Zheng Xiao cree que este tipo de recursos humanos menosprecia a los camareros y trabajadores, y es una falta de respeto hacia ella misma y hacia la gente de la industria de servicios. . La empresa donde trabaja RR.HH. es "Guizhou Zhijin Mining Co., Ltd." El perfil de la empresa menciona los antecedentes de una empresa estatal. Posteriormente fue transferida a una empresa estatal y estaba dentro del sistema. Al principio necesitaba contratar a algunas personas para mantenerla.
¿Se descalifica si no hay foto en el currículum?
No tener una foto en tu currículum no hará que tu currículum fracase. Durante el proceso de búsqueda de empleo, los empleadores prestan más atención a la experiencia laboral, las habilidades y cualidades del solicitante de empleo que a su apariencia. Si el solicitante no proporciona una fotografía, el empleador también puede evaluarlo mediante entrevistas y pruebas escritas. Además, algunos países y regiones prohíben a los empleadores exigir que los solicitantes de empleo proporcionen fotografías. Los solicitantes de empleo pueden decidir si desean proporcionar fotografías de acuerdo con las leyes y regulaciones locales. En resumen, la calificación de un currículum depende principalmente de la experiencia laboral, la capacidad y la calidad del solicitante de empleo, más que de la existencia de la fotografía.
Burlándose del currículum del solicitante.
Es irresponsable e inmoral ridiculizar a los solicitantes de empleo en sus currículums, lo que causará un gran daño y golpe a los solicitantes de empleo. El currículum de un solicitante de empleo es un material importante para que los solicitantes de empleo muestren su experiencia laboral, habilidades y cualidades a los empleadores, y es una garantía importante para el empleo exitoso de los solicitantes de empleo. Si un empleador se burla del currículum de un solicitante de empleo, no solo frustrará la confianza en sí mismo del solicitante de empleo, sino que también afectará la confianza laboral y las perspectivas laborales del solicitante de empleo. Debemos establecer una ética profesional correcta, respetar los resultados laborales y los derechos de los solicitantes de empleo, brindarles el respeto y el trato que merecen y crear conjuntamente un entorno laboral justo, equitativo y civilizado.
Menospreciar a los camareros y trabajadores
Menospreciar a los camareros y trabajadores es inmoral, irrespetuoso e insultante para los camareros y trabajadores. Como profesionales de la industria de servicios, los camareros deben esforzarse y esforzarse mucho para brindar mejores servicios a los clientes, por lo que deben ser tratados con el respeto que merecen. Si una persona menosprecia a los camareros, no solo es un insulto para el individuo, sino también una falta de respeto y desaprobación hacia toda la industria de servicios. También afectará la evaluación y la actitud de otras personas hacia los profesionales de la industria de servicios. Es necesario establecer valores correctos, respetar a los camareros y trabajadores, reconocer sus resultados laborales y valor social, y crear una atmósfera social que respete el trabajo y las personas.
La respuesta del chat "jaja" hace que la gente se sienta incómoda.
Responder "jaja" en el chat puede hacer que la gente se sienta incómoda, porque este tipo de respuesta a menudo se considera irresponsable y poco sincera. En la comunicación, debemos hacer todo lo posible para expresar nuestro significado y sentimientos en lugar de usar simples emojis o respuestas para reemplazar expresiones reales. Al mismo tiempo, responder "jaja" en un chat también puede malinterpretarse como una falta de respeto hacia la otra parte o hacia el contenido de la conversación, lo que puede hacer que las personas se sientan ignoradas y descuidadas. Por lo tanto, cuando charles, trate de expresar sus pensamientos y sentimientos en un lenguaje verdadero y claro, y evite utilizar respuestas simples como "jeje".