1. Bajo el liderazgo de los gobiernos locales y los departamentos administrativos de salud, llevaremos a cabo un trabajo central integral de acuerdo con los principios y políticas del partido, implementaremos activamente servicios de salud comunitarios con el propósito de proteger y promover la salud de las personas y mejorar continuamente la calidad de vida de los residentes. vida, e implementar concienzudamente diversos indicadores de trabajo en salud.
2． Realizar actividades de prevención, tratamiento médico, atención de la salud, rehabilitación, educación para la salud y orientación en planificación familiar teniendo como ámbito la comunidad, la familia como unidad, la salud como centro, la vida humana como todo el proceso y con foco en las personas mayores. Servicios integrales de salud comunitarios para mujeres, niños y pacientes crónicos.
3． Acepte orientación comercial de diversas instituciones profesionales de prevención, tratamiento y atención médica.
4． Responsable de liderar la formulación del plan de trabajo del centro, organizar, inspeccionar y resumir el trabajo a tiempo y reportar a las agencias de liderazgo superiores.
5. Responsable de organizar inspecciones de tratamiento médico, enfermería y trabajos de prevención, visitar periódicamente clínicas ambulatorias, salas y estaciones comunitarias y tomar medidas activas y efectivas para garantizar la mejora continua de la calidad médica.
6． Garantizar la seguridad médica y llevar a cabo activamente servicios de derivación bidireccional seguros y ordenados.
7. Educar a los empleados para establecer la idea de servir a las personas con todo el corazón y una buena ética médica, mejorar el estilo médico y el estilo de trabajo y mejorar la actitud de servicio. Supervisar e inspeccionar la implementación de normas y reglamentos y procedimientos técnicos operativos centrados en el sistema de responsabilidad laboral para prevenir estrictamente accidentes y errores médicos.
8. De acuerdo con el sistema nacional de personal, organizar el nombramiento, ascenso, premios y castigos, traslados y ascensos del personal del centro de liderazgo.
9. Fortalecer la formación técnica del personal, esforzarse por desarrollar nuevas tecnologías y nuevos proyectos y mejorar continuamente el nivel de la tecnología médica.
10． Fortalecer el liderazgo de las labores logísticas, inspeccionar y supervisar los ingresos y gastos financieros, revisar el presupuesto y las cuentas finales, y revisar los planes de suministro de materiales.
11. Estudiar y atender oportunamente las opiniones de la comunidad sobre el trabajo del centro.