Formular normas y reglamentos: las agencias de trabajo social deben formular normas y reglamentos pertinentes, incluidos, entre otros, "Reglamentos sobre la gestión de proyectos de trabajo social juvenil", "Reglamentos sobre la supervisión y gestión de proyectos sociales juveniles". Archivos de trabajo", etc. , para garantizar que el trabajo dentro de la organización se realice de manera ordenada.
Formación de equipos: las agencias de trabajo social necesitan fortalecer la formación de equipos, crear un equipo estrechamente unido y fortalecer la atmósfera de cooperación y asistencia mutua entre los empleados para mejorar la eficiencia del trabajo y lograr los objetivos laborales.
Comunicación oportuna: las agencias de trabajo social necesitan una comunicación oportuna, incluida la comunicación entre los miembros del equipo y la comunicación con los destinatarios, para resolver los problemas de manera oportuna y garantizar el buen progreso del trabajo.
Proporcionar servicios de alta calidad: las agencias de trabajo social deben brindar servicios de alta calidad para satisfacer las necesidades de los destinatarios, aumentar la visibilidad y ampliar el alcance del servicio.
Capacitación del personal: las organizaciones de trabajo social deben prestar atención al crecimiento y el aprendizaje de los empleados, brindar diversas oportunidades de capacitación y aprendizaje para que los empleados puedan continuar creciendo y mejorando, y aportar más puntos de innovación y desarrollo. la organización.
En resumen, las agencias de trabajo social deben hacer bien el trabajo anterior en la gestión para garantizar que el trabajo interno de la agencia se lleve a cabo de manera ordenada, mejorar la eficiencia del trabajo y lograr los objetivos laborales, proporcionar alta calidad. servicios de calidad para satisfacer las necesidades de los destinatarios y promover el desarrollo innovador de la agencia.
Contenido de los servicios de las agencias de trabajo social
1. Servicios de salud: incluidos los servicios de salud y los servicios relacionados con la atención médica. El primero brinda tratamiento, rehabilitación, prevención y otros servicios directamente relacionados con la salud física y mental de las personas mayores; el segundo brinda a las personas mayores servicios como cuidados de la vida, asistentes en las tareas del hogar, asistencia en viajes y gestión de asuntos que están indirectamente relacionados con la salud física y mental. salud mental.
2. Problemas cognitivos y emocionales: depresión, demencia, delirio y ansiedad. Los trabajadores sociales deberían ayudar a los adultos mayores a cambiar sus situaciones y eliminar los factores que contribuyen a estos problemas emocionales. Al mismo tiempo, los trabajadores sociales también deben trabajar duro para cambiar la cognición de las personas mayores y ayudarles a adaptarse a la situación, porque algunas situaciones no se pueden cambiar. Finalmente, también depende de la actitud de la persona mayor hacia la intervención y de si se resiste a ella.
3. Solución a los problemas mentales: Para los trabajadores sociales con problemas mentales, es muy importante valorar la vida de las personas mayores; encontrar el significado del pasado; aceptar los lados correctos y incorrectos; de la vida. Ampliar el círculo de amor y compasión.
4. Abordar los problemas especiales de las personas mayores: El abuso contra las personas mayores se refiere al trato malicioso hacia las personas mayores, que constituye abuso y explotación física, emocional, psicológica, sexual o financiera de las personas mayores. Intervenciones para proteger a las personas mayores de las privaciones económicas; proporcionar servicios de rescate; construir redes de apoyo social formales e informales; llevar a cabo actividades de promoción de políticas y llamamientos a la opinión pública para cambiar y ajustar el entorno;