden alcanzar el nivel de cuadros de nivel medio, pero si se dedican a trabajos profesionales, también pueden llegar a ocupar puestos profesionales y técnicos superiores. No importa en qué nivel se encuentre, necesita mejorar continuamente sus habilidades y experiencia para tener un mayor margen de desarrollo y mejora.