1. Ciencias del comportamiento:
La ciencia del comportamiento se puede dividir en sentido amplio y restringido. Las ciencias del comportamiento en un sentido amplio se refieren a diversas disciplinas relacionadas con el estudio de las leyes del comportamiento humano, como la psicología, la sociología, la antropología, la economía, la economía del trabajo, la fisiología, la filosofía, la medicina, etc. Todas estas disciplinas estudian el comportamiento humano desde diferentes perspectivas. La ciencia del comportamiento en sentido estricto es una parte importante de la ciencia de la gestión moderna. Utiliza métodos experimentales y métodos de observación similares a las ciencias naturales, y también utiliza métodos de encuesta social de las ciencias sociales para estudiar los patrones de comportamiento de las personas en el entorno laboral.
2. Nivel de gestión y alcance de la gestión:
El nivel de gestión, también llamado nivel organizacional, es un concepto que describe las características estructurales verticales de una organización. niveles dentro de una organización empresarial. Si se define en términos de los diversos niveles de organizaciones de gestión que constituyen la estructura vertical de la organización, el nivel de gestión se refiere a los diversos niveles organizativos desde el nivel más alto de organización de gestión hasta el nivel más bajo de organización de gestión. Cada nivel organizacional es un nivel de gestión. El número de niveles de gestión en una empresa indica la complejidad vertical de su estructura organizativa.
Lapso de gestión: También conocido como período de gestión, se refiere al número de departamentos o personal dirigido directamente por la agencia de liderazgo o líder. Por ejemplo, cuántos gerentes de departamento están dirigidos directamente por el gerente general, cuántos gerentes comerciales están dirigidos directamente por un determinado gerente de departamento, etc. Si hay un gran número de subordinados dirigidos directamente por un superior, se denomina tramo de gestión grande o tramo amplio. Por el contrario, se denomina tramo de gestión pequeño o tramo estrecho. Dado que los subordinados liderados son responsables de la gestión de un determinado departamento o de un determinado aspecto del negocio, el tamaño del período de gestión a menudo refleja la cantidad de actividades comerciales directamente controladas y coordinadas por el líder superior.