Los condados pequeños muestran sus "cartas de triunfo", como salarios, subsidios de vivienda y subsidios de subsistencia, y algunos beneficios sociales son comparables a los de las ciudades de primer nivel.
A juzgar por la situación de contratación y admisión de las instituciones públicas a nivel de condado, muchos graduados de escuelas prestigiosas están en la lista, e incluso con salarios y beneficios altos, existe un fenómeno de "reunión" de nuevo a un pequeño número de condados. Sin embargo, bajo el requisito de altas calificaciones académicas, hay algunos puestos en algunos condados que no están abiertos a inscripción. Los documentos de contratación estipulan que si el número de solicitantes no alcanza el número previsto, el número de solicitantes se ajustará o reducirá adecuadamente, o se reducirán las calificaciones académicas.
En el pasado, las grandes ciudades tenían un "efecto sifón" sobre los talentos debido a sus ventajas en ubicación, salario, beneficios, educación y atención médica, pero a los condados pequeños les resultaba difícil retener a la gente. Hoy en día, con el desarrollo de la urbanización y la educación superior, los pequeños condados también esperan tener el coraje de competir con las grandes ciudades por los talentos. En términos relativos, los requisitos de contratación con altas calificaciones académicas son más propicios para evitar el "reclutamiento zanahoria" de "hogares conectados" en condados pequeños y para introducir verdaderamente talentos.
Ventajas del empleo en condados pequeños
Actualmente, la matrícula de estudiantes de posgrado es muy grande, pero en términos de empleo, hay un número limitado de puestos dentro del sistema de las grandes ciudades. y es imposible aumentar significativamente. Por eso ahora es muy común que los maestros trabajen a nivel de condado y la competencia es feroz.
El número de estudiantes de posgrado ha aumentado significativamente en los últimos años, pero los puestos que sólo pueden ser ocupados por maestrías y doctorados no han cambiado mucho, por lo que muchos estudiantes de posgrado tienen que buscar otra salida. Los puestos originales de maestros y doctores estaban en investigación científica y trabajos de alto nivel, pero ahora hay cada vez más maestros. En el pasado, los puestos y las carreras no estaban destinados a maestros y médicos, sino que eran su elección y una necesidad inevitable del desarrollo social.
Los estudiantes de maestría y doctorado también esperan tener ingresos más altos, empleos más decentes y obtener valor social. Cuando algunos condados pueden ofrecer estas condiciones, es normal que se apliquen.