A decir verdad, el sistema actual no es tan bueno como se dice, pero creo que es mejor que entres y le eches un vistazo. Debido a que esta puerta es fácil de salir y difícil de entrar, es mucho mejor para usted trabajar en la provincia que en el nivel de base ordinario. Además, si no está satisfecho con el trabajo, puede renunciar en cualquier momento. Sólo tú sabes si es bueno o no. Tienes que saber cuántas personas han arriesgado sus vidas por "poder" pero aún quieren participar. Pero lo que hay que entender es que los riesgos de participar en juegos políticos son muy altos, y no hablaré de las ganancias. Si no quieres involucrarte en círculos oficiales en el futuro, elige un buen momento para salir y hacer lo que quieras. No hay necesidad de vivir una vida agotadora por el poder y el dinero. Debes vivir para ti mismo.
El "Reglamento sobre las principales responsabilidades, organizaciones internas y dotación de personal de la Administración de Asuntos del Gobierno Provincial de Hunan" emitido por la Oficina General del Gobierno Popular de la provincia de Hunan el 22 de junio de 2010 (Xiangzhengbanfa [2010] No 29) ((en adelante, los nuevos "Tres Planes Ciertos") fortalece aún más el trabajo centralizado de la oficina en la construcción y gestión de edificios de oficinas para unidades provinciales, gestión de activos estatales, gestión de vehículos oficiales, gestión de conferencias y contratación pública. , fondo de previsión de vivienda y gestión de propiedades Unificar las funciones de gestión y de orientación empresarial de los departamentos de asuntos gubernamentales provinciales. Según el nuevo plan de reforma, el establecimiento administrativo de nuestra oficina es de 54 (incluidos 3 establecimientos administrativos de servicios de gestión de personal jubilado), con 8 departamentos (oficinas), a saber, la oficina, la oficina de gestión de activos estatales y la oficina de gestión de bienes raíces. , la empresa * **Departamento de Gestión de Conservación de Energía Institucional, Departamento de Servicios de Administración de Propiedades, Departamento de Gestión Financiera, Departamento de Servicios de Recepción y Departamento de Recursos Humanos. También hay comités del partido, oficinas de inspección y supervisión disciplinarias y oficinas de cuadros veteranos. Entre ellos: 1 director, 4 subdirectores, 1 líder del equipo de inspección disciplinaria; 10 puestos de liderazgo a nivel de división (incluido 1 subsecretario de tiempo completo del comité del partido de la agencia y 1 persona a cargo de la inspección y supervisión disciplinaria) y 10 adjuntos. puestos de liderazgo a nivel de división. El centro de servicios logísticos de la oficina está a nivel de división y cuenta con una plantilla totalmente aprobada de 15 empleados, incluido 1 director y 2 subdirectores. En la actualidad, hay 20 unidades bajo la dirección de la oficina, incluidas 12 instituciones públicas y 8 unidades empresariales, con más de 1.800 empleados.