Primero, empaqueta tu currículum apropiadamente. Exagerar tu currículum puede hacer que tu jefe te aprecie más. Busqué el alarde en mi currículum y también resonó entre los internautas. Todos estaban presentes, por ejemplo, para demostrar que era mejor en la producción de videos, le escribió a un jefe exitoso y le pidió que hiciera un video corto. Estaba tan asustada que contrató ayuda extranjera, estudió mucho durante una semana. Finalmente dominé esta habilidad.
Pero, para ser sincero, la exageración adecuada en tu currículum es realmente beneficiosa para tu búsqueda de empleo. Su configuración de hardware es la misma que la de otros candidatos. En la misma situación, el jefe definitivamente elegirá al que tenga requisitos salariales más bajos. Y si su currículum tiene puntos destacados, entonces este tratamiento diferente puede hacer que lo preseleccionen. Pero debes entender que no puedes alardear, debes ser confiable y no debes actuar imprudentemente.
Recuerdo que cuando solicité un trabajo, mi currículum estaba blanqueado. Por ejemplo, obviamente tengo una personalidad vivaz y alegre, pero para postularme para un trabajo de contador, escribí directamente mi personaje como tranquilo y serio, leí novelas como obras literarias y jugué juegos como productos electrónicos competitivos. En definitiva, prepárate perfectamente y acércate a las exigencias del puesto.
En segundo lugar, RR.HH. no tomará en serio todos los currículums y las personas tendrán un período de prueba. Tal vez dependas de un currículum perfecto para presentar tu solicitud con éxito, pero eso no significa que puedas sentarte y relajarte. Todavía hay un período de prueba. Por ejemplo, en mi empresa, cuando miro mi currículum durante la entrevista, siento que haré todo el trabajo para evitar que lo manipulen. Yo les diría a quienes buscan empleo, si no pueden completar todo el trabajo dentro de 7 días y necesitan completarlo uno por uno, entonces lo siento, deben irse y la empresa no les pagará por el trabajo durante este período.
Por lo tanto, debe prestar atención al período de prueba. Su desempeño durante el período de prueba determina si puede quedarse y convertirse en un empleado regular de la empresa. Si su currículum es muy malo, utilice el período de prueba para compensarlo y convertirlo en verdad.
Tercero y último. Está bien tener un currículum moderadamente exagerado, pero debe ser lo suficientemente sólido; de lo contrario, no podrás conservar un trabajo incluso si presentas la solicitud con éxito.