La prueba escrita móvil evalúa principalmente habilidades básicas como matemáticas, inglés y razonamiento lógico, así como conocimientos y habilidades profesionales relacionados con el puesto.
El contenido específico de la investigación puede incluir los siguientes aspectos:
1. Capacidad matemática: incluye principalmente matemáticas avanzadas, álgebra lineal, teoría de probabilidades, etc. Las pruebas de aptitud implican principalmente razonamiento matemático y habilidades de resolución de problemas.
2. Dominio del inglés: se requiere dominio de la lectura y la escritura en inglés. El contenido de la prueba suele ser comprensión de lectura, gramática y dominio del vocabulario en inglés.
3. Capacidad de razonamiento lógico: los solicitantes deben tener la capacidad de analizar problemas, razonar, resumir y juzgar. El contenido del examen puede incluir pensamiento lógico, razonamiento y análisis de escenarios.
4. Conocimiento profesional: los solicitantes deben dominar los conocimientos y habilidades profesionales relacionados con el puesto. El contenido del examen puede incluir conocimientos técnicos, procesos comerciales, herramientas de software, etc.
5. Capacidad integral: los solicitantes deben tener una buena capacidad integral, incluidas habilidades de comunicación, habilidades de trabajo en equipo, habilidades de resolución de problemas, habilidades de innovación y habilidades de aprendizaje.
Comprensión integral de la industria de procesamiento y medición de líneas de producción
Para evaluar el estilo de comportamiento en el lugar de trabajo, debe creer firmemente que está mentalmente sano, dispuesto a comunicarse, que es bueno cooperando y no propenso a la depresión. A partir de los resultados de la prueba, podemos ver la connotación de nuestra prueba escrita. La verdadera respuesta es obtener el resultado correcto en el examen, por lo que la mayoría de las preguntas del examen tienen preguntas que se verifican entre sí antes y después, así que recuerde responder las preguntas con sinceridad.
Conocimientos profesionales: este es un tema de sentido común con las características de China Mobile. Por lo general, puede prestar atención a la Red de exámenes de contratación de empresas estatales para obtener más información sobre los conocimientos de preparación. Este nivel evalúa si tiene el conocimiento profesional y la capacidad de aplicación de los conocimientos relevantes necesarios para el trabajo diario.
Entrevista de Reclutamiento en Campus Móvil
1. Requisitos de vestimenta: Usar vestimenta formal, principalmente limpia y ordenada. Los niños se recogen el pelo y se afeitan la barba, y las niñas se maquillan ligeramente. Durante la entrevista, es común que algunos estudiantes se sienten frente al examinador y parezcan reservados. Esta es una señal típica de no estar acostumbrado a la ropa formal. Aquí, el editor recomienda usar ropa más formal, acostumbrarse a su textura y mantener una postura erguida, decente y generosa.
2. Estar familiarizado con la situación del solicitante, sus responsabilidades laborales y otra información, y ser una persona preparada. Es decir, prepárese para su entrevistado, cómo qué tipo de empresa es, su descripción general y desarrollo en los últimos años, qué tipo de personas necesita y prepare una autopresentación basada en las necesidades del trabajo. estás solicitando.