¿Los aprendices de gestión han sido expulsados ​​del concurso?

La eliminación de los aprendices de gestión implica la destitución de sus puestos.

La principal ventaja de la eliminación de Guan Peisheng es que tiene experiencia en el fracaso. Si es bueno resumiendo y haciéndolo mejor en trabajos futuros, lo hará mejor que la persona promedio. Elegir una empresa para trabajar no depende de si la empresa es conocida o de lo bien que paga, o incluso de si puede aprender algo o tiene margen de desarrollo, porque eventualmente lo conseguirás.

Cosas a tener en cuenta al convertirse en aprendiz de gestión

1. Vaya a una gran empresa para realizar prácticas de gestión.

Asegúrate de mantener los ojos abiertos e inspeccionar la empresa. No dejes que se te iluminen los ojos cuando veas la palabra "Guan Trainee". A muchas pequeñas empresas simplemente les gusta la mentalidad de quienes buscan empleo. Para reclutar estudiantes universitarios ignorantes, el reclutamiento siempre se denomina "aprendices de gestión". De hecho, se trata simplemente de una contratación laboral ordinaria.

Las empresas formales tendrán su propio sistema completo de formación para aprendices de gestión. Después del período de formación, habrá un plan de seguimiento más razonable para garantizar el crecimiento continuo de los estudiantes. Si no hay nada, es una trampa.

2. No te tomes demasiado en serio

El objetivo de desarrollo profesional de los aprendices de administración es convertirse en gerente corporativo, pero desde otra perspectiva, ¿qué departamento aceptará a una persona sin experiencia? Líderes que no tienen resultados en el trabajo. Así que no se tome demasiado en serio durante las rotaciones laborales y mantenga siempre una mentalidad de aprendizaje. Al mismo tiempo, la inteligencia emocional en línea puede facilitar su camino de ascenso.

3. Lee más, haz más, haz más preguntas

Aunque es posible que no te enseñen durante la rotación laboral, nadie te vendará los ojos porque eres bueno descubriendo oportunidades.

Aunque no se le pueden asignar las tareas más importantes, si es concienzudo y dedicado y ayuda activamente a sus colegas a completar su trabajo, les dejará una buena impresión y sentará las bases para su desarrollo posterior. .