2. La carta de presentación de la relación administrativa está escrita sobre su trabajo y puede demostrar que tiene cinco años de experiencia laboral. No tendrá ningún impacto en su futuro empleo.
3 El formulario de evaluación positiva no puede acreditar tu experiencia laboral. Si no tiene este formulario en su expediente, incluso si es admitido por la unidad, su expediente no será recibido, lo que significa que no está calificado y será despedido.
4 El período de posgrado también se considera experiencia laboral, pero aún existe una diferencia entre el período de posgrado y el período de pregrado. El período de posgrado es experiencia laboral de base.
La verdad es que las cosas no son tan difíciles como pensaba. Solía preocuparme por cosas similares, pero después de dos días de visitar centros de talentos y escuelas, descubrí que las cosas son realmente muy simples. ¡Buena suerte!