El tiempo de entrevista es generalmente 1v2 (RR.HH. + alto directivo) y solo hay una entrevista.
Es posible que se le solicite que se presente primero y luego haga algunas preguntas semiestructuradas sobre su currículum, como el contenido ganador del concurso, su experiencia de pasantía, etc. , a veces te preguntarán qué piensas sobre trabajar horas extras, lo que requiere que respondas con flexibilidad.
Espero que esto ayude.