1. Ser justo y honesto, no parcial hacia intereses egoístas, tener un alto sentido de responsabilidad y una actitud laboral correcta y pragmática para realizar el trabajo.
2. realizar trabajos rutinarios específicos de supervisión, incluida la recopilación y el resumen de información general de inspección, inspecciones, evaluaciones, comentarios, sugerencias, clasificación, archivo, etc.;
3. (semanal, mensual, puntos clave) trabajo) y resumen de trabajo (mensualmente organizar e implementar el trabajo diario);
4. Responsable de supervisar el trabajo diario de varios departamentos y proyectos; hacer un buen trabajo en la revisión y evaluación de la empresa, y manejar las recompensas y castigos de los empleados.
5. Responsable de la redacción e impresión de informes semanales, informes especiales e informes de retroalimentación;
6. Responsable de la redacción e impresión de informes de inspección y sugerencias; para reuniones mensuales de gerentes y reuniones de empleados El resumen, análisis y organización de los resultados de la inspección de trabajo del mes de la conferencia.
8. Participar en la discusión y registro de planes relevantes o planes de trabajo de diversos departamentos de la empresa que requieran supervisión y evaluación.
9. Responsable del resumen, organización, presentación de informes y archivo de los asuntos de inspección. 10. Haga un buen trabajo resumiendo el trabajo diario, asegurándose de que la jornada laboral esté clara y enviándolo al correo electrónico del gerente antes de salir del trabajo todos los días.
11. Revisar los resúmenes de trabajo presentados por cada departamento el sábado y preparar un resumen de las inspecciones de esta semana.
12. Antes de finalizar cada mes, se revisará el estado de cumplimiento de normas y reglamentos, capacidad de trabajo, integridad y autodisciplina, etc. de cada departamento, así como el resumen de evaluaciones y sugerencias relevantes. , rectificaciones, comentarios y otra información se recopilarán antes de fin de cada mes, y los asuntos importantes se anunciarán públicamente.
13. Estar dedicado al trabajo, obedecer resueltamente las disposiciones laborales de los gerentes de departamento y líderes superiores, y completar las tareas con calidad y cantidad.
14. No pongas excusas, mejora la ejecución del departamento, no eludas y completa el trabajo de forma seria y activa.
15. Responsable de la coordinación y comunicación entre este departamento y los departamentos relacionados. 16. Completar otras tareas asignadas por los líderes superiores.