¿Puedo registrarme como ingeniero de bomberos después de dejar mi trabajo?

Las condiciones de registro para un ingeniero contra incendios de primera clase no mencionan que el estado de renuncia no puede aplicarse, por lo que, en teoría, bajo la premisa de cumplir con las condiciones de registro, el estado de renuncia puede aplicarse para el ingeniero contra incendios de primera clase. El punto clave es si la unidad original proporciona prueba de años de trabajo.

Los chinos y los ciudadanos chinos que respeten las leyes y regulaciones nacionales, respeten la ética profesional y cumplan una de las siguientes condiciones pueden solicitar el examen de calificación de ingeniero de bomberos registrado de primer nivel.

1. Obtener un título universitario en ingeniería de protección contra incendios y haber trabajado durante 6 años o más, incluidos 4 años en trabajos técnicos de seguridad contra incendios u obtener un título universitario en ingeniería de protección contra incendios o especialidades relacionadas y haber trabajado; durante 7 años o más, incluida la protección contra incendios. Haber trabajado en tecnología de seguridad durante más de 5 años.

2. Obtener una licenciatura o un título en ingeniería de protección contra incendios y trabajar durante 4 años o más, incluidos 3 años de trabajo en tecnología de seguridad contra incendios u obtener una licenciatura o un título en una ingeniería de protección contra incendios; especialización y trabajo durante 5 años o más, incluidos 3 años de trabajo en tecnología de seguridad contra incendios. Dedicado a trabajos técnicos de seguridad contra incendios durante más de 4 años.

3. Obtener una doble licenciatura en ingeniería de protección contra incendios o graduarse de una promoción y trabajar durante tres años, incluidos dos años en la especialidad de tecnología de seguridad contra incendios u obtener una doble licenciatura en ingeniería de protección contra incendios; o graduarse de una clase de posgrado y trabajar al menos 4 años, incluidos 3 años en trabajo técnico de seguridad contra incendios.

4. Obtener una maestría o un título en ingeniería de protección contra incendios y trabajar durante 2 años o más, incluido 1 año en tecnología de seguridad contra incendios u obtener una maestría o un título de posgrado en ingeniería de protección contra incendios y trabajar para; 3 años o más, incluida la protección contra incendios. Haber trabajado en tecnología de seguridad durante al menos 2 años.

5. Obtener un doctorado o título en ingeniería de protección contra incendios y realizar trabajos técnicos de seguridad contra incendios durante al menos un año u obtener un doctorado o título en ingeniería de protección contra incendios y realizar trabajos técnicos de seguridad contra incendios durante al menos un año; menos 2 años.

6. Para quienes hayan obtenido los correspondientes títulos académicos o títulos en otras carreras, se incrementarán en un año sus años de trabajo y los años de trabajo técnico en seguridad contra incendios.

El requisito previo para obtener el título de ingeniero contra incendios (1) es obtener el certificado de calificación de ingeniero contra incendios de acuerdo con la ley (el certificado de examen de calificación de ingeniero contra incendios de primer nivel generalmente se emite aproximadamente tres meses después de que se verifican los resultados). ).

(2) Estar empleado por una agencia de servicio técnico de protección contra incendios o una unidad clave de seguridad contra incendios como director técnico, líder de proyecto o gerente de seguridad contra incendios.

Materiales necesarios

(1) Formulario de solicitud de inscripción inicial.

(2) Copia del certificado de identidad del solicitante y certificado de ingeniero de bomberos registrado.

(3) Una copia del certificado de calificación de la organización de servicio técnico contra incendios del empleador o los materiales de certificación de las unidades clave de seguridad contra incendios.

(4) Copia del contrato de trabajo o certificado de trabajo, certificado de seguro social o certificado de personal firmado con el empleador.